Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten

Sind Sie Student oder Hochschulabsolvent und suchen einen Einstiegsjob? Was können Sie während des Vorstellungsgesprächs erwarten? Die Interview-Fragen, die Einstellungsmanager Kandidaten der Einstiegsstufe stellen, werden sich in der Regel darauf konzentrieren, warum Sie sich für den Job interessieren und warum das Unternehmen Sie einstellen sollte.

Selbst wenn Sie nur eingeschränkte Berufserfahrung haben, können Sie diese Fragen gut beantworten.

Lesen Sie diese Einstiegsfragen und Musterantworten.

Überlegen Sie, wie Sie antworten würden, damit Sie während des Vorstellungsgesprächs antworten können.

Tipps zur Beantwortung von Fragen zum Einstiegsniveau

• Recherchieren Sie die Firma. Informieren Sie sich vor dem Gespräch über das Unternehmen. Lesen Sie den Abschnitt "Über uns" auf der Unternehmenswebsite, um sich ein Bild von ihrer Mission und Unternehmenskultur zu machen. Wenn Sie jemanden kennen, der im Unternehmen arbeitet, fragen Sie vielleicht auch etwas über das Unternehmen. Dies hilft Ihnen bei der Beantwortung von Fragen über das Unternehmen und warum Sie gut in die Organisation passen.
• Überprüfen Sie die Jobbeschreibung. Lesen Sie die Stellenanzeige vor Ihrem Vorstellungsgespräch noch einmal durch, um ein Gefühl dafür zu bekommen, welche Fähigkeiten und Qualifikationen der Arbeitgeber bei einem Kandidaten sucht. Bei einigen der Interviewfragen geht es darum, ob Sie diese Fähigkeiten haben oder nicht. Der Interviewer könnte sogar nach Beispielen fragen, wann Sie diese Fähigkeiten und Qualitäten gezeigt haben.
• Verwenden Sie Beispiele von außerhalb der Arbeit. Wenn Sie an Beispiele von Zeiten denken, an denen Sie besondere Fähigkeiten oder Qualitäten gezeigt haben, können Sie Beispiele aus der Arbeit und aus Nicht-Berufserfahrungen verwenden. Zum Beispiel können Sie auf Erfahrungen aus schulischen oder außerschulischen Aktivitäten zurückgreifen. Sie können auch auf Arbeitserfahrungen zurückgreifen, auch wenn sie nicht direkt mit dem Job in Zusammenhang stehen. Solange Sie zeigen können, dass Sie die Qualitäten und Fähigkeiten für die Position haben, werden alle diese Beispiele funktionieren.

• Stellen Sie Fragen an den Interviewer. Neben der Vorbereitung von Antworten auf häufig gestellte Fragen sollten Sie auch Fragen an den Interviewer stellen. Bereiten Sie Fragen vor, die Ihnen mehr Informationen über den Job und das Unternehmen geben, und zeigen Sie gleichzeitig Ihre Qualitäten, Fähigkeiten und Erfahrungen auf.

Fragen zum Einstiegsniveau

Fragen zum College

• Warum haben Sie Ihre Hochschule oder Universität gewählt? - Beste Antworten
• Wie bereitest du dich auf wichtige Tests oder Prüfungen vor? - Beste Antworten
• Welche College-Themen haben dir am besten gefallen? Warum? - Beste Antworten
• Welche College-Fächer hast du am wenigsten gemocht? Warum? - Beste Antworten
• Beschreiben Sie Situationen, in denen Sie Ihre Führungsqualitäten genutzt haben. - Beste Antworten
• Beschreibe deine lohnendste College-Erfahrung. - Beste Antworten
• Wenn ich deine Professoren bitten würde, dich in drei Worten zu beschreiben, was wären sie?- Beste Antworten
• Was war deine größte Herausforderung als Student und wie hast du damit umgegangen? - Beste Antworten
• Glauben Sie, dass Ihre Noten ein guter Indikator für Ihre akademische Leistung sind? - Beste Antworten
• Haben Sie es vorgezogen, unabhängig oder in Gruppen an Schulprojekten zu arbeiten? - Beste Antworten
• An welchen außerschulischen Aktivitäten haben Sie teilgenommen? - Beste Antworten
• Was war deine größte Stärke als Student? - Beste Antworten
• Warum haben Sie Ihren Major gewählt? - Beste Antworten
• Wie hat dich deine College-Erfahrung auf eine Karriere vorbereitet? - Beste Antworten

