Video: 5 Tipps für den perfekten ersten Eindruck 2025
Da es eine der Hauptleistungen eines Praktikums ist, einen Arbeitsplatz zu sichern, ist es wichtig zu wissen, wonach Arbeitgeber suchen, wenn sie die perfekte Person für den Job suchen. Es ist wichtig, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen, aber die richtigen Dinge zu tun, damit die Vorgesetzten Ihr Lob und Ihre ausgezeichneten Referenzen singen, ist von entscheidender Bedeutung. Da Praktika meist nur mehrere Monate dauern, ist es unerlässlich, dass Sie das Ziel im Auge behalten und sich nicht vom Ziel abbringen lassen.
Arbeitgeber suchen in der Regel Kandidaten, die bereits über einschlägige Erfahrung verfügen. Für Kandidaten, die keine einschlägigen Erfahrungen haben, wird es schwierig sein, eine Stelle in einem bestimmten Interessengebiet zu finden. Mit drei Sommern und 8 College-Semester während Ihrer College-Karriere zur Verfügung, gibt es keine Entschuldigung, warum Sie nicht zwei oder drei Praktika vor dem Abschluss der Hochschule abgeschlossen bekommen können. Für diejenigen, die auf eine bestimmte Karriere eingestellt sind, kann es hilfreich sein, ähnliche Praktika mit einem etwas anderen Fokus zu bekommen. Auch für diejenigen, die keine Ahnung haben, was sie tun möchten, wird das Ausprobieren verschiedener Arten von Praktika den besten Vorteil bieten, verschiedene Berufe kennenzulernen, indem sie in unterschiedlichen Umgebungen arbeiten und sich mit Fachleuten auf diesem Gebiet treffen.
Job Shadowing
Job Shadowing ist eine weitere Aktivität, an der sich College-Studenten beteiligen können, um mehr über spezifische Karrieren zu erfahren. Da Job Shadowing in der Regel nur für einen Tag bis zu mehreren Wochen dauert, ist es eine weitere Möglichkeit, Karrieren zu erkunden, indem Sie einen Sponsor finden, der bereit ist, sich für diese begrenzte Zeit zu engagieren.
Das perfekte Praktikum zu finden ist nicht immer einfach. Der Wettbewerb um Sommerpraktika macht es oft schwer, sie zu finden. Eine der besten Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Sie ein Sommerpraktikum in Ihrem Bereich bekommen, ist früh zu suchen. Bei Finanz-, Journalismus- und Regierungschancen sind die Bewerbungsfristen oft bereits im Oktober gültig.
Wenn Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben frühzeitig vorbereiten, können Sie Ihre Dokumente als Praktikanten versenden. Obwohl das Finden des perfekten Praktikums etwas entmutigend sein kann, ist es nur der Anfang, der perfekte Praktikant zu werden. Seien Sie immer darauf bedacht, zukünftige Ziele im Auge zu behalten, wie zum Beispiel: starke Netzwerke von Fachleuten in diesem Bereich zu etablieren und die wirkliche Arbeitserfahrung zu erhalten, nach der Arbeitgeber bei der Einstellung suchen.
Know Your Stuff
Bereits vor dem Gespräch ist es wichtig, so viel über das Unternehmen wie möglich zu erfahren, indem Sie die Unternehmenswebsite sowie die LinkedIn-Seiten des Unternehmens und der Mitarbeiter besuchen, um so viele Informationen wie möglich zu sammeln. Wenn Sie die Schaltfläche "Erweitert" oben rechts auf Ihrer LinkedIn-Seite verwenden, finden Sie möglicherweise sogar Alumni von Ihrer Hochschule, mit denen Sie sich vor dem Bewerbungsgespräch oder dem Beginn Ihres Praktikums oder Ihrer Stelle verbinden können.
Zeigen Sie Ihre Verpflichtung
Wenn Sie pünktlich zur Arbeit erscheinen und am Ende des Arbeitstages nicht die Tür verriegeln, zeigen Sie, dass Sie eine gute Arbeit leisten, anstatt nur eine Zeitkarte zu stempeln. Mitarbeiter, die ihre Arbeit genießen und nach Wegen suchen, um sie besser zu machen, kümmern sich nicht um die Zeit und schrecken nicht am Ende des Tages ab. In der Tat sind es die Angestellten, die ihre Arbeit nicht als Arbeit sehen und keine Überstunden machen.
Dies wird normalerweise von den Vorgesetzten bemerkt.
