50 Fehler, die Sie in einem Bewerbungsgespräch nicht machen möchten

Es ist leicht, bei einem Vorstellungsgespräch einen Fehler zu machen. In der Tat weiß man manchmal gar nicht, dass man einen Fehler macht. Ich habe mit mehreren Arbeitssuchenden gesprochen, denen nicht klar war, dass es nicht akzeptabel war, ein Interview mit einer Tasse, einem Kaffee oder einer Flasche Wasser zu führen.

Ich habe auch mit Bewerbern gesprochen, die sich geirrt haben, weil sie für ein Vorstellungsgespräch zu früh dran waren oder sich zu beiläufig oder gar zu gut gekleidet für den Job oder das Unternehmen anzogen.

Sie dachten, sie täten das Richtige. Stattdessen haben sie nicht den besten Eindruck gemacht.

Einige der am häufigsten gemachten Interviewfehler sollten offensichtlich sein, andere sind nicht so eindeutig, besonders wenn Sie nicht lange oder gar nicht interviewt haben. Hier sind die 50 am häufigsten vorkommenden Interviewfehler, die Sie überprüfen können, damit Sie sie vermeiden können.

Top 50 Interview Fehler

1. Unangemessen anziehen.
2. Ein Telefoninterview nicht so ernst nehmen wie ein persönliches Interview.
3. Lassen Sie Ihr Handy an.
4. Kaugummi.
5. Bringen Sie eine Tasse Kaffee oder ein anderes Getränk mit.
6. Bringe eine andere Person zum Interview mit.
7. Sonnenbrillen tragen.
8. Früh auftauchen.
9. Zu ​​spät auftauchen.
10. Erscheinen verkatert und / oder wirklich müde.
11. Gehen Sie zum Interview, wenn Sie wirklich krank sind.
12. Der Name des Interviewers ist nicht bekannt.
13. Sie stellen sich nicht vor.
14. Lassen Sie einen Bluetooth-Ohrhörer eingeschaltet.
15. SMS während des Interviewers.
16. Unterbrechen des Interviewers, um einen Anruf entgegenzunehmen.

1. Hintergrundgeräusche (Kinder, Haustiere usw.) während eines Telefoninterviews.
2. Zu ​​viel Parfüm oder Kölnisch.
3. Einen Hut oder eine Kappe zum Interview tragen.
4. Keine zusätzlichen Kopien Ihres Lebenslaufs.
5. Keine Referenzliste.
6. Abhängig von der Arbeit, kein Portfolio Ihrer Arbeit.
7. Mit deinen Haaren spielen.
8. Zu ​​oft "ummm" oder "du weißt" oder "gefällt dir".
9. Murmeln und schlechte Grammatik verwenden.
10. Ich rede zu viel.
11. Abschneiden der Frage des Interviewers.
12. Ich rede nicht genug.
13. Nicht genug lächelnd.
14. Witze erzählen und zu viel lachen.
15. Mit dem Interviwer keinen Blickkontakt herstellen.
16. Kritisiert Ihre letzte Firma oder Ihren letzten Chef.
17. Ich erinnere mich nicht an Ihre Arbeitsgeschichte.
18. Überprüfen Ihrer Notizen auf eine Antwort auf eine Frage.
19. Wenn Sie einen Test erhalten, folgen Sie nicht den Anweisungen.
20. Sie sind nicht bereit, Fragen zu beantworten.
21. Nicht auf die Fragen achten, die Ihnen gestellt werden.
22. Sich nicht die Zeit nehmen, das Unternehmen vor dem Interview zu recherchieren.
23. Vergessen Sie den Namen des Unternehmens, mit dem Sie ein Interview führen.
24. Vergessen Sie die Namen der Unternehmen, für die Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben.
25. Ich erinnere mich nicht an den Job, für den Sie sich beworben hatten.
26. Dem Interviewer mitteilen, dass Sie den Job wirklich brauchen.
27. Dem Interviewer sagen, dass Sie das Geld brauchen.
28. Sie wissen nicht genug über das Unternehmen, mit dem Sie ein Interview führen.
29. In Ihrem ersten Interview nach einer Auszeit fragen.
30. Fragen Sie sofort nach Gehalt und Vorteilen.
31. Auf die Frage "Warum möchten Sie für unser Unternehmen arbeiten?" Bereitstellung von Antworten, die sich auf Sie konzentrieren und nicht darauf, wie Sie dem Unternehmen zugute kommen.
32. Sie haben keine relevanten Fragen zu stellen, wenn Sie gefragt werden: "Welche Fragen haben Sie?"
33. Vernachlässigen Sie es, dem Interviewer für die Gelegenheit zu danken, sich mit ihm oder ihr zu treffen.
34. Senden Sie keine Dankesschreiben nach dem Interviewer.

Vermeiden von Interviewfehlern

Wenn Sie den besten Eindruck hinterlassen möchten, lesen Sie diese Tipps von Aliza Bogner, VP für Personalwesen bei Alison Brod Public Relations. Ihre Vorschläge helfen Ihnen dabei, die Fehler zu vermeiden, die die Kandidaten häufig machen:

• Versuchen Sie, so viel wie möglich über Bürokultur herauszufinden, bevor Sie in Ihr Interview gehen. Richtiges Ankleiden ist zwingend erforderlich. Jeans, Kaugummi und Sonnenbrillen auf dem Kopf sind nie angebracht - egal wie locker das Büro sein mag.
• Zeigen Sie 10 Minuten vor die Interviewzeit an. Erscheinen Sie nicht eine halbe Stunde früher.
• Bringen Sie mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs mit und stellen Sie sicher, dass sie nicht zusammengeklappt sind.
• Bringen Sie eine Tasche mit, die bei Bedarf für einen Ordner groß genug ist.
• Sei interessant. Sie sind da, um sich abzuheben, haben Sie keine Angst, etwas Interessantes zu sagen.
• Nachforschen, was die Arbeit mit sich bringt . Sie müssen sich bewusst sein, was für die Stelle, an der Sie sich bewerben, erwartet wird.
• Kenne den Namen deines Interviewers . Es wird einen guten ersten Eindruck machen.
• Lüge nicht - es dauert nicht lange, bis ein Arbeitgeber es herausfindet.
• Sei niemals ein Klischee - sag dem Interviewer nicht, dass du zum Beispiel eine Person bist.
• Bereiten Sie sich mit konkreten Beispielen Ihrer beruflichen oder sozialen Erfolge vor. Top 10 Interview-Tipps

Diese Top-Interview-Tipps helfen Ihnen dabei, alles zu besprechen, was Sie für ein Bewerbungsgespräch benötigen. Vom Auschecken des Unternehmens bis zum Senden eines Interviews danken wir Ihnen, diese Job-Interview-Tipps decken alle Grundlagen ab, die für das Interview des Erfolgs benötigt werden.

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