Praktikumsvorbereitung Tipps und Leitfaden

Gedanken: "Ich habe gesucht, mich beworben, interviewt und endlich mein Sommerpraktikum absolviert. Jetzt muss ich nur noch ein paar Wochen warten, bis mein Praktikum fertig ist." Falsch!

Wie Sie in Ihrem Sommerpraktikum erfolgreich sein können

Eine Sache, die alle Schüler in Betracht ziehen sollten, bevor sie ihr Sommerpraktikum beginnen, ist: "Was muss ich tun, um ein erfolgreicher Praktikant zu werden?" Ein Praktikum ist nur der Anfang und es ist nicht der wichtigste Teil des Praktikumsprozesses.

Sicherlich war es schwierig, ein Praktikum zu finden und ein Angebot zu bekommen, aber die Wahrheit ist, dass der Wert eines Praktikums hauptsächlich davon abhängt, wie Sie sich für das Praktikum entscheiden, basierend auf dem, was Sie haben. anbieten. Das ist richtig, die Last liegt bei Ihnen, das Praktikum erfolgreich zu machen und vielleicht sogar Ihr Praktikum in eine Vollzeitstelle zu verwandeln. Es geht nicht darum, dass die Firma Ihnen sagt, was zu tun ist. Es geht darum, dass Sie Ihren Wert durch Eigeninitiative, Motivation und persönliche und berufliche Fähigkeiten zeigen.

Sie haben Ihr Praktikum absolviert und es beginnt in ein paar Wochen. Was jetzt? Nun, haben Sie darüber nachgedacht, was Sie tun können, um die Branche zu erforschen und mehr über das Unternehmen zu erfahren? Ein Praktikum mit Ideen, wie Sie dem Unternehmen helfen können, Änderungen vorzunehmen oder wettbewerbsfähiger zu sein, wird einen langen Weg zurücklegen, bis das Unternehmen Sie als einen professionellen und nicht als einen Sommer-Praktikanten sieht.

College-Studenten versorgen Unternehmen häufig mit dem Know-how und dem technologischen Wissen, das einige ihrer angesehensten und langjährigen Mitarbeiter vermissen lassen. Um noch wertvoller für Ihr Unternehmen zu werden, seien Sie bereit, Ihren Mitarbeitern ein paar kleine Tricks beizubringen, wenn es darum geht, Technologie zu nutzen, um professionelle Präsentationen zu erstellen oder das Produkt oder den Service des Unternehmens besser zu vermarkten. stehen zur Verfügung.

Lesen Sie wichtige Literatur und Fachzeitschriften über das Feld

Dies ist ein Muss, wenn Sie weiterkommen wollen. Beeindrucken Sie Ihren Vorgesetzten von Anfang an mit interessanten und abwechslungsreichen Projekten, denn Sie werden von Beginn Ihres Praktikums an als wertvolles Teammitglied angesehen. Lesen Sie Pressemitteilungen über das Unternehmen und seine Wettbewerber. Welche neuen Trends kommen in diesem Bereich auf? Wie ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um mit diesen neuen Trends voranzukommen? Gibt es Möglichkeiten, wie Sie dem Unternehmen helfen können, sich online zu etablieren, indem Sie Dinge wie Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Google Plus +, Digg, YouTube und viele andere nutzen, die spezifischer für bestimmte Nischenmärkte sind?

Nehmen Sie sich Zeit, um die Website des Unternehmens zu begutachten

Nehmen Sie sich Zeit, um sich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen sowie die Mitarbeiter, die derzeit dort arbeiten, zu informieren.Informieren Sie sich über die LinkedIn-Profile der aktuellen Mitarbeiter, sodass Sie das Gefühl haben, dass Sie bereits Ihre Vorgesetzten und Mitarbeiter kennen, wenn Sie Ihr Praktikum beginnen. Seien Sie vorbereitet an Ihrem ersten Tag, um herumzugehen und Leute zu treffen und sich vorzustellen. Die Initiative zu ergreifen, um Ihre Kollegen zu treffen, wird dazu beitragen, einen guten Ton für Ihre Fähigkeit, persönliche und berufliche Beziehungen zu etablieren.

Holen Sie sich einen Mentor

Einen guten Mentor zu finden, kann für Sie während Ihres Praktikums enorm hilfreich sein. Sie werden nicht nur die Tricks des Handels schneller erlernen, sondern auch erfahren, was hinter den Kulissen vor sich geht und die Büropolitik besser verstehen. Mit diesem Wissen können Sie bestimmte Hotspots vermeiden und besser wissen, was Sie wissen müssen, um im Unternehmen voranzukommen. Wir können den Wert eines guten Mentors nicht genug betonen. Wenn Sie jemanden in der Firma finden, den Sie respektieren und mit dem Sie es zu schaffen scheinen, fragen Sie ihn, ob er bereit ist, Sie während Ihrer Zeit in der Firma zu betreuen. Sie werden sich wahrscheinlich geehrt fühlen und uns glauben, Sie werden so froh sein, dass Sie jemanden haben, auf den Sie sich verlassen können und von dem Sie glauben, dass er im besten Interesse ist.