Was ist Work-Life-Balance für Kleinunternehmer?

Work-Life-Balance ist die Idee, dass das Leben eines Menschen außerhalb der Arbeit genauso wichtig ist wie sein Arbeitsleben und dass die Zeit, die eine Person verbringt, durch die Zeit ausgeglichen werden sollte wie zum Beispiel Zeit mit Freunden und Familie zu verbringen, sich fit zu halten, Hobbies zu machen, zu reisen usw.

Auf der positiven Seite der Work-Life-Balance lenkt die Idee die Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass ein Workaholic-Sklave die physische und geistiges Wohlbefinden; Geselligkeit, körperliche Aktivität und das Zusammensein mit Freunden und Familie sind alles Aktivitäten, die dazu beitragen, gesünder und glücklicher zu sein.

Auf der Minusseite der Work-Life-Balance steht die Annahme, dass Arbeit eine Art Plackerei ist und dass je mehr man davon macht, desto schlimmer wird es (außer vielleicht finanziell) .. Diese ganze Schwitzarbeitsphilosophie des 19. Jahrhunderts, schwächende, zermürbende und seelenzerstörende Arbeit, verkompliziert die positiven Aspekte der Arbeit, wie die Zufriedenheit, die man durch das Erreichen von Zielen, das Schaffen von Dingen und das Ausüben von Kraft und / oder Intellekt zur Lösung von Herausforderungen erzielt.

Work-Life-Balance für Kleinunternehmer

Die positiven Aspekte der Arbeit sind eines der großen Dinge, wenn es darum geht, ein eigenes kleines Unternehmen zu führen. Sie können diese Dinge tun, manchmal auf einer täglichen Basis. Daher sind Sie möglicherweise besonders anfällig dafür, zu viel Zeit auf der Arbeitsseite der Wippe zu verbringen und Ihr Arbeitsleben zu beeinträchtigen, indem Sie Ihr Familien- / Privatleben zum Nachteil Ihrer persönlichen Beziehungen stören.

Sie müssen sich davor hüten, indem Sie sicherstellen, dass Sie Ihrer Familie und Ihren Freunden die Zeit und Aufmerksamkeit schenken, die sie brauchen, und sich um sich selbst kümmern.

Wenn Sie zu viel Zeit mit der Arbeit verbringen oder sich von der Arbeit in Ihr Privatleben einmischen lassen, oder dies ein Problem war, lesen Sie die Top 10 Neujahrsvorsätze für geschäftlichen Erfolg. Diese geben Ihnen Tipps, die Sie zu jeder Jahreszeit nutzen können, um Ihre Work-Life-Balance zu verbessern.

Es kann sogar Zeit für Sie sein, Ihr Unternehmen zu verkleinern.

Viele Menschen stellen fest, dass sich die Bemühungen, Zeitmanagement in ihr Leben zu integrieren, erheblich auf ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie auswirken. In diesen beiden Artikeln erfahren Sie, was Sie für den Einstieg benötigen:

• 11 Tipps für die Zeitwirtschaft
• Zeitsparende Regeln für das Live-Mit

Delegieren oder Outsourcing zu Hause oder bei der Arbeit gibt Zeit frei

Viele Kleinunternehmer Besonders die, die ihr Unternehmen von Grund auf neu gegründet haben, haben große Schwierigkeiten, auch kleinere Aufgaben an die Mitarbeiter zu delegieren. Angst vor Kontrollverlust oder Geldausgaben sind die üblichen Gründe. (Wenn Sie selbst Probleme damit haben, lernen Sie, wie Sie hier delegieren können.)

Wenn Finanzen kein Problem darstellen und Sie Angestellte haben, setzen Sie sich und erstellen Sie eine Liste von kleineren Aufgaben, die Sie delegieren können (wenn Sie keine Mitarbeiter denken über eine feste oder unbefristete Einstellung nach).Beispiele für delegierende Aufgaben sind:

• Buchhaltung
• Business Website Design / Wartung
• Social Media Postings (Facebook, Twitter, etc.)
• Erstellung und Versand von Werbematerial, Newslettern, etc.
• Kundenunterstützung
• Dateneingabe
• Lieferungen / Abholungen
• Fakturierung
• Ablage (Papier oder digital)
• Bürobedarf und -bedarf
• Technischer Support
• Rechnungen bezahlen
• Bankeinlagen machen
• Buchung von Flügen, Hotels, Mietwagen
• Büroreinigung

Gleiches gilt für Ihre häusliche Umgebung. Haben Sie Freude an der Haus- und Hofpflege während Ihrer Freizeit? Wenn nicht, ziehen Sie das Outsourcing in Betracht oder beauftragen Sie Familienmitglieder, einige dieser Aufgaben auszuführen:

• Instandhaltung von Gärten - Rasen mähen, Sträucher und Gärten pflegen, Bäume beschneiden usw.
• Waschfenster
• Reinigungsrinnen
• Hausputz < Wäscherei
• Lebensmitteleinkauf
• Malerei
• Ihr Work-Life-Gleichgewicht Verantwortung als Arbeitgeber

Als Arbeitgeber müssen Sie sich um die Work-Life-Balance-Probleme Ihrer Mitarbeiter kümmern und ihre Bemühungen unterstützen eine angenehme Work-Life-Balance in ihrem eigenen Leben zu erreichen. Susan M. Heathfield schlägt diese Weisen vor, um Arbeitsangleichung der Angestellten zu fördern.

Mehr zur Work-Life-Balance

• Mehr zum Zeitmanagement
• Zum kanadischen Arbeitgeber

Beispiele:

Tricia stellte fest, dass die Einstellung eines Mitarbeiters in ihrem Geschäft ihre Arbeit verbesserte. Life Balance immens. Siehe auch:

Ausführen eines erfolgreichen Home Business, wenn Sie Kinder haben

10 Zeitsparende Regeln, um zu leben

5 Schnelle Wege zur Organisation Ihres Büros