Mitarbeiter mit einer starken Arbeitsmoral zu finden, ist für Arbeitgeber manchmal schwer zu finden. Da Praktika eine hervorragende Möglichkeit sind, potenzielle zukünftige Mitarbeiter zu schulen und zu bewerten, ist es wichtig, dass Praktikanten eine Bestandsaufnahme machen, wie Arbeitgeber sie sehen und Wege finden, Verbesserungen zu erzielen, um den Arbeitgebern zu beweisen, dass sie jemand sind, den sie lange Zeit behalten möchten. Das Praktikum ist vorbei.
Werden Sie in Ihrem Bereich als sachkundig
Als Praktikant wird von Ihnen erwartet, Fragen zu stellen. Die einzige Möglichkeit, mehr über die Arbeit zu erfahren, ist intelligente Fragen zu stellen. Indem Sie Fragen stellen, zeigen Sie dem Arbeitgeber, dass Sie motiviert und bereit sind, die Initiative zu ergreifen, um gute Arbeit zu leisten. Wenn Sie das erlernte Wissen anwenden, werden Sie sich daran erinnern und in der Lage sein, auf diesem Wissen aufzubauen, indem Sie die Anwendung Ihrer Fähigkeiten demonstrieren.
Lernen Sie die Mitarbeiter kennen
Obwohl Arbeitgeber ihre Praktikanten gerne lernen und eine starke Arbeitsmoral besitzen, möchten sie auch gerne Leute treffen, die sich mit ihren Vorgesetzten und Mitarbeitern treffen und verstehen. Es ist während des Mittagessens und anderer mehr sozialer Erfahrungen, wo Sie beginnen können, Beziehungen zu entwickeln, die für einen glücklicheren und angenehmeren Arbeitsplatz sorgen. Bei der Einstellung suchen Führungskräfte nach Personen, von denen sie glauben, dass sie sich gut in die Organisation einfügen werden, und sie verfügen über das Wissen und die Fähigkeiten, um die Arbeit zu verrichten.
Bauen Sie starke professionelle Beziehungen auf und finden Sie sich als Mentor
Der Aufbau eines starken professionellen Netzwerks ist der Schlüssel, um Ihre Karriere voranzubringen. Sie wissen nie, wann jemand, mit dem Sie zuvor gearbeitet haben, in der Lage sein wird, Ihnen Unterstützung und Informationen über Ihren nächsten potenziellen Job zu geben. Es ist auch wichtig, einen Mentor zu finden, der bereit ist, Ihnen dabei zu helfen, die Seile zu lernen und Sie dabei zu unterstützen, in Ihrem aktuellen oder zukünftigen Job voranzukommen. Die Suche nach einem guten Mentor kann Ihre ersten Jahre im Beruf weniger stressig machen und Sie können die Weisheit und Erfahrung von jemandem, der bereits erfolgreich in diesem Bereich ist, nutzen.
Vermeiden Sie Büro-Politik und Klatsch
Klatsch innerhalb oder außerhalb des Büros kann ernsthafte Probleme für die Zukunft schaffen. Mitarbeiter, die auf dem Laufenden bleiben wollen, wissen, dass die Teilnahme an Büroklatsch nichts ist, mit dem man sich beschäftigen kann. Wenn Sie sich mit einer ausgewählten Gruppe von Mitarbeitern auseinandersetzen, werden Sie mit anderen Mitgliedern der Gruppe potenziellen Problemen gegenübergestellt. Als reifer Angestellter, der weiterkommen möchte, werden Sie bei der Mehrheit der Mitarbeiter wohlwollend bleiben wollen und sich nicht als Büroklatsch oder als jemand sehen wollen, der nur mit einer kleinen Gruppe von Einzelpersonen in der Organisation zusammenarbeitet.
Bleiben Sie in Kontakt, sobald Ihr Praktikum vorüber ist
Das erste, was ein Praktikant nach Abschluss des Praktikums tun sollte, ist ein Dankesschreiben an seinen Vorgesetzten und alle anderen, die das Praktikum erfolgreich abgeschlossen haben .. Mit diesen Kontakten in Kontakt zu bleiben, ist auch eine gute Idee, um wichtige Kontakte zu pflegen und über zukünftige Eröffnungen auf dem Laufenden zu bleiben.
Der Praktikums-Erfolgsleitfaden enthält zusätzliche Informationen dazu, wie Sie sicherstellen können, dass Ihr Praktikum erfolgreich ist.
Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz Konstruktiv als Praktikant
Konflikte sind ein normaler Bestandteil des Alltags und lernen, wie man damit umgeht Erfolgreich wird Ihnen Ihr Praktikum und Ihr Arbeitsleben erleichtern.
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