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Diese Woche erhielt ich eine Nachricht von jemandem, der gefragt hat, ob sie ihr Praktikum verlassen sollten. Obwohl meine Meinung in der Regel darin besteht, dass ein aktueller Praktikant, sollte er die folgenden 4 Kriterien beinhalten, sollte er versuchen, bei dem Praktikum zu bleiben, um die Erfahrung zu sammeln, professionelle Kontakte zu knüpfen und relevante Erfahrung in ihrem Lebenslauf.
Da ich glaube, dass es einige gute Lektionen in dem Szenario gibt, dachte ich, ich würde darüber schreiben, so dass Menschen unter ähnlichen Umständen (einschließlich Jobs, die sie nicht ertragen können) bewerten können, wenn es Zeit ist, Nennen Sie es kündigt auf ihr Praktikum oder Job.
Leserfrage:
"Nun, meine Frage ist, drei Monate, in denen ich das, was ich erwartet habe, nicht wirklich erlebe und mehr als einmal mit dem CEO darüber rede, und Dinge, die sich nicht verbessern, ist es Zeit, es aufzugeben. Bleib herum HABEN Dinge werden besser? Und wenn ich es aushalten sollte, wie lange sollte ich in der Nähe bleiben, wissend, dass das andere Angebot nach Januar verschwinden könnte? "
In diesem Fall denke ich, dass der Autor einige exzellente Argumente dafür liefert, warum es nicht schlecht ist, dieses Praktikum zu verlassen. Erstens, diese Person ist ein Doktorand, der einen Job hatte und anständiges Geld mit großen Vorteilen machte, nur um zu gehen und zu verfolgen was sie als ihren "Traumberuf" hielten, sobald sie ihre "Ausbildung" abgeschlossen hatten, die ein Praktikum absolvierte. ..
Für jemanden, der auf der Suche nach einem zukünftigen Job ist und sich um die Belange des Unterhaltungsbereichs in LA bemühen möchte, klang es wie eine ausgezeichnete Idee.
Aber dieses Praktikum hat sich in den letzten 2 Monaten als Alptraum erwiesen. Erstens, viele der Versprechen, die zum Zeitpunkt des Interviews gemacht wurden; wurden nicht vom Arbeitgeber befolgt.
Der Antragsteller suchte nach Aufregung in der nächsten Arbeit, zusammen mit einem angemessenen Gehalt, Vorteilen, einer guten Arbeitsumgebung und einer Chance, innerhalb des Unternehmens zu wachsen. Um die Situation komplizierter zu machen, interviewte der Bewerber auch für eine andere Firma, die "erstaunlich" schien, aber nicht den "Glanz und Glamour" bot, mit Prominenten auf einer täglichen Basis zu arbeiten, so dass sie schließlich diesen Job auf Eis legten ..
Sie entschieden sich für das Praktikum, weil es bezahlt wurde, es versprach "Glanz und Glamour" und hatte das Potenzial, nach Abschluss des Praktikums in Vollzeit zu arbeiten. Zur Verzweiflung der Praktikanten war die Bezahlung ziemlich niedrig und stieg erst nach einigen Gesprächen signifikant an und dann wieder, nachdem sie die Vollzeit-Anstellung als persönliche Assistentin übernommen hatte. Kommen Sie, um herauszufinden, dass 2 vorherige Angestellte, die diesen gleichen Job erledigen, auch gefeuert wurden. Sie haben in den letzten 2 Jahren 10 Praktikanten und nur 3 Angestellte auf der Gehaltsliste gehabt.
Als der persönliche Assistent ist der Angestellte jetzt gelangweilt mit dem Job, der das Büro leitet, und die Schauspielerin, mit der sie direkt arbeiten, ist eine Menge Arbeit. Es gab Versprechungen für zukünftige Kommissionen, sobald Veranstaltungen stattfinden, aber es wurde nichts über Schulungen darüber gesagt, wie man erfolgreich sein kann, sobald eine Provisionsstruktur geschaffen wurde.
Der Student kämpft derzeit mit Niedriglöhnen und hat Probleme, über die Runden zu kommen, während er in LA lebt. In einem "schlechten Praktikum" zu bleiben, während man sich finanziell sträubt, ist in diesem Fall wahrscheinlich keine gute Idee, zumal das Lernen mit einem nicht existierenden Wachstumspfad minimal zu sein scheint.
Dilemma: Der Vater des Autors meint, der Schüler solle tun, was er für das beste hält; aber Mama möchte, dass der Schüler bleibt, weil er das Gefühl hat, dass der Schüler einen prestigeträchtigen Titel hat und es gibt die Möglichkeit, dass die Dinge besser werden. Während der Leser sich ziemlich benommen und verärgert fühlt, weil das Unternehmen seine Versprechen nicht erfüllt hat und es scheint kein Wachstumspotential mit dem Unternehmen zu geben.
Wenn Sie uns wissen möchten, was Sie denken, besuchen Sie uns im Forum, um meine Antwort zu sehen und uns mitzuteilen, ob Sie der Meinung sind, dass dieser Student bleiben oder sein Praktikum verlassen sollte.
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