Fortsetzen der Tipps für Überqualifizierung

Gibt es etwas mehr unfaires Gefühl, als für einen Job überqualifiziert zu sein? Warum solltest du dafür bestraft werden, dass du zu gut bist? ! Aber wenn Sie aus Sicht des Arbeitgebers darüber nachdenken, macht es Sinn: Ein überqualifizierter Kandidat möchte vielleicht nicht lange auf einer Position verweilen, und die Arbeitgeber vermeiden gerne den Umsatz.

Erfahren Sie mehr darüber, warum Arbeitgeber es vermeiden, überqualifizierte Kandidaten einzustellen, und wie Sie Ihren Lebenslauf anpassen können, um deutlich zu machen, dass Sie an der Position auf lange Sicht interessiert sind.

Warum ist Überqualifizierung ein Problem?

Hier sind einige der Hauptgründe, warum Angestellte sich davor scheuen, Bewerber einzustellen, die überqualifiziert erscheinen:

• Sie machen sich Sorgen, dass Sie sich langweilen werden: Unternehmen wollen Leute einstellen, die ihren Tag genießen Tagesarbeit. Wenn Sie überqualifiziert sind, sind Personalverantwortliche möglicherweise besorgt, dass Ihnen langweilig wird, und verlassen Sie sich auf eine Gelegenheit, die Ihre Talente nutzt.
• Oder dass Sie als temporäre Maßnahme hinter dem Job her sind: Wenn Sie schon eine Weile arbeitslos sind, denken Arbeitgeber vielleicht, dass Sie einfach einen Job - irgendeinen Job - in Ihrem Lebenslauf haben wollen und dass die Position ist dazu gedacht, sich in einen Vollzeitjob zu verwandeln, für den Sie besser geeignet sind. Wie bei der Besorgnis über die Langeweile ist es hier die Hauptsorge der Arbeitgeber, dass Sie den Job nur als Sprungbrett zu etwas Besserem haben wollen.
• Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die Richtung einschlagen können: Ein weiterer Grund, warum Arbeitgeber es vermeiden können, sehr qualifizierte Kandidaten für Positionen einzustellen, die nicht ihrem Erfahrungsniveau entsprechen, besteht darin, dass diese Kandidaten Schwierigkeiten haben, die Richtung von Menschen zu nehmen. die weniger qualifiziert auf Papier sind.

• Und nervös wird die Bezahlung nicht Ihren Bedürfnissen entsprechen: Ein Teil der Bedenken des Arbeitgebers, dass Sie überqualifiziert sind, könnte eine Sorge sein, dass Sie ein Gehalt wollen, das Ihrem Erfahrungsniveau entspricht - und weit über dem Bereich für die Arbeit.

Siehe auch: Wie beantworte ich Vorstellungsgespräche über Überqualifizierung?

Tipps für Ihren Lebenslauf

Ihr Lebenslauf erzählt die Geschichte Ihrer Karriere. Und während Sie nie, jemals auf Ihrem Lebenslauf liegen sollten, ist es zulässig, Jobs zu verlassen und sich im Allgemeinen selbst als Kandidat zu malen, der auf dem richtigen Niveau für die Arbeit zur Hand ist, ist akzeptabel. Hier sind einige Vorschläge für Lebenslaufstrategien, die Sie entsprechend qualifiziert für die Position aussehen lassen.

Machen Sie es maßgeschneidert: Wie bei jeder Bewerbung sollten Sie, wenn Sie überqualifiziert sind, sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf sich darauf konzentriert, wie Ihre Erfahrung mit dem gewünschten Job übereinstimmt. Tauchen Sie nicht in Erfahrungen und Qualifikationen ein, die über die Anforderungen des Unternehmens hinausgehen.

Fortgeschrittene Abschlüsse verlassen: Sie müssen nicht alle Abschlüsse aufführen, die Sie halten.Verlassen Sie die Post-College-Abschlüsse, wenn Sie denken, dass sie nicht notwendig sind, um die Position zu erhalten, die Sie wollen.

Und, entferne einige Jobs: Du musst nicht alle Positionen auflisten, die du gehalten hast. Sie können Jobs aus Ihrem Lebenslauf entfernen, die Sie überqualifiziert aussehen lassen. Seien Sie sich bewusst, dass Unternehmen sich fragen, was Sie in diesen Zeitblöcken getan haben.

