Was ist das Personalmanagement?

In dem Bemühen, die US-Armee dabei zu unterstützen, eine Kampfkraft des 21. Jahrhunderts zu werden, fusionierten das US-amerikanische Kommando (PERSCOM) und das Armee-Kommando der Vereinigten Staaten (AR-PERSCOM). das Human Resources Command der US Army am 1. Oktober 2003.

Das Human Resources Command ist eine Außenstelle unter dem Amt des stellvertretenden Personalchefs. Das Human Resources Command ist für die Personalprogramme, Prozesse und Dienstleistungen der US Army verantwortlich.

Der Vorteil des kombinierten Human Resources Command ist, dass es jedem Soldaten in der US-Armee ermöglicht, seine gesamte Karriere von der Grundausbildung bis zur Pensionierung und später durch ein Büro zu verwalten. Dies verbessert das Karrieremanagementpotential für alle aktiven Dienst- und Reservesoldaten einschließlich der Nationalgarde.

Das Human Resources Command umfasst mehr als 40 Operationen in den gesamten Vereinigten Staaten. Das Human Resources Command ist verantwortlich für das Army Awards Programm, das Army Career und Alumni Programm, das Army Continuing Education System, den Wounded Warrior, das Defense Integrated Military Human Resources System, das Individual Ready Reserve Programm und vieles mehr.

Im Jahr 2005 wurde das Human Resources Command von der Defense Base Closure and Realignment Commission (BRAC) beauftragt, bis 2011 in Fort Knox, KY, ein Human Resources Center of Excellence einzurichten. Operations in Alexandria, VA, Indianapolis, IN und St.

Louis, MO wird in das neue Personalzentrum umziehen, um allen Mitarbeitern der Armee die höchste Qualität der beruflichen Unterstützung zu bieten.

Vollständiges Glossar

Auch bekannt als: U. Personalabteilung der Armee, HRC