Was bringt Ihnen Freude an Ihrem Arbeitsplatz?

Was bringt Ihnen große Freude am Arbeitsplatz? Ich weiß, was mir Freude macht. Vielleicht teilen wir Sinn über freudige Ereignisse und Umstände am Arbeitsplatz? Ich vertraue darauf, dass ich, wenn ich meine teile, Sie an Ihre erinnert.

Es ist leicht, sich im alltäglichen geschäftigen Alltag so festzuhalten, dass wir vergessen, die besten Momente zu schätzen, jene Momente, die die Motivation liefern, die für einen fortgesetzten Beitrag notwendig ist. Nehmen Sie sich ein paar Augenblicke Zeit, um zu genießen, was die Arbeit angenehm, herausfordernd, aufregend und lohnend macht.

Was motiviert die Motivatoren? Hier sind meins. Ich fühle mich glücklich, wenn:

• Ich sehe, wie Menschen wachsen und sich in ihrer Entscheidungsfindung und Leistungskompetenz durch Coaching, Unterricht und Berufserfahrung entwickeln.
• Manager, Kunden und der CEO suchen Rat und Rat und vertrauen meiner Weisheit und Erfahrung, um eine sichere Richtung und Verbesserungsvorschläge für ihr Unternehmen, ihre Abteilung oder ihren Arbeitsplatz zu geben.
• Ich höre das Gelächter eines anderen Menschen; Ich weiß, dass wir Mitarbeiter haben, die Freude an der Arbeit haben. Ich sehe Kollegen, die sich anlächeln und in den Gängen begeistert miteinander reden.
• Ich beobachte, wie unsere Mitarbeiter jeden Fremden erfreut grüßen; Zeitarbeiter, Praktikanten und Gäste sagen mir, dass sie sich in unserer Organisation willkommen fühlen.
• Ein ausgewählter Bewerber nimmt unser Angebot mit wenig Verhandlung und offensichtlicher Freude an; Die Kandidaten, die nicht ausgewählt wurden, weinen und senden Folgeanmerkungen für Monate.
• Wir finden vier oder fünf Kandidaten, die wir gerne einstellen würden, die auf unsere Veröffentlichung einer offenen Position antworten. Oder sie kontaktieren uns direkt, weil sie in der Kultur arbeiten möchten, die wir auf unserer Rekrutierungswebsite teilen. Oder sie haben uns von Freunden und sozialen Netzwerken gehört und sind unseren Mitarbeitern auf Messen oder Konferenzen begegnet.

• Das Team zieht zusammen und legt Verkaufsrekorde für den Monat auf.
• Bei den Firmenbesprechungen stellen sich die Leute intelligente Fragen und sind wirklich an den Antworten interessiert. Sie lesen unsere Verteilungen und sehen sich Versammlungen an, die sie verpassen.
• Ich gehe durch die Firma und die Leute begrüßen mich mit einem Lächeln auf Schritt und Tritt. Nur wenige haben Fragen oder Beschwerden zu teilen. Die meisten schätzen die Aufmerksamkeit.

• Ich führe eine Aufgabe oder ein Projekt aus, die / das für das Unternehmen tatsächlich Fortschritte bringt. Einen Unterschied zu machen ist eine große Sache. Ein Angestellter zitiert etwas, das ich ihm vor fast neun Jahren beigebracht habe, schickt mir Gänsehaut über den Rücken.
• Ich berate Mitarbeiter, wenn sie zur Schule zurückkehren oder eine Ausbildung und einen Abschluss machen wollen. Und mit unserer Hilfe bei der Unterrichtsunterstützung tun sie es tatsächlich.
• Ich beobachte, wie eine Mitarbeiterin mit Zuversicht in eine Situation tritt, die sie in früheren Tagen gestört hätte. Ihr Wachstum erstaunt mich.
• Menschen bilden Freundschaften, die die Organisation unterstützen und zu ihrer Arbeitsmotivation beitragen.Sie stellen ihre Familien vor und festigen die Bindungen weiter.
• Ein Mitarbeiter verlässt unsere Organisation für eine wirklich bessere Gelegenheit, die wir gegenwärtig oder vorhersehbar nicht bieten können.
• Wir erreichen unsere Geschäftsziele rechtzeitig und kompetent.
• Ich habe das Privileg, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, die auch bei der Arbeit große Freude zu haben scheinen.

Motivation und Freude sind überall um Sie herum, wenn Sie sich die Zeit nehmen, um mit den Ereignissen und Umständen in Kontakt zu kommen, die Ihnen Freude bereiten. Spürst du die Freude?

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