Go funktional: Lebensläufe können auf verschiedene Arten formatiert werden, von funktional (was ein leistungsorientiertes und kompetenzbasiertes Format ist) bis zu chronologisch (die Jobs nach ihrem Zeitpunkt aufführt).

Ein funktionaler Lebenslauf kann dazu beitragen, die Auswirkungen Ihrer zuletzt gehaltenen Titel und Verantwortlichkeiten zu verringern. Stellen Sie Ihren funktionellen oder kombinierten Lebenslauf um die gewünschte Position zusammen.

Verwenden Sie die Abschnitte summary oder objective , um Folgendes zu verwenden: Dies ist Ihr bester Platz - neben dem Anschreiben - um Ihre Geschichte zu erzählen. Einige Möglichkeiten, diesen Abschnitt zu nutzen, wenn Sie überqualifiziert sind, sind:

• Setzen Sie den Titel der gewünschten Position in Ihren Zielbereich.
• Erklären Sie in Ihrer Zusammenfassung, dass Sie in eine neue berufliche Laufbahn wechseln möchten (dies kann zeigen, warum Sie eine Position unter Ihrem Erfahrungsniveau einnehmen würden).
• Vermeiden Sie hohe Sprachkenntnisse - überspringen Sie, wie lange Sie gearbeitet haben und wie stark Sie sind. Halte es einfach!
• Erklären Sie Ihren Karrierebogen so, dass klar ist, warum Sie eine niedrigere Position einnehmen. Vielleicht befinden Sie sich in einem Bereich, in dem Sie durch Werbeaktionen zu Positionen auf Managementebene geführt haben und nicht die Arbeit machen, die Ihnen tatsächlich Spaß macht.

Betonen Sie Titel: In der Regel stellen Stellenbeschreibungen in Ihrem Lebenslauf den Titel an prominenter Stelle dar. Aber das muss nicht der Fall sein. Sie könnten den Firmennamen in die oberste Zeile schreiben und die Titel darunter auflisten.

Verwenden Sie weniger mächtige Wörter: Im Allgemeinen lautet der Ratschlag auf der Website, die Sprache durchzustoßen und kraftvolle Worte zu verwenden, um zu verdeutlichen, wie viel Verantwortung und Führung Sie haben. Aber wenn Sie besorgt sind, überqualifiziert zu sein, wählen Sie Ihre Sprache. Anstatt "einen Übergang zu einem neuen Buchhaltungssystem anzuführen" können Sie sagen, dass Sie "den Übergang zu einem neuen Buchhaltungssystem unterstützt haben".

Die Überqualifizierung über Ihren Lebenslauf hinaus verwalten

Ihr Lebenslauf ist nur ein Teil Ihres Anwendungspakets. Verwenden Sie Ihr Anschreiben, um zu zeigen, warum der Job für Sie richtig ist, selbst wenn Sie etwas Höheres tun könnten. Vielleicht bist du im Ruhestand, willst aber trotzdem eine Verbindung zur Industrie pflegen.

Vielleicht haben Sie eine persönliche Leidenschaft für die Position oder Firma. Oder vielleicht möchten Sie zu mehr praktischer Arbeit vor Ort zurückkehren und das Management hinter sich lassen. Verwenden Sie Ihre Titelgeschichte, um Details über Ihre Motivationen zu geben und zu zeigen, wie Sie ein guter Kandidat wären.

Wenn bei Interviews das Thema "Überqualifiziert" auftritt, fragen Sie nach Einzelheiten, warum der Interviewer diese Bedenken hat - damit Sie die bestmögliche Antwort geben können. Schließlich kann Ihr Interviewer denken, dass Sie überqualifiziert sind, weil Sie einen Abschlussgrad haben, nicht realisierend, dass es für ein nicht verwandtes Feld ist.

Lassen Sie sich vor allem nicht entmutigen, wenn Sie wegen Überqualifizierung wegen Jobs immer wieder abgelehnt werden. Mit Änderungen an Ihrem Lebenslauf und Anschreiben können Sie dieses Hindernis überwinden.

Lesen Sie weiter: 7 Dinge, die Sie von Ihrem Mid-Career Lebenslauf abschneiden sollten

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