Johnson & Wales Praktikumsprogramm

Maureen Dumas, Vizepräsidentin für Experiential Education und Career Services an der Johnson & Wales University beantwortet Fragen zu ihrem sehr erfolgreichen Praktikumsprogramm, in dem sie hart daran arbeitet, jedes Jahr etwa 4, 100 Studenten zu vermitteln. In der Huffington Post wurde Maureen in einem Artikel mit dem Titel "Vorbereitung auf die reale Welt" vorgestellt.

Ich war froh, mit Maureen sprechen zu können, um ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln, was ein erfolgreiches Praktikumsprogramm ausmacht und was Studierende tun müssen. um bei ihrem Praktikum erfolgreich zu sein.

Penny Loretto: Was macht das Praktikum bei Johnson & Wales so erfolgreich?

Maureen Dumas: Wir haben ein sehr konkretes Praktikumsprogramm bei Johnson & Wales. Wir arbeiten direkt mit Studenten und Arbeitgebern zusammen und haben ein Handbuch, das die Erwartungen für beide Seiten definiert. Das Feedback von Arbeitgebern ist sehr wichtig für den Erfolg unseres Programms. Am Ende eines jeden Praktikums geben uns die Arbeitgeber Informationen über die Erfahrung selbst und darüber, welche Art von Lernen stattgefunden hat und wie unsere Schüler vorgegangen sind.

Alle unsere Formulare für unsere Praktika werden elektronisch erstellt. Studenten müssen für ihr Praktikum einen Kredit erhalten und es muss im Interessenbereich des Studenten liegen. Praktika sollen den Schülern helfen, die im Unterricht erlernte Theorie anzuwenden und erfolgreich in der realen Welt anzuwenden. Jedem Schüler wird ein Koordinator zugewiesen, der ihm bei Fragen oder Problemen helfen kann.

Penny: Wie bereitest du Studenten auf ihre Praktika vor?

Maureen: Alle Schüler müssen vor Beginn des Praktikums an einer Orientierung teilnehmen. Jedem Schüler wird ein Erfahrungskoordinator zusammen mit einem Fakultätssponsor zugewiesen. In der Regel beginnen die Studierenden den Prozess mindestens 2 Semester vor dem Praktikum.

Studenten können sich jetzt online für ihr Praktikum anmelden, was uns viel Zeit gibt, um mit ihnen proaktiv zu sein und eine erhöhte Infrastruktur zur Verfügung stellt, von der das College, der Arbeitgeber und der Praktikant profitieren.

Penny: Was suchen Sie bei Arbeitgeberpartnern?

Maureen: Johnson & Wales verwendet konsequent die gleichen Arbeitgeber, von denen wir glauben, dass sie für unsere Schüler gut geeignet sind. Neue Arbeitgeber werden ebenfalls hinzugefügt, da wir neue und unterschiedliche Erfahrungen für unsere Schüler suchen. Manchmal kommen die Schüler mit ihren eigenen Arbeitgebern zusammen, wo sie Praktikanten werden möchten, und dann werden wir einen Arbeitgeber anrufen, um zu sehen, ob sie unsere Anforderungen erfüllen.

Johnson & Wales arbeitet jedes Jahr mit ungefähr 1500 Arbeitgebern zusammen und wir verfolgen, wie viele Studenten bei jedem Arbeitgeber interniert wurden und wie viele dieser Studenten tatsächlich für eine Vollzeitbeschäftigung im Unternehmen eingestellt wurden.Wir haben auch mehrere Studenten, die an einigen unserer beliebtesten Websites Praktikanten sind; Dazu gehören Unternehmen wie Nordstrom, Hilton Worldwide und Marriott.

Penny: Was bedeutet ein Praktikum bei Johnson & Wales?

Maureen: Bei Johnson & Wales gelten Praktika als echte Lernerfahrungen, eine Erweiterung des Unterrichtserlebnisses, das die Theorie in die reale Welt erweitert.

Unser Praktikumsprogramm definiert klare Erwartungen, die erfüllt werden müssen, zusammen mit den Lernzielen, die für den Schüler festgelegt werden.

Ein enormer Koordinationsaufwand fließt in unser Praktikumsprogramm ein, um sicherzustellen, dass unsere Studenten durch ihr Praktikum einen echten pädagogischen Wert erhalten. Die Universität muss sich bemühen, die Lernziele der Schüler zu verstehen und mit den Arbeitgebern zu kommunizieren, um die Erwartungen zu erfüllen, die sowohl den Bedürfnissen der Schüler als auch der Arbeitgeber entsprechen. Der Erfahrungskoordinator ist die Verbindung zwischen dem Studenten, dem Arbeitgeber und der Universität und dient während der gesamten Praktikumszeit als studentischer Anwalt. Der Koordinator ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass das richtige Lernen stattfindet, und überprüft mit den Arbeitgebern, wie der Prozess verläuft.

Johnson & Wales stellt sicher, dass eine große Menge an Ressourcen in ihr Praktikumsprogramm aufgenommen wird. Zwei Mitarbeiter sind jedem Schüler gewidmet und ein Stipendium in Höhe von 1500 US-Dollar wird zur Unterstützung der Schüler bereitgestellt, damit sie sich auf das Lernen konzentrieren können. Studierende können im Rahmen ihrer Ausbildung bei Johnson & Wales 2 Praktika mit einer Gesamtauszahlung von 3.000 US-Dollar absolvieren, was eine 4 Millionen-Dollar-Investition der Universität bedeutet. Das meiste Geld kommt von Wahlkampfspendern, die ein Praktikum aus einer Liste möglicher Beiträge auswählen.

Maureen bietet einige hilfreiche Tipps für Studenten:

1. Planen und beginnen Sie den Praktikumsprozess frühzeitig.
2. Kommen Sie nicht zum ersten Mal ins Semester, bevor Sie ein Praktikum machen wollen.
3. Setzen Sie sich frühzeitig mit dem Career Development Office an Ihrem College in Verbindung.
4. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Fakultät wirklich kennenzulernen.
5. Nutzen Sie alle Ressourcen, die Ihnen zur Verfügung stehen.

Wenn Sie frühzeitig planen, haben Sie ausreichend Zeit, um ein Praktikum zu finden und zu beantragen, das Ihren Interessen am besten entspricht. Fakultätsmitglieder sind Experten in Ihrer Branche und haben möglicherweise Kontakte, mit denen Sie Kontakt aufnehmen können, wenn Sie nach Möglichkeiten suchen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihre Ressourcen und Kontakte verwenden. Vergessen Sie nicht Ihre Eltern, Freunde, Bekannte, Lehrkräfte, frühere Arbeitgeber, die bei der Suche nach einem Praktikumsplatz in Ihrem Interessengebiet möglicherweise einige Leads anbieten können. Alumni an Ihrem College können auch eine gute Möglichkeit sein, sich in den Networking-Prozess einzubringen und unangekündigte Praktika zu entdecken.