5 Wege Setzen Sie die Bühne für erfolgreiche Zielsetzung und Leistung

Zielsetzung kann einer der schwierigsten Prozesse sein, die Sie in Ihrem kleinen Unternehmen durchführen. Der Hauptgrund dafür ist, dass erfolgreiche Zielsetzung und Leistung viel Zeit und konsequente Anstrengung erfordert, und es gibt eine Menge von Faktoren, die in Erfolg oder Misserfolg, wenn es um Ziele geht, spielen.

Neben dem Brainstorming potenzieller Ziele, der Erstellung von SMART-Zielen, der Einrichtung eines Systems zur Verfolgung des Fortschritts und der konsequenten Durchführung kleiner Schritte gibt es einige Dinge, die Sie tun können, um eine solide Grundlage für den Erfolg zu schaffen.

Wenn Sie sich die Zeit nehmen, an den unten aufgeführten Punkten zu arbeiten, reduzieren Sie die Herausforderungen, die mit der Bewältigung Ihrer größten Ziele verbunden sind, und treiben Sie jeden Tag zum Erfolg.

1. Überprüfen Sie Ihr Budget

Eine Sache, über die wir nicht viel reden, wenn wir über Zielsetzung sprechen, sind die mit Ihren Zielen verbundenen Kosten. Einige Ziele können sehr geringe Investitionen erfordern (d. H. Den Prozentsatz der Geschäfte, die Sie derzeit von bestehenden Kunden erhalten) erhöhen, während einige eine beträchtliche Investition erfordern (d. H. Die Eröffnung eines zweiten Standorts Ihres Einzelhandelsgeschäfts).

Wenn Sie Ihre Ziele festlegen, ist es wichtig zu analysieren, wie hoch die finanziellen Kosten für die Erreichung dieses Ziels und der Zeitplan für die Investition sein werden, damit Sie sicherstellen können, dass Sie über die erforderlichen Mittel verfügen. Möglicherweise müssen Sie die Zeitachse verlängern oder erst ein zusätzliches Einkommen aufbauen, bevor Sie ein bestimmtes Ziel erreichen.

2. Holen Sie sich Klarheit über Ihre Prioritäten

Als viel beschäftigter Inhaber eines kleinen Unternehmens haben Sie wahrscheinlich eine Reihe von Elementen mit hoher Priorität in Ihrer Aufgabenliste.

Wenn Sie es ernst meinen, Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie auch Ihre zielgerichteten Maßnahmen zur Priorität machen. Dies kann bedeuten, dass Sie etwas anderes gehen lassen müssen oder mehr delegieren müssen, um die Zeit freizusetzen, die Sie benötigen. Aber es ist wichtig, dass Sie Ihr Ziel zu einer Priorität machen.

3. Zeitplanzeit

Jedes Ziel erfordert Zeitaufwand.

Während die Zeit variiert, ist es wichtig sicherzustellen, dass Sie wissen, wie viel Zeit Sie täglich, wöchentlich und monatlich benötigen und dass Sie diese Zeit in Ihrem Zeitplan erstellen.

Eine Idee besteht darin, ein wiederkehrendes Kalenderelement hinzuzufügen, das die Zeit in Ihrem Zeitplan auf einer konsistenten Basis blockiert, nur damit Sie an Ihren Zielen arbeiten können.

4. Unterstützung anfordern

Ihr Ziel kann einen bestimmten Beitrag von einem Partner oder Kollegen erfordern; Wenn dies der Fall ist, sollten Sie diese Person frühzeitig in Ihren Zielsetzungsprozess einbeziehen, damit Sie an der Arbeitslast teilhaben können.

Auch wenn Sie ein individuelles Ziel angehen, kann es sehr vorteilhaft sein, einen Accountability-Partner anzumelden. Es kann von unschätzbarem Wert sein, jemanden zu haben, der Sie auf dem Laufenden hält und Sie zur Rechenschaft zieht.

5. Motivationsauslöser erstellen

Das Erreichen Ihrer Ziele kann ein langwieriger Prozess sein, und es ist nicht ungewöhnlich, dass Sie sich überfordert fühlen. Eine Möglichkeit, dies zu vermeiden, besteht darin herauszufinden, wie Sie motiviert werden können, weiterzukommen, selbst wenn es so aussieht, als sei der Fortschritt langsam. Vielleicht halten Sie eine Inspirationsdatei, die voller kreativer Ideen ist. Oder vielleicht kreierst du ein persönliches Mantra oder sogar eine Musik-Playlist, die dich immer in Bewegung bringt. Die Möglichkeiten sind endlos, und mit Werkzeugen, die dich motivieren, kannst du Schwung aufbauen.

Behalten Sie diese unterstützenden Faktoren im Hinterkopf, wenn Sie mit der Zielsetzung beginnen. Wenn Sie bereits im Prozess verankert sind, ist es nie zu spät, diese Systeme zu verlangsamen und einzurichten, die Ihnen helfen werden, Erfolg zu erreichen.