Video: Die Folge 26: Das IT Freelancer Profil (CV) 2024
Ob Sie für den Rest Ihres Berufslebens im Freelance-Spiel bleiben oder für diese süßen Vergünstigungen in den amerikanischen Markt zurückkehren, ist es wichtig, dass Sie Ihre freiberuflichen Tätigkeiten in Ihrem Lebenslauf auflisten. Wenn Sie unabhängig bleiben, müssen Sie Ihre Fähigkeiten potenziellen Kunden zeigen; Wenn Sie ins Büro zurückkehren, müssen Sie in der Lage sein zu zeigen, dass Sie ein Unternehmer sind und nicht arbeitslos sind.
So listen Sie freiberufliche Jobs in einem Lebenslauf
Die gute Nachricht ist, dass die Organisation Ihrer freiberuflichen Tätigkeit einfach ist, sobald Sie wissen, wie.
Im Wesentlichen schreiben Sie einen funktionalen Lebenslauf, der sich auf Ihre Fähigkeiten und Leistungen konzentriert, und nicht auf einen chronologischen Lebenslauf, der Ihre Arbeitsgeschichte in chronologischer Reihenfolge angibt, beginnend mit Ihrem letzten Job.
Stellen Sie Ihren Lebenslauf auf den Interessenten oder den Job
ein Einen Freelance-Lebenslauf zu schreiben kann ziemlich befreiend sein, da der Fokus darauf liegt, was Sie getan haben und was Sie tun können, nicht wo Sie hingegangen sind. zur Schule oder ob Ihre Karriere in einer geordneten Weise von Punkt A zu Punkt B fortgeschritten ist. Ihre Klienten oder Arbeitgeber werden Sie anstellen, um etwas geschehen zu lassen; Ihr Ziel ist es, ihnen zu zeigen, dass Sie das tun können, am besten so schnell wie möglich.
Nach einer Eye-Tracking-Studie von The Ladders verbringen Einstellungsmanager ungefähr sechs Sekunden damit, einen Lebenslauf zu betrachten, bevor sie ihn auf den "Ja" - oder "Nein" -Pfosten verschieben. Sie wollen diese sechs Sekunden zählen. Dies bedeutet, dass Sie Ihren Lebenslauf auf den Kunden oder das Unternehmen zuschneiden, das Sie zu beeindrucken hoffen, und alles herausnehmen, was sich nicht auf die anstehende Aufgabe bezieht.
Ist es mühsam, mehrere Lebensläufe für mehrere Jobs erstellen zu müssen? Unbedingt. Aber das ist es wert. Wenn Sie einen gezielten Lebenslauf erstellen, zeigt der Personalmanager nur das an, was er sehen soll. Sie werden einen besseren Eindruck hinterlassen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, eine Version zu erstellen, die ihren Bedürfnissen entspricht.
Einen eigenen Abschnitt für Fertigkeiten einbeziehen
Da das, was Sie für den Kunden oder Arbeitgeber tun können, die Hauptsache ist, die Sie zum Ausdruck bringen möchten, ist es sinnvoll, einen separaten Abschnitt für Qualifikationen und Zertifizierungen einzubeziehen.
Wenn Sie ein gefragtes Softwareprogramm oder eine Programmiersprache kennen, eine anerkannte Zertifizierung vor Ort haben oder jahrelange Erfahrung mit etwas machen, das Zeit braucht, um zu lernen, wie man es macht, dann ist dies der Abschnitt, in dem Sie ein wenig prahlen können.
Es gelten die üblichen Vorbehalte: Behaupten Sie nicht das Wissen, das so gut wie jeder hat, wie Internetkompetenz oder Microsoft Office, und beanspruchen Sie nicht die Vertrautheit mit Experten, die Sie nicht wirklich kennen.
