Was sind Soft Skills und warum brauchen Sie sie?

Ganz gleich, welche kriminelle oder kriminologische Karriere Sie wählen, Sie können erwarten, dass Sie viel Training erhalten. Es liegt natürlich im Interesse Ihres Arbeitgebers, sicherzustellen, dass Sie die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten besitzen, die Sie für Ihre Arbeit benötigen.

Der Großteil des Trainings, das Sie erhalten, wird in so genannten "harten" Fertigkeiten bestehen - jenen quantifizierbaren, aufgabenspezifischen Fertigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, die grundlegenden Funktionen Ihrer Arbeit auszuführen.

Leider sind diese harten Fähigkeiten, egal welche Karriere Sie wählen, nur die eine Seite der Medaille, wenn es darum geht, wirklich erfolgreich zu sein, Ihrer Gemeinde zu dienen.

Was sind Soft Skills?

Die meisten Jobs haben eine Liste von sogenannten KSAs - die kritischen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten - die für einen bestimmten Job notwendig sind. Je nach Aufgabe umfasst diese Liste die Fähigkeit, Computer und verschiedene Software, physische Fähigkeiten und analytische oder andere Fertigkeiten zu verwenden, die leicht gemessen werden können. Zu den harten Fähigkeiten für Strafverfolgungskarrieren gehören zum Beispiel die Genauigkeit einer Schusswaffe und die Fähigkeit, ein Auto unter verschiedenen Bedingungen und mit unterschiedlichen Geschwindigkeiten sicher zu fahren.

Soft Skills sind also jene immateriellen Qualitäten, die verschiedene Leute an den Tisch bringen. Am häufigsten werden diese als Fertigkeiten beschrieben. Bei Soft Skills geht es viel mehr um Persönlichkeit als um Fähigkeit. Ein angenehmes Auftreten, eine offensichtliche Fähigkeit zuzuhören oder sich auf andere zu beziehen, Flexibilität und Verständnis sowie professionelle Kommunikation sind Beispiele für die Art von Soft Skills, nach der Arbeitgeber suchen, und die Strafjustiz braucht ihre Fachkräfte.

Warum sind Soft Skills so wichtig?

Im heutigen Klima erweisen sich Soft Skills mehr denn je als der Unterschied zwischen positiven und negativen polizeilichen Begegnungen und anderen Interaktionen mit dem Strafrechtssystem. Beispielsweise können Situationen, die zu Entscheidungen darüber führen, wie, wann und warum die Polizei Gewalt anwenden könnte, beeinflusst oder sogar eingeschränkt werden, wenn Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Geduld eingesetzt werden.

Darüber hinaus beeinflussen und verbessern die Soft Skills Ihre Arbeit Qualität , wenn technische Fähigkeiten Ihre Arbeitseffizienz verbessern. Soft Skills wie Integrität, Arbeitsmoral, Selbstmotivation und Teamarbeit sind unerlässlich, um einen qualitativ hochwertigen Community Service zu bieten und die hohen ethischen Standards zu wahren, die von Fachleuten der Strafjustiz gefordert werden.

Wie wird es Ihnen mit Soft Skills helfen, einen Job zu bekommen und zu behalten?

Collegeausbildungen sind häufiger als die Norm und nicht die Ausnahme, so dass es immer mehr Arbeitsuchende gibt, die die Mindestqualifikationen für einen bestimmten Job erfüllen. Das bedeutet, dass Arbeitgeber oft wählerischer sein können, wenn sie einstellen, was wiederum Soft Skills zu den Unterschieden macht, wenn es darum geht, Ihren Lebenslauf bekannt zu machen oder das Bewerbungsgespräch zu gewinnen.

Ob es Ihnen gefällt oder nicht, die Persönlichkeit ist wichtig, wenn es darum geht, einen Job zu finden. Egal, wie talentiert oder anderweitig qualifiziert Sie sind, wenn Sie nicht über die nötigen Fertigkeiten verfügen, um andere zu beruhigen, gut mit Kollegen zusammenzuarbeiten und motiviert sind, auch im Angesicht von Widrigkeiten gute Leistungen zu erbringen, wird es sich zeigen. Ihre Arbeitsgeschichte und zukünftige Arbeitgeber werden Sie bei der Einstellung annehmen. Und wenn es offensichtlich wird, dass Sie mit anderen nicht gut spielen, bleiben Sie nicht lange beschäftigt, auch wenn Sie es schaffen, einen Job zu finden.