6 Karriere-Networking-Tipps für Millennials

Klingt die Idee der Vernetzung zwanghaft und unnatürlich? Vielleicht denkst du an alles falsch: Vernetzung muss nicht eine transaktionale Erfahrung sein, wenn du dich mit Leuten verbindest, mit denen du sonst nicht in Verbindung käme, um deine Karriere zu fördern.

Betrachten Sie stattdessen Networking als den Prozess der Freundschaft, bei dem die Hauptgrundlage für Ihre Beziehung arbeitsbezogen ist (anstelle von gemeinsamen persönlichen Interessen an Filmen oder der Liebe zu Cocktails).

Wie bei jeder Beziehung sollte Ihr Netzwerk aus Personen bestehen, die Sie mögen und bewundern. Wer würde jemandem, der keine vertrauenswürdige Verbindung ist, einen Gefallen tun?

Wie bei vielen Dingen kann die Vernetzung für Millennials anders sein als für frühere Generationen. Zum einen haben sie den Vorteil einer großen Anzahl von Social-Networking-Sites, die zum Netzwerken zur Verfügung stehen. Aber mehr als das, Millennials neigen nicht dazu, sich in strukturierten Ereignissen zu vernetzen, sondern auf eine organischere Weise, mit Mittagessen und Slack-Gesprächen mit Kollegen oder als eine Erweiterung sozialer Aktivitäten. Hier sind sechs Strategien, die Millennials nutzen können, um ihr Netzwerk zu entwickeln und zu pflegen:

Top Networking Tipps für Millennials:

1. Network Anywhere and Everywhere

Vorbei sind die Tage des überaus wichtigen Golftermins und der formellen Getränkeversammlungen, die um eine professionelle Zugehörigkeit strukturiert sind. Es ist keine schlechte Sache, an formelleren Networking-Veranstaltungen teilzunehmen (in der Tat kann es sehr hilfreich sein) - aber es ist auf keinen Fall der einzige Ort, an dem Sie sich vernetzen können.

Wenn Sie es einmal eher als "Verbindungen bilden" denn als Netzwerk verstehen, ist es leicht zu sehen, dass unzählige Möglichkeiten zum Aufbau Ihres Netzwerks zur Verfügung stehen - Sie können während der Spieltermine Ihrer Kinder über Arbeit und Ihre Karriereziele sprechen. an der Abhollei- tung für die Schule, in der Kirche, während Partys, bei einer Lesung oder einem anderen kulturellen Ereignis und bei jedem Treffen.

MEHR: 5 Annahmen, die Ihr Interviewer über Millennials haben kann

2. Versucht, viele Leute zu treffen

Wenn es um den Aufbau einer Gemeinschaft geht, hilft es, sozial und etwas extrovertiert zu sein. (Aber wenn große Gruppen und soziale Kontakte nicht Ihre Geschwindigkeit sind, versuchen Sie diese Vernetzungstipps für Introvertierte.) Je mehr Leute Sie kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eine Verbindung mit jemandem herstellen, der vielleicht einen Job oder eine gute Person für Sie kennt. treffen. Suchen Sie nach Gelegenheiten, um Ihr Netzwerk zu erweitern - dies kann so klein sein, dass Sie im Fahrstuhl chitchen, sich einem Sprecher auf einer Konferenz vorstellen oder der Person, die Sie jeden Samstag im Yogakurs sehen, Hallo sagen.

3. Online-Kontakt nach persönlicher Sitzung

Es gibt keinen Mangel an Online-Social-Sites: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat - die Liste geht weiter und weiter.Scheuen Sie sich nicht, sich mit Menschen zu verbinden, die Sie persönlich in diesen sozialen Netzwerken getroffen haben. Auf diese Weise bleiben Sie auf dem Laufenden, weit mehr als Visitenkarten oder E-Mails, die leicht abgelegt und vergessen werden können. Ihre Tweets, LinkedIn-Beiträge und andere Social-Media-Aktivitäten können dazu führen, dass sich Ihre Beziehung zu Verbindungen näher und intimer anfühlt. (Hier finden Sie weitere Tipps, wie Sie Social Media nutzen können, um Ihre Karriere anzukurbeln.)

Nutzen Sie Ihr bestes Wissen darüber, wo Sie sich sozial vernetzen können - wenn Sie sich bei einem netzwerkorientierten Event treffen, sind LinkedIn und Twitter gute Plattformen. Ein lässigeres, getränkeorientiertes Event könnte dazu führen, dass sich die eher freundschaftlich orientierten Plattformen (Facebook, Instagram) besser anfühlen. Im Zweifelsfall können Sie entweder persönlich oder per E-Mail fragen, ob sie sich über soziale Medien verbinden möchten. Ein warnender Hinweis: Vermeiden Sie es, auf jede soziale Website gleichzeitig zuzugreifen. Das könnte überwältigend sein.

MEHR: Tipps zur Jobsuche für Millennials

4. Sucht einen Mentor aus

Es ist zwar gut, eine Menge Leute zu kennen, aber es ist auch gut, tiefe, langfristige Beziehungen aufzubauen. Ein Mentor kann während Ihrer gesamten Laufbahn ein Prüfstein sein und Ihnen dabei helfen, Stellenangebote zu bewerten, zu wissen, wann der richtige Zeitpunkt ist, um einen Job zu kündigen, eine Gehaltserhöhung auszuhandeln und Ihnen generell bei allen Arten von Karriereproblemen zu helfen.

Hier finden Sie Ratschläge, wie Sie einen Karriere-Mentor finden können.

5. Machen Sie Freunde bei der Arbeit

Höchstwahrscheinlich werden Sie nicht für immer bei Ihrem aktuellen Job sein - und auch nicht Ihre Kollegen! Bauen Sie starke Beziehungen zu Kollegen auf; Wenn Sie Glück haben, werden Sie feststellen, dass Sie viel mehr haben als nur gemeinsam. Diese Beziehungen werden Ihre Arbeitszeit angenehmer machen und auch in Zukunft zu beruflichen Chancen führen. So bemühen Sie sich, Mittagessen, glückliche Stunden zu gehen und sich für Geburtstagsfeiern zu zeigen.

MEHR: Verwendung von Netzwerken zum Suchen eines Jobs

6. Denken Sie immer daran, sich selbst Hand anzulegen

Die alte Sicht der Vernetzung war, dass die Beziehungen von einem "Sie kratzen meinen Rücken und ich kratze Ihre" Vielfalt. Das scheint jetzt altmodisch; Vernetzung muss nicht so schwer sein. Wenn Sie jedoch eine Gelegenheit sehen, jemandem in Ihrem Netzwerk eine Stelle, ein Informationsgespräch und andere Karrieremöglichkeiten zu empfehlen, tun Sie dies definitiv.

Und vergessen Sie nicht, wenn Sie eine Verbindung herstellen, die zu einem Jobangebot führt, werden Sie wahrscheinlich zwei dankbare Verbindungen haben: Sowohl die Person, die Sie für einen Job empfohlen haben, als auch die Person, die diesen Kandidaten eingestellt hat, sind dankbar.

Lesen Sie mehr: 6 Gehaltsverhandlungstipps für Millennials