Fragen zu Ihrer Berufserfahrung

• Haben Sie Praktika absolviert? Was hast du aus der Erfahrung gewonnen? - Beste Antworten
• Erzählen Sie mir von Ihrer Arbeitserfahrung. Wie hat es dich auf eine Karriere vorbereitet? - Beste Antworten
• Haben Sie etwas erreicht, worauf Sie stolz sind? - Beste Antworten
• Welche großen Probleme sind Ihnen bei der Arbeit begegnet und wie haben Sie mit ihnen zu tun? - Beste Antworten
• Was hast du aus deinen Fehlern gelernt? - Beste Antworten

Fragen über dich

• Was ist deine größte Schwäche? - Beste Antworten
• Was ist deine größte Stärke? - Beste Antworten
• Wie geht man mit Stress und Druck um? - Beste Antworten
• Wie würden Sie sich selbst beschreiben? - Beste Antworten
• Wie denkst du, würde ein Freund oder Professor, der dich gut kennt, dich beschreiben? - Beste Antworten
• Was motiviert Sie? - Beste Antworten
• Auf welche Leistungen sind Sie am meisten stolz? Warum? - Beste Antworten
• Warum sollte ich Sie einstellen? - Beste Antworten

Fragen zur Zukunft

• Was siehst du in fünf Jahren? - Beste Antworten
• Was siehst du in zehn Jahren? - Beste Antworten
• Wie planen Sie, Ihre Ziele zu erreichen? - Beste Antworten
• Was suchen Sie in Ihrem nächsten Job? Was ist dir wichtig? - Beste Antworten

Fragen zum Unternehmen und zum Job

• Was wissen Sie über unser Unternehmen? - Beste Antworten
• Was interessiert Sie an diesem Job? - Beste Antworten
• Warum möchten Sie hier arbeiten? - Beste Antworten
• Wenn Sie einen Hochschulabsolvent für diesen Job anstellten, welche Qualitäten würden Sie suchen? - Beste Antworten
• Was denken Sie, um in diesem Unternehmen erfolgreich zu sein? - Beste Antworten
• Was können Sie zu unserem Unternehmen beitragen? - Beste Antworten
• Welche neuen Ideen bringen Sie zu dieser Firma? - Beste Antworten
• In welcher Arbeitsumgebung fühlen Sie sich am wohlsten? - Beste Antworten
• Sind Sie bereit zu reisen? - Beste Antworten
• Was denkst du über Arbeitsabende und Wochenenden? - Beste Antworten
• Gibt es etwas, was ich dir noch nicht über den Job oder das Unternehmen erzählt habe, das du gerne wissen würdest? - Beste Antworten

Fragen zum Vorstellungsgespräch
Die letzte Vorstellungsgespräch-Frage, die Sie stellen können, lautet: "Was kann ich für Sie beantworten?" Haben Sie eine oder zwei Fragen zu einem Vorstellungsgespräch. Sie versuchen nicht nur, diesen Job zu bekommen - Sie befragen auch den Arbeitgeber, um zu beurteilen, ob dieses Unternehmen und die Position für Sie geeignet sind.

College-Vorstellungsgespräch-Fragen
Wenn Sie ein College-Student oder ein neuer Absolvent sind, ist es wichtig, Ihre College-Ausbildung, außerschulische Aktivitäten und Erfahrungen mit dem Job in Verbindung zu bringen, für den Sie sich bewerben.

Verhaltensbezogene Interviewfragen
Bereiten Sie sich nicht nur auf die Beantwortung dieser Standardfragen vor, sondern bereiten Sie sich auch auf verhaltensbasierte Interviewfragen vor. Dies basiert auf der Prämisse, dass die frühere Leistung eines Kandidaten der beste Indikator für die zukünftige Leistung ist. Sie müssen bereit sein, detaillierte Antworten einschließlich spezifischer Beispiele für Ihre Arbeitserfahrungen bereitzustellen.

Weitere Interviewfragen und Beste Antworten
Lesen Sie eine Liste von Fragen, die Ihnen bei der Befragung gestellt werden und wie Sie die besten Antworten vorbereiten.

Schwierige Interview-Fragen
Dies sind einige der schwierigeren Interview-Fragen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch stellen können.

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