Alles, was Sie über das H-1B Visum wissen müssen

Die meisten Länder verfügen über Visa-Programme, die Nicht-Staatsbürgern mit besonderen Fähigkeiten