Verwenden Sie Aktionswörter, Schlüsselwörter - und Dollarzeichen
Kehren Sie zur Grundschule zurück und schließen Sie diese Verben ein. Aktionswörter, von absorbieren und arbitrieren, um zu nutzen, nachzugeben und zu gewinnen, zeigen, dass Sie eine Person sind, die Dinge erledigt.
Auch die Zusammenfassung von Keywords ist wichtig, insbesondere wenn Sie sich online bewerben. Viele Unternehmen verlassen sich auf ein Bewerber-Tracking-System, um Lebensläufe zu sortieren und zu screenen, bevor sie überhaupt zu einem Menschen gelangen; Die Verwendung von Schlüsselwörtern hilft Ihnen, an den Robotern und einer tatsächlichen Person vorbeizugehen. Durch die Analyse der Job-Liste können Sie herausfinden, welche Keywords Sie ansprechen möchten. Dies ist auch eine hilfreiche Liste von Wörtern, auf die Sie achten sollten.
Denken Sie daran, dass alles auf Geld hinausläuft, selbst wenn Sie ein Kreativer sind, der nicht einmal mit den Vertriebsmitarbeitern oder der Buchhaltung spricht. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie die Erträge eines Kunden oder Arbeitgebers sogar indirekt gesteigert haben, erhalten Sie wahrscheinlich den ersten Anruf.
Organisieren Sie Ihre Erfahrungen mit Subheads
Es ist nicht ungewöhnlich, dass Freelancer viele verschiedene Arten von Erfahrungen haben. Es ist wichtig, dass Sie die nicht zusammenhängenden Gigs aussortieren, aber selbst Ihr abgespeckter Lebenslauf wird wahrscheinlich zeigen, dass Sie viele verschiedene Hüte tragen können. Das ist ein Bonus, wenn Sie es auf die richtige Weise präsentieren. Arbeitgeber lieben es, zu sehen, dass Sie Multitasking durchführen und Dinge aus verschiedenen Perspektiven betrachten können, solange es nicht so aussieht, als wären Sie schlecht für die Rolle geeignet oder könnten bei der ersten Gelegenheit für etwas anderes springen.
Der beste Weg, um die Vielfalt Ihrer Talente zu zeigen und gleichzeitig eine geordnete Erzählung aufrechtzuerhalten, besteht darin, Ihre Erfahrung mit Unterüberschriften aufzubrechen. Zum Beispiel, als freier Autor und Redakteur, mein eigener Lebenslauf enthält Überschriften zum Schreiben, Kopieren und Redaktionsmanagement.
Beispiele für die Auflistung freiberuflicher Jobs in einem Lebenslauf
Lassen Sie uns all dies im Hinterkopf betrachten und uns ein paar Beispiele dafür ansehen, wie Sie Ihre Jobs präsentieren, damit Kunden und Personalverantwortliche sehen können, warum Sie die beste Person sind. mieten, sei es für einen Vertrag oder eine Festanstellung.
Social Media:
- ABC Marketing (2012 - Heute)
URL hier
Gesichertes blaues bestätigtes Abzeichen für den Twitter-Feed der Agentur, indem lustige, zielgerichtete, retweetfähige Tweets zur Unterstützung der beliebten " Wer ist Bob? " Werbekampagne. Zu den Kunden gehörten knusprige Kartoffelchips, Alpha-Büromöbel und E-Z-Hypothek.
Verkauf:
- Jones Real Estate (2007 - 2013)
URL hier
Führte ein Team von fünf Agenten zu Rekordverkäufen. Brainstorming neue Kampagnen zur Steigerung der Kundenbasis um 15 Prozent im ersten Jahr. Agent des Jahres 2012 und 2013.
Schreiben:
- Nerdlets Magazine (2010 - Heute)
URL hier
Dieses preisgekrönte Tech-Blog wurde gegründet. Verwalten Sie einen Stab von bis zu 20 Mitwirkenden und bearbeiten, budgetieren, prüfen und perfektionieren Sie eine Vielzahl von Kolumnen und Features, von den hochtechnischen bis hin zu den humorvoll Geeky.
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