Wie man einen Job als Berater bekommt

Sie möchten als Berater arbeiten? Hier finden Sie Informationen zu Ausbildungs- und Berufserfordernissen, wo Sie Stellenangebote finden, wie Beratungsfirmen rekrutieren und Tipps für ein Interview erhalten.

Anforderungen an Berater

Nahezu alle Berater erhalten einen Hochschulabschluss, bevor sie das Feld betreten. Eine breite Palette von Abschlüssen wird akzeptiert, aber gemeinsame Hauptfächer sind Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnologie und Informatik.

Viele Berater absolvieren einen Abschluss in Wirtschaft oder eine Disziplin in ihrem Beratungsgebiet.

Berater benötigen starke analytische und problemlösende Fähigkeiten. In quantitativen Beratungsbereichen sind solide Mathematik und Computerkenntnisse erforderlich. Berater müssen in der Lage sein, reibungslos und produktiv mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren.

Starkes Schreiben und verbale Kommunikationsfähigkeiten sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Ergebnisse und Vorschläge Gruppen vorzustellen. Im Folgenden finden Sie eine Liste von Fähigkeiten, die Arbeitgeber bei Bewerbern suchen.

Berater neigen dazu, häufig zu reisen und während der Crunch-Phasen mit Projekten lange Stunden zu arbeiten, so dass Beweise für Anpassungsfähigkeit und ein hohes Energieniveau geschätzt werden.

Erfahrung sammeln

Aufstrebende Berater sollten projektorientierte Kurse absolvieren, bei denen Fälle von Gruppen von Studenten behandelt werden. Studentenführer, die eine erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung ihrer Kollegen und bei der Suche nach kreativen Lösungen haben, werden von Personalvermittlern positiv bewertet.

Für erfahrene Profis, die aus Bereichen wie Technik, IT, Management und Personal in das Feld wechseln möchten, trägt ein Ruf als Branchenführer dazu bei, den Übergang zu erleichtern. Branchenpreise, Führungspositionen in Fachkreisen, Publikationen und starke Empfehlungen auf Plattformen wie LinkedIn können Ihnen helfen, dieses Bild zu projizieren.

Wie man einen Job als Berater findet

Große Beratungsfirmen rekrutieren an vielen Hochschulen und stellen Bachelor-Absolventen für Analysten- oder Junior-Beraterpositionen ein. Absolventen von Wirtschafts-, Ingenieur- und Technologiestudenten werden ebenfalls stark von Beratungsunternehmen auf dem Campus rekrutiert. Kontaktieren Sie frühzeitig das Karriereamt an Ihrer Hochschule, um sich auf die Rekrutierung an Ihrer Schule vorzubereiten.

Google "Top-Beratungsunternehmen" und bewerben Sie sich online auf so viele wie möglich. Nutzen Sie LinkedIn und die Karriere- / Alumni-Büros Ihrer Hochschule, um Kontakte bei Ihren Zielfirmen zu identifizieren. Nähere dich ihnen für Informationsgespräche und diskutiere die besten Strategien, um einen Job zu finden.

Wenn Sie bereits arbeiten, identifizieren Sie Berater, die in Ihrem Unternehmen tätig sind, und wenden Sie sich an sie, um Rat beim Übergang in das Feld zu erhalten. Hier erfahren Sie, wie Sie mit der Jobsuche beginnen können.

Netzwerk mit Kollegen, die in die Beratung gewechselt sind. In der Regel finden Sie Mitglieder aus dem Verzeichnis Ihres Berufsverbandes, die einen ähnlichen Hintergrund haben wie Sie. Bitten Sie sie um Empfehlungen für Personalvermittler, die ihnen bei der Suche nach einem Beratungsjob geholfen haben könnten.

Erreichen Sie Kontakte zu Facebook, LinkedIn, Familie, Nachbarschaft und Alumni unabhängig von ihrem Beruf.

Bitten Sie sie, Sie mit jedem bekannt zu machen, den sie im Beratungsfeld kennen. Nähere dich diesen Personen für Informationstreffen.

Richten Sie, wenn möglich, eine Beratungspraxis als Nebentätigkeit für Ihren Hauptberuf ein. Dies wird Ihr Interesse testen und beweisen. Sie werden ein attraktiver Kandidat sein, wenn Sie einen oder zwei Kunden mitbringen können.

Pflegen Sie Rollen bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber, in denen Sie eine interne Beratung durchführen, um vielleicht kämpfenden oder jüngeren Kollegen zu helfen.

Anleitung für einen Beratungsjob

Kleiden Sie das Teil. Unternehmen werden in der Regel ein sehr gutes Image suchen, da die Berater so häufig mit den Kunden kommunizieren. Wenn irgendetwas, irren Sie auf der Seite overdressed zu sein, wenn Sie Ihre Geschäftskleidung wählen.

Schärfen Sie Ihre PowerPoint- und Präsentationsfähigkeiten , da Sie diese Fähigkeiten wahrscheinlich im Rahmen des Screeningprozesses nachweisen müssen.

Beratungsfirmen benötigen oft Kandidaten, um als Teil des Prozesses Fallanalysen durchführen zu können. Überprüfen Sie die Grundlagen der Fallbefragung und praktizieren Sie die Analyse von Fällen.

Gruppeninterviews sind üblich , und Unternehmen werden nicht nur Ihre Antworten bewerten, sondern auch, wie Sie mit anderen als Gruppenmitglied interagieren. Sie werden nach potenziellen Führungskräften suchen, die auch Teamplayer sein können.

Senden Sie eine Dankeskarte

Senden Sie nach jedem Gespräch ein Dankesschreiben, in dem Sie Ihre Wertschätzung für die Zeit des Interviewers und Ihr Interesse an der Landung des Jobs zum Ausdruck bringen.

Liste der Beratungskompetenzen
Die erforderlichen Fähigkeiten hängen von der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Sehen Sie sich auch unsere Liste der nach Beruf und Art der Fertigkeit aufgelisteten Fertigkeiten an.