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Keywords sind Wörter, die sich auf bestimmte Anforderungen für einen Job beziehen. Sie sind Fähigkeiten, Fähigkeiten, Anmeldeinformationen und Qualitäten, die ein einstellender Manager in einem Kandidaten sucht.
Wenn ein Einstellungsmanager einen Stapel Lebensläufe durchsucht, durchsucht er jeden Lebenslauf nach diesen Schlüsselwörtern. Viele Unternehmen verwenden sogar Bewerberverfolgungssysteme (ATS), die auch als Talentmanagementsysteme bezeichnet werden, um Bewerber auf offene Stellen zu prüfen.
Ein Weg, den ATS nutzt, ist die Beseitigung von Lebensläufen, bei denen bestimmte Schlüsselwörter fehlen. Wenn die Software oder der Personalverantwortliche keine der Keywords in Ihrem Lebenslauf oder Ihrem Anschreiben findet, wird Ihre Bewerbung möglicherweise verworfen. Durch das Einbetten von Stichwörtern in Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben werden Sie auf einen Blick erkennen, dass Sie die Anforderungen der Position erfüllen.
Lesen Sie unten, um weitere Informationen zu Keyword-Typen, zum Auffinden von Keywords und zur Verwendung von Keywords in Ihrem Lebenslauf zu erhalten. Siehe auch unten für Listen von Keywords.
Arten von Schlüsselwörtern
Ihre Lebenslauf-Schlüsselwörter sollten spezifische Stellenanforderungen enthalten, einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, relevanten Zeugnisse und früheren Positionen und Arbeitgebern. Im Wesentlichen sollten Keywords Wörter sein, die auf einen Blick dem Personalchef zeigen, dass Sie für den Job gut geeignet sind.
Zum Beispiel kann ein Bewerber für eine Position im Bereich Personalvorsorge auf der Grundlage von Erfahrung die folgenden Schlüsselwörter für Lebensläufe verwenden: Vorsorgepläne, CEBS, Leistungen für die Gesundheitsfürsorge, Leistungsrichtlinien, und FMLA.
Ein Kundendienstmitarbeiter könnte Folgendes umfassen: Kundenservice, Kundenverfolgungssystem, Computerkenntnisse, und Auftragseingabeerfahrung.
Tipps zum Suchen von Schlüsselwörtern
Um nach Schlüsselwörtern zu suchen, die Sie verwenden können, sehen Sie sich die Stellenanzeigen an, die den Positionen entsprechen, nach denen Sie suchen. Suchen Sie nach Stellenanzeigen, die Ihrem Hintergrund und Ihrer Erfahrung entsprechen.
Suchen Sie nach Wörtern, die Sie in mehreren Joblisten sehen. Diese Schlagworte werden häufig in bestimmten Abschnitten der Stellenausschreibung stehen, z. B. "Qualifikationen" und "Verantwortlichkeiten". "Dann integrieren Sie diese Keywords in Ihren Lebenslauf.
Sie können auch auf der Unternehmenswebsite nach möglichen Keywords suchen. Um zum Beispiel zu zeigen, dass Sie für das Unternehmen gut geeignet sind, verwenden Sie Schlüsselwörter, mit denen sich das Unternehmen selbst beschreibt. Sie finden diese Sprache möglicherweise auf der Webseite "Über uns" des Unternehmens oder in der Stellenanzeige selbst. Wenn sich das Unternehmen beispielsweise als "kreativ" identifiziert, ist ein Schlüsselwort, das Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen können, "kreativ" oder "Kreativität". "
Sie können auch nach Listen mit Schlüsselwörtern suchen. Überprüfen Sie diese Liste von Aktionsverben, mit denen Sie bestimmte Fertigkeiten beschreiben können.
Es gibt auch bestimmte Fähigkeiten und Qualitäten, nach denen fast jeder Arbeitgeber in einem Kandidaten sucht.Überprüfen Sie diese Liste der Fähigkeiten und sehen Sie, ob Sie irgendwelche von diesen in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.
Tipps für die Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf
Seien Sie spezifisch. Fügen Sie Keywords hinzu, die so eng wie möglich mit dem spezifischen Job verbunden sind. Je gezielter und spezifischer Sie in Ihrer Sprache sind, desto besser sind die Chancen, dass Sie eine gute Übereinstimmung zeigen.
Verwenden Sie so viele wie möglich. Stellen Sie sicher, dass Sie die meisten, wenn nicht alle der Schlüsselwörter berührt haben, die für jede Position am relevantesten sind. Verwenden Sie natürlich kein Skill-Keyword, wenn Sie diese Fähigkeit nicht haben. Nehmen Sie jedoch so viele geeignete Keywords wie möglich auf, die Ihnen helfen, Ihre Qualifikationen mit dem Job abzugleichen.
Mischen Sie es auf. Einschließlich einer Mischung aus verschiedenen Arten von Keywords, einschließlich Soft Skills, Hard Skills, Schlagworten in der Branche, Zertifizierungen und mehr. Wenn Sie eine Vielzahl von Schlüsselwörtern verwenden, werden Sie feststellen, dass Sie alle unterschiedlichen Qualitäten haben, die für den Job erforderlich sind.
Leg sie überall hin. Damit ein Arbeitgeber oder ATS Ihre Keywords finden kann, streuen Sie Keywords in Ihrem gesamten Lebenslauf. Sie können diese Wörter in Ihre Lebenslaufzusammenfassung, in die früheren Stellenbeschreibungen, in den Kompetenzteil Ihres Lebenslaufs und in jeden anderen Teil Ihres Lebenslaufs aufnehmen, der Ihnen angemessen erscheint.
Mehr: Best und Worst Resume Buzzwords
Keywords in Ihrem Anschreiben verwenden
Ebenso können und sollten Sie Keywords in Ihr Anschreiben einfügen. Auf diese Weise, wenn Ihr Anschreiben auch abgeschirmt wird, haben Sie eine bessere Chance, für ein Interview als qualifizierter Kandidat ausgewählt zu werden.
Fügen Sie im gesamten Anschreiben Keywords hinzu, insbesondere im Text Ihres Briefs. Wenn Sie sich zum Beispiel auf eine oder zwei Ihrer Fähigkeiten im Briefkörper konzentrieren, konzentrieren Sie sich auf Fertigkeiten, die auch Schlüsselwörter aus dem Stellenangebot sind.
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