Rauchfreie Arbeitsplatzrichtlinie für Ihr Unternehmen

Während in früheren Jahren am Arbeitsplatz das Rauchen in Büros, Konferenzräumen, Speisesälen, Toiletten und überall sonst am Arbeitsplatz üblich war, hat sich dies geändert. Die Menschen wurden sich zunehmend der negativen Auswirkungen des Rauchens auf die Gesundheit bewusst.

Immer mehr Beschäftigte hören auf zu rauchen. Die Angestellten, die nie geraucht hatten, wurden immer lauter über den Geruch von Rauch und die möglichen negativen Auswirkungen von Passivrauch auf die Gesundheit.

Die Arbeitgeber standen also vor einem Dilemma.

In den Anfangszeiten der Beschäftigten, die lautstark das Rauchen ablehnten, wurden an vielen Arbeitsplätzen mehr Angestellte, geschätzte Angestellte, geraucht als nicht. Die Arbeitgeber bauten zunächst attraktive Raucherbereiche für die Mitarbeiter auf oder benannten einen Raum als Raucherlounge.

Das hat niemanden glücklich gemacht, da sich die Nichtraucher normalerweise so fühlen, als würden sie durch eine Rauchwolke gehen müssen, um zur Arbeit zu kommen. Das lag daran, dass die Arbeitgeber die Raucherunterkünfte so nah wie möglich am Arbeitsplatz haben wollten, damit die Mitarbeiter weniger Zeit für ihre Rauchpausen benötigten.

Die Mitarbeiter äußerten sich zunehmend darüber, dass Raucher mehr Pausen einlegten als Nichtraucher. Arbeitsplätze wurden immer weniger freundlich zum Rauchen von Mitarbeitern. Bereiche außerhalb, weg von Türen und Eingängen, wurden zu ausgewiesenen Raucherzonen, oder die Mitarbeiter konnten in strikt eingehaltenen Pausen in ihren Autos rauchen.

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Zunehmend werden Raucher an vielen Arbeitsplätzen zur Minderheit.

Arbeitgeber, die es satt haben, Richtlinien zu erzwingen, wie weit die Mitarbeiter von einem Eingang aus rauchen könnten. Und staatliche und lokale Gesetzgeber beschlossen, dass Angestellte und Kunden das Recht haben, Luft und rauchfreie Geschäfte zu reinigen.

Zum Beispiel wurden Bewohner und Besucher von Michigan in allen Restaurants, Bars und Geschäften (einschließlich Hotels und Motels) durch die "Public Act 188 of 2009", Michigans rauchfreies Luftgesetz, vor der Exposition durch Tabakrauch aus zweiter Hand geschützt.

Kennen und verstehen Sie Ihre staatlichen und lokalen Gesetze, wenn Sie Ihre Raucherpolitik festlegen und ob oder wo Mitarbeiter rauchen dürfen.

Dies ist meine politische Empfehlung.

Rauchfreie Arbeitsplatzrichtlinie

Um unsere Luftqualität in Innenräumen zu schützen und zu verbessern und um zur Gesundheit und zum Wohlbefinden aller Mitarbeiter beizutragen, muss der (Firmenname) absolut rauchfrei (Datum) sein. Darüber hinaus ist die Verwendung aller Tabak- und Räucherprodukte, einschließlich Kautabak und elektronischer Zigaretten (E-Zigaretten) ab dem Datum des Inkrafttretens am Arbeitsplatz des Unternehmens verboten, es sei denn, dies ist in dieser Richtlinie vorgesehen.

Das Rauchen ist ausnahmslos in allen geschlossenen Bereichen innerhalb der Arbeitsstätte (Firma) verboten. Dazu gehören gemeinsame Arbeitsbereiche, die Produktionsstätten, Klassenzimmer, Konferenz- und Besprechungsräume, private Büros, Flure, die Kantinen, Treppen, Toiletten, arbeitgeber- oder geleaste Fahrzeuge und alle anderen geschlossenen Einrichtungen.

Der einzige ausgewiesene Raucherbereich in (Company) ist im Freien, am äußersten westlichen Ende des Gebäudes, innerhalb des umzäunten Bereichs. Niemand darf entlang eines Weges oder eines Weges rauchen, der zu oder von dem ausgewiesenen Raucherbereich führt, noch dürfen Mitarbeiter an den Picknicktischen oder draußen in den Rasenflächen oder auf den Parkplätzen rauchen.

Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter in ihren eigenen Fahrzeugen rauchen, aber die Rauch- und Tabakprodukte müssen vollständig im Fahrzeug enthalten sein. Es ist nicht akzeptabel, dass Raucher oder Nichtraucher Raucher sind, die sie durchqueren müssen, um ihr Fahrzeug oder ein anderes Ziel auf dem (Firmen-) Gelände zu erreichen.

Während die (Firma) diese Bereiche Rauchern zur Verfügung stellt, hat sie in keiner Weise rechtliche Verantwortung dafür. Mitarbeiter, die sich für die Nutzung dieser Raucherbereiche entscheiden, tun dies auf eigenes Risiko.

Für jeden Mitarbeiter, der raucht, sind keine zusätzlichen Pausen erlaubt.

Schließlich müssen Raucher und Benutzer von Tabakerzeugnissen die Überreste in den richtigen Behältern entsorgen. Dies trägt dazu bei, eine saubere und saubere Umgebung für alle Mitarbeiter und unsere Besuchspartner und Kunden zu schaffen.

Die Nichteinhaltung aller Komponenten dieser Richtlinie führt zu Disziplinarmaßnahmen, die bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses führen können.

Ich bestätige den Erhalt und das Verständnis der Richtlinie für rauchfreie Arbeitsplätze (Ihres Unternehmens). Die Richtlinie ist bis auf weiteres gültig (Datum).

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Mitarbeitersignatur

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Mitarbeitername (Bitte drucken)

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Datum: ___________________________