Was Arbeitgeber von Ihnen am Arbeitsplatz erwarten

Etikette am Arbeitsplatz:

Das Identifizieren der Etikette am Arbeitsplatz ist heute viel verwirrender als jemals zuvor. Obwohl wir wahrscheinlich alle wissen, was eine gute Etikette ausmacht, während wir mit anderen Menschen arbeiten, sehen wir vielleicht nicht, wie die Linien verwischt werden, wenn wir all das berücksichtigen, was die Technologie zu bieten hat und wie das als unhöflich, rücksichtslos angesehen werden kann. oder unprofessionelles Verhalten von Management und Mitarbeitern.

Eines der ersten Dinge, die Sie zu Beginn Ihres Praktikums tun sollten, ist zu finden, was die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens sind, wenn es um das Internet und elektronische Geräte geht. Im Gegensatz zum College überwachen viele Unternehmen die Internetnutzung und missbilligen die Verwendung von persönlichen Geräten während der Arbeitszeit. Da Sie während der Geschäftszeiten arbeiten sollten, haben Unternehmen das Recht, Ihre Internetnutzung zu überwachen und die E-Mail Ihres Unternehmens zu überprüfen. Da die Schüler es nicht gewohnt sind, überwacht zu werden, empfinden viele, dass es eine Verletzung ihrer Privatsphäre ist, Arbeitgeber zu haben, die während ihrer Arbeitszeit strenge Kontrollen durchführen.

Was erwarten Arbeitgeber?

Es ist am besten, im Vorfeld sorgfältig vorzugehen und nicht für die Verletzung der Unternehmensrichtlinien identifiziert zu werden, wenn Sie sich bei nicht autorisierten Websites oder Programmen anmelden. Natürlich legt jede Arbeitsumgebung ihre eigenen Regeln bezüglich der persönlichen Zeit und der Verwendung von Technologie durch Mitarbeiter fest. Unternehmen, die Praktikanten und neue Mitarbeiter vor dem Beginn ihrer Beschäftigung wissen lassen, haben in der Regel die geringsten Probleme. Es liegt jedoch in der Verantwortung des Arbeitnehmers, sich vorab über diese Richtlinien zu informieren, da diese in Form von Formularen oder Verträgen, die als Beschäftigungsbedingung abgeschlossen werden, in Kleingedrucktes angegeben werden können.

Was ist professionelles Verhalten?

Im Beruf professionell zu sein, ist leicht zu erkennen, wenn es um Dresscode geht oder pünktlich zur Arbeit geht, kann aber verwischt werden, wenn neue Regeln festgelegt werden, die vor Beginn einer beruflichen Tätigkeit nicht aufgetreten sind. Wenn Sie darüber nachdenken, haben die meisten Schüler ein großes Glück in der Freiheit, die sie als Student erfahren.

Sieh auf jeden College-Campus und du wirst Studenten treffen, die ständig ihre Handys benutzen. Darüber hinaus wird erwartet, Websites für den persönlichen und College-Nutzung zu überprüfen zusammen mit der Möglichkeit, E-Mail an alle, die Sie wünschen Kontakt mit, auch wenn es während des Unterrichts ist.

Denken Sie daran, dass nicht alle Unternehmen gleich sind, aber die folgenden Tipps sollten Ihnen dabei helfen, keine Probleme mit Ihrem neuen Praktikum oder Job zu haben.

• Seien Sie bei der Beantwortung aller Unternehmens-E-Mails während der Arbeitssuche prompt. Manager fragen sich vielleicht, was Sie tun, wenn es ein oder zwei Tage dauert, bis Sie auf wichtige E-Mails reagieren.Wenn Sie daran arbeiten, eine Antwort zu finden, bevor Sie eine E-Mail beantworten, kann es sinnvoll sein, die Person darüber zu informieren, damit sie nicht denkt, dass Sie nicht antworten oder dass Sie die E-Mail nicht erhalten haben.
• Machen Sie es sich zur Aufgabe, die Richtlinien und Verfahren Ihres Unternehmens herauszufinden, wenn es darum geht, was von seinen Mitarbeitern erwartet wird. Sie können sich mit dem Personalbüro des Unternehmens in Verbindung setzen, das Ihnen die erforderlichen Informationen geben kann. Wenn nicht, wenden Sie sich an Ihren Vorgesetzten oder informieren Sie sich auf der Website des Unternehmens. Es ist am einfachsten, dies zu Beginn der Beschäftigung zu tun, um peinliche Momente zu vermeiden.
• Beachten Sie, dass jede Kommunikation, die Sie per E-Mail senden, vom Unternehmen überwacht werden kann. Senden Sie niemals persönliche Nachrichten per Firmen-E-Mail. Ihr E-Mail-Verlauf wird möglicherweise regelmäßig überprüft, was sich negativ auf Ihre Arbeit auswirken kann. Es ist am besten, ein persönliches E-Mail-Konto zu haben und dieses für den persönlichen Gebrauch zu verwenden, während Sie Ihr geschäftliches Konto nur für alle E-Mail-Adressen des Unternehmens belassen.
• Einige Unternehmen haben strenge Richtlinien darüber, was Mitarbeiter bei der Arbeit am Computer herunterladen dürfen. Machen Sie nicht den Fehler, im Internet zu surfen, da dies dazu führen kann, dass Sie einen Job verlieren, obwohl Sie das Gefühl haben, dass Sie nichts falsch machen.
• Seien Sie achtsam, was Sie in sozialen Netzwerken veröffentlichen. Es ist vielleicht keine gute Idee, sich dafür zu rühmen, bei der Party von gestern Abend betrunken zu sein. Sobald Sie einen Vollzeitjob haben, repräsentieren Sie nicht nur sich selbst, sondern vertreten auch Ihr Unternehmen. Stellen Sie sich vor, jemand, der Ihr hart verdientes Geld verwaltet, nur zu finden, dass sie häufig in unreifem und unverantwortlichem Verhalten eingreifen.
• Wenn Sie sich versehentlich auf einer Website anmelden, die nicht zulässig ist, melden Sie sich ab und melden Sie sie der entsprechenden Person wie der IT-Abteilung oder Ihrem Vorgesetzten.
• Informieren Sie sich über die Richtlinien des Unternehmens zu persönlichen Anrufen und persönlicher Nutzung von Mobiltelefonen. Die Richtlinien variieren und können alles Mögliche sein, von keinen persönlichen Telefonanrufen, während Sie daran arbeiten, persönliche Telefonanrufe auf ein Minimum zu beschränken und nur dann zu nutzen, wenn dies absolut notwendig ist.

Diese Tipps können wie "No-Brainers" erscheinen, können aber leicht von neuen Fachleuten übersehen werden, die in der Vergangenheit noch nie auf ihren persönlichen Gebrauch von Technologie und elektronischen Geräten geschaut haben.