Human Resources Karriere: Arbeitsaussichten und Einkommen

Berufsperspektiven für verschiedene Human Resources-Positionen variieren je nach Position, aber sie reichen vom Wachstum so schnell wie der Durchschnitt anderer Berufe bis zum schnelleren Wachstum als der Durchschnitt, nach dem Bureau of Labor Statistics in der Berufsausblick-Handbuch .

Beispiele für Arbeitsmöglichkeiten und Beschäftigungsaussichten für Mitarbeiter

• Human Resources Assistant: Es wird erwartet, dass sie zwischen 2006 und 2016 um 11% wachsen wird, so schnell wie der Durchschnitt für alle Berufe.
  Der Median der an HR-Assistenten gezahlten Löhne belief sich 2006 auf 33 750 US-Dollar. Die Spanne lag bei 22, 700 US-Dollar bis über 48.670 US-Dollar.

• Human Resources Generalisten und Training oder Labour Relations Manager: Laut dem Bureau of Labor Statistics im Occupational Outlook Handbook wird erwartet, dass die Beschäftigung schneller wächst als der Durchschnitt für Alle Berufe Hochschulabsolventen, die eine Zertifizierung erworben haben, sollten die besten Beschäftigungsmöglichkeiten haben Die Gesamtbeschäftigung soll zwischen 2006 und 2016 um 17% wachsen. "
  - Die Manager von Vergütungen und Sozialleistungen erzielten im Mai ein mittleres Einkommen von 74.755 USD. , 2006 mit einem Bereich von $ 55, 370 bis $ 99, 690. Die niedrigsten bezahlten 10% wurden weniger als $ 42, 750 bezahlt; Die höchsten 10% erwirtschafteten mehr als 132.000, - 820.
  - Die mittleren Verdienste von Ausbildungs- und Entwicklungsleitern lagen im Mai 2006 bei 80, 250 US-Dollar. Die Gehälter lagen zwischen 43.530 und 141. 140.
  Median Jahreseinkommen von Human Resources Managern in anderen Spezialgebieten waren $ 88, 510 im Mai 2006. Die Bandbreite war $ 51, 810 bis $ 145, 600. Die mittleren 50% machten zwischen $ 67, 710 und 114 $, 860 jährlich.

Wie Sie Personal- und Karriereberufe recherchieren

Sie können jede Stelle im Bureau of Labor Statistics im Occupational Outlook Handbook recherchieren. Hier ist ein Hinweis, um Ihnen Forschungszeit zu sparen.

Während die meisten Human Resources Jobs, einschließlich Manager, Generalisten, Trainingsspezialisten und Spezialisten für Arbeitsbeziehungen, unter "Human Resources" erscheinen, erscheinen höhere Positionen wie Vizepräsident und Direktor im Index unter "Vice President" und "Director". . "

Die Website bietet die aktuellsten Informationen zu diesen Berufsfeldern.

• Art der Arbeit
• Ausbildung, andere Qualifikationen und Aufstieg
• Beschäftigung
• Arbeitsaussichten
• Projektionsdaten
• Einnahmen
• Beschäftigungsstatistik (OES) Daten
• Verwandte Berufe
• Quellen für zusätzliche Informationen

Mehr zu potentiellen Gehältern und Verdiensten in der Personalabteilung

Meine einzige Warnung, wie Sie aus den obigen Beispielen ersehen können, ist, dass die Bandbreite innerhalb einer bestimmten Beschäftigung für Gehälter breit ist.

Sie können spezifischere Gehaltsinformationen für Ihren Beruf, Ihr Sprachniveau, Ihre langjährige Erfahrung, Ihre Region, Ihren Marktwettbewerb, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ausbildung erhalten, indem Sie in Jobbörsen, in Ihrer Personalabteilung aus Gehaltsumfragen und an Standorten mit Marktangeboten recherchieren. Forschungs- und Gehaltsrechner.

Die Entlohnung für Human Resources-Jobs reicht im Allgemeinen von etwa 30.000 USD für einen Einstiegsjob bis hin zu Millionen von Dollar für einen Unternehmensleiter mit Führungsverantwortung für Tausende oder Hunderttausende von Mitarbeitern und häufig für mehrere Abteilungen.

Zusammenfassung der Human Resources Karrieremöglichkeiten

Gemäß dem Occupational Outlook Handbook umfassen die drei wichtigsten Punkte für Menschen, die in Human Resources arbeiten wollen:

• "Die Bildungshintergründe dieser Arbeiter Sie unterscheiden sich beträchtlich und spiegeln die Vielfalt der Aufgaben und Verantwortungsgrade wider.
• "Die Zertifizierung und frühere Erfahrung sind für die meisten Fachrichtungen von Vorteil und sind für fortgeschrittene Positionen, einschließlich Führungskräften, Schiedsrichtern und Mediatoren, unerlässlich.
• "Hochschulabsolventen, die eine Zertifizierung erworben haben, sollten die besten Jobchancen haben."

Human Resources ist ein Bereich, der zahlreiche Jobangebote bietet: Siehe diese Beschreibungen der Jobangebote in der Personalabteilung. Human Resources Jobs bieten auch die Möglichkeit, ein signifikantes Einkommen zu erzielen und zur Geschäftskultur, Geschäftsstrategie und dem allgemeinen Glück und der Motivation der Mitarbeiter beizutragen.

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