Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten

Das Bewerbungsgespräch als Student oder Student ist einzigartig, weil Sie nicht oft so viel Berufserfahrung haben wie andere Arbeitssuchende. Sie können aber trotzdem ein tolles Interview führen und jeden Arbeitgeber beeindrucken.

Lesen Sie weiter unten, um Informationen zu Fragen zu Fragen von Schülern zu erhalten und Ratschläge zu erhalten, wie Sie diese Fragen beantworten können.

Besprechen Sie auch Fragen zu Vorstellungsgesprächen, die Arbeitgeber häufig Schüler, Studenten und Absolventen stellen, die Teilzeit-, Sommer- und Vollzeit-Einstiegsjobs suchen.

Es gibt auch Beispielantworten für jede der Interviewfragen.

Arten von studentischen Vorstellungsgesprächen

Es gibt eine Reihe von Interviewfragen, die ein Student oder ein neuer Student in einem Interview stellen kann. Lesen Sie unten für verschiedene Arten von Interview-Fragen und Ratschläge für die Beantwortung jeder Art.

Verhaltensinterview-Fragen
Viele Interviewfragen werden Fragen des Verhaltensinterviews sein. Diese Fragen erfordern, dass Sie ein Beispiel für eine Zeit angeben, in der Sie in der Vergangenheit etwas unternommen haben. Zum Beispiel könnte ein Interviewer fragen: "Erzählen Sie mir von einer Zeit, in der Sie ein Gruppenprojekt innerhalb einer engen Frist abschließen mussten. "Interviewer stellen Fragen über Ihre Vergangenheit, um zu sehen, welche Art von Mitarbeiter Sie in Zukunft sein könnten.

Bei solchen Fragen müssen Sie an Beispiele aus vergangenen Erfahrungen denken. Verwenden Sie die STAR-Interviewantworttechnik, um diese Fragen zu beantworten. Beschreiben Sie das konkrete Beispiel, an das Sie denken (es hilft, sich Beispiele im Voraus vorzustellen).

Erklären Sie die Situation und was Sie getan haben, um das Problem zu lösen oder Erfolg zu haben. Beschreiben Sie dann das Ergebnis.

Als Student oder neuer Student haben Sie vielleicht nicht viel Berufserfahrung. Sie können auf Erfahrungen als Student, Praktikant oder sogar Freiwilliger zurückgreifen. Wenn Sie an außerschulischen Aktivitäten teilgenommen haben, können Sie auch über diese Erfahrungen sprechen.

Situative Interview-Fragen
Situative Interview-Fragen fordern Sie auf, eine mögliche zukünftige Situation bei der Arbeit in Betracht zu ziehen. Ein Interviewer könnte fragen: "Wie würden Sie mit drei Aufgaben arbeiten, die alle zur gleichen Zeit fällig sind? "Obwohl es sich um zukünftige Situationen handelt, können Sie immer noch mit einem Beispiel aus einer vergangenen Erfahrung antworten.

Wenn Sie Beispiele bereitstellen, versuchen Sie, Beispiele zu verwenden, die in engem Zusammenhang mit dem Job stehen, für den Sie sich bewerben. Denken Sie über vergangene Arbeit, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Schulerfahrungen nach, die ähnliche Fähigkeiten wie für diesen Beruf erforderten.

Fragen über dich selbst
Die Interviewer stellen dir viele Fragen über dich. Einige davon werden einfache Fragen über Ihre Ausbildung und Arbeitsgeschichte sein. Andere werden über deinen Charakter, wie deine Stärken und Schwächen sein.

Um sich auf diese Art von Fragen vorzubereiten, sollten Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben sorgfältig durchlesen. Sehen Sie sich auch eine Liste mit häufig gestellten Fragen an, um Antworten auf Fragen zu Ihrer Person zu finden. Denken Sie daran, ehrlich zu antworten, aber setzen Sie Ihre Antworten immer positiv auf.

Fragen zum Unternehmen
Der Arbeitgeber kann Ihnen auch Fragen zum Unternehmen stellen und warum Sie der Ansicht sind, dass Sie für die Position gut geeignet sind.

Um diese Fragen zu beantworten, sollten Sie das Unternehmen vorab recherchieren. Verschaffen Sie sich ein Gefühl für die Unternehmenskultur - ihre Mission, die Arbeitsumgebung und das, wonach das Unternehmen bei seinen Mitarbeitern sucht.

Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch für Schüler

Vorstellungsgespräche und Antworten zum High School-Vorstellungsgespräch
Auch wenn Gymnasiasten nicht viel, wenn überhaupt, Arbeitserfahrung haben, ist es dennoch wichtig, auf Fragen zu Ihrem Fähigkeit, die Arbeit und Ihre Ausbildung und Schulaktivitäten zu erledigen.

College Job Interview Fragen und Antworten
Für College-Studenten und Absolventen ist es wichtig, Ihre Ausbildung, außerschulische Aktivitäten und Erfahrungen (Arbeit und Campus) auf den Job beziehen, für die Sie sich bewerben. Hier sind einige Beispielfragen, die Sie während eines Einstiegs-Vorstellungsgesprächs stellen könnten, und Beispiele für die beste Art der Beantwortung.

Fragen und Antworten zum Einstiegsniveau
Die Fragen, die Einstellungsmanager stellen, sind in der Regel darauf ausgerichtet, warum Sie an der Stelle interessiert sind und warum das Unternehmen Sie einstellen sollte. Lesen Sie diese Einstiegsinterview-Fragen und seien Sie bereit, effektiv auf den Interviewer zu reagieren.

Sommer-Vorstellungsgespräche
Wenn Sie für einen Sommerjob interviewen, werden Sie nach Ihren Qualifikationen und Ihrem Stundenplan gefragt. Lesen Sie die Fragen, die Sie wahrscheinlich während eines Sommer-Vorstellungsgesprächs stellen werden, und geben Sie Tipps für die beste Antwort auf die Fragen des Sommer-Vorstellungsgesprächs.

Teilzeit-Interview-Fragen
Hier sind typische Teilzeit-Vorstellungsgespräche und die besten Antworten auf Fragen, die Sie bei der Bewerbung um einen Teilzeitjob stellen werden.

Weitere Fragen und Antworten zu Vorstellungsgesprächen
Lesen Sie mehr zu den am häufigsten gestellten Fragen zu Vorstellungsgesprächen sowie Beispiele für Antworten auf jede Frage, die Arbeitgeber stellen.

Student Job Interview Tipps
Bereit für das Interview? Lesen Sie diese Tipps für Schulabgänger und Hochschulabsolventen, um sicher zu gehen, dass Sie auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch vorbereitet sind. Je mehr Sie sich vorbereiten und üben, desto besser sind Ihre Chancen auf ein Jobangebot.

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