Buchhaltung Interview Fragen und Antworten

Wenn Sie sich für eine Buchhaltungsposition bewerben, variieren die Interviewfragen je nach Job. Buchhalter haben eine wichtige Rolle in praktisch jedem Unternehmen, jeder Organisation oder Regierungsbehörde, die mit Geld umgehen. Diejenigen, die nicht groß genug sind, um internes Buchhaltungspersonal einzustellen, beauftragen oft Buchhalter als externe Auftragnehmer. Buchhalter arbeiten auch für Finanzberatungsfirmen, für Banken oder als Steuerberater.

Accounting Interview-Fragen

Accounting-Interview-Fragen sind in der Regel eine Mischung aus Fragen zu Buchhaltungsfragen und eigenen Buchhaltungsfähigkeiten sowie Verhaltensfragen zu Soft Skills, Charakter und Arbeitsgewohnheiten.

Während Sie während eines Vorstellungsgesprächs niemals versuchen sollten, eine falsche Front zu präsentieren (unter anderem könnte Ihr Interviewer feststellen, dass Ihr Mangel an Offenheit eine rote Fahne für tiefere Probleme ist), können Sie Ihre Chancen auf ein gutes Interview erhöhen. und sich beim Üben mit einigen typischen Fragen anstellen lassen.

Bereiten Sie Antworten auf diese allgemeinen Fragen zum Buchführungsgespräch vor und geben Sie sich einen Überblick über den Wettbewerb:

1. Was betrachten Sie als die größte Herausforderung, der sich die Buchhaltungsbranche heute gegenübersieht?

Es gibt keine richtige Antwort auf diese Frage, aber Sie sollten in der Lage sein, Ihr Wissen und Engagement für Ihren Beruf durch eine durchdachte und intelligente Antwort zu demonstrieren.

Der Interviewer möchte sehen, dass Sie mit der Branche und ihren Herausforderungen vertraut sind und dass Sie sich um Ihren Job kümmern, um eine Meinung zu haben.

2. Mit welchen Buchhaltungsanwendungen sind Sie vertraut?

Es gibt unzählige Buchhaltungssoftwarepakete, und Sie können sie unmöglich alle kennen.

Das heißt, wenn Sie nur wissen, wie man ein Softwarepaket benutzt, könnte das schlecht aussehen - selbst wenn die Anwendung selbst gut angesehen ist. Wissen Sie genug über die Werkzeuge Ihres Berufs, um eine Meinung darüber zu haben, welche gut und welche nicht so gut sind - und seien Sie bereit, Ihre Antwort zu verteidigen. Informieren Sie sich über aktuelle Entwicklungen in relevanter Software.

3. Beschreiben Sie die Vor- und Nachteile verschiedener Buchhaltungspakete, die Sie in Ihren letzten Buchhaltungsjobs verwendet haben.

Seien Sie bereit, spezifische Beispiele für das Für und Wider der von Ihnen verwendeten Buchhaltungssoftware zu teilen.

4. Beschreiben Sie alle Buchhaltungsprozesse, die Sie entwickelt haben oder verbessern möchten.

Wenn Sie noch früh in Ihrer Karriere sind, haben Sie vielleicht noch keine Prozesse entwickelt, aber Sie sollten bereit sein zu zeigen, dass Sie innovativ sein können.

5. Beschreiben Sie einen Zeitpunkt, an dem Sie bei einem früheren Job als Buchhalter zur Kostenreduzierung beigetragen haben.

Alle Buchhalter sollten in der Lage sein, Kosten zu senken. Das ist ein wichtiger Teil, warum Arbeitgeber sie einstellen.Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie durch Ihre persönliche Innovation oder Sorgfalt unerwartet Kosten reduziert haben. Halten Sie die finanziellen Details Ihres Erfolges bereit, falls Ihr Interviewer Sie um nähere Informationen ersucht.

6. Beschreiben Sie einen Zeitpunkt, an dem Sie numerische Daten oder ein Diagramm verwenden mussten, um einen Manager zu überzeugen.

Besprechen Sie, wie Daten oder ein Diagramm oder ein Diagramm Ihnen geholfen haben, Ihren Fall vorzustellen, und wie das Ergebnis zu Gunsten der Organisation funktioniert hat.

7. Beschreiben Sie einen Zeitpunkt, an dem Sie außergewöhnlich hart arbeiten mussten, um einem Kunden oder Kunden einen hervorragenden Service zu bieten. Was hast du gemacht und was war das Ergebnis?

Teilen Sie Informationen darüber mit, was Sie getan haben, um Dienstleistungen bereitzustellen, und wie Sie dies erreicht haben.

8. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie einen besonders anspruchsvollen Termin für die Erstellung eines Abschlusses oder Berichts hatten. Wie hast du reagiert? Was war das Ergebnis?

Wenn Sie kein professionelles Beispiel zum Teilen haben, könnte eine relevante Erfahrung aus dem College funktionieren. Ungeachtet des Beispiels, das Sie auswählen, übertreiben Sie nicht oder überdramatisieren Sie die Effekte. Ihr Interviewer wird es bemerken und könnte entscheiden, dass Sie weniger als ehrlich sind.

9. Wie stellen Sie sicher, dass Sie Details nicht vergessen und Genauigkeit gewährleisten, wenn Sie monatliche Journaleinträge vorbereiten, Transaktionen aufzeichnen usw.?

Fast jeder vergisst manchmal kleine Details - außer Buchhaltern, die es sich nicht leisten können. Was tun Sie, um sicherzustellen, dass Sie wichtige Zahlen nicht vergessen oder unbeabsichtigt verändern? Wenn Sie ein Gelehrter sind, der keine spezielle Methode benötigt, erklären Sie dies bitte so, dass Ihr Interviewer weiß, dass Sie nicht einfach versuchen, sich gut aussehen zu lassen.

10. Beschreiben Sie einen Zeitpunkt, an dem Sie jemandem mit einem Hintergrund ohne Buchhaltung ein komplexes Buchhaltungsproblem erklären mussten. Wie hast du deinem Publikum geholfen, die Situation zu verstehen?

Ihre Fähigkeit, mit Nicht-Wirtschaftsprüfern zu kommunizieren, kann sehr wichtig sein, besonders wenn Sie eine Beraterrolle bei direktem Kontakt mit Kunden oder mit Teammitgliedern aus anderen Abteilungen haben. Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Talent als Geschichtenerzähler sowie Ihre Fähigkeit, als Teil eines Teams zu arbeiten.

Weitere Fragen und Antworten zum Interview
Typische Fragen zum Vorstellungsgespräch sowie Beispielanfragen, mit denen Sie für ein Vorstellungsgespräch üben können.

Fragen an den Arbeitgeber
Vergessen Sie nicht, sich auf eine Fragenliste vorzubereiten. Hier sind Interviewfragen, die Sie dem Arbeitgeber stellen sollten, sowie Fragen, die Sie einem Interviewer während eines Vorstellungsgesprächs nicht stellen sollten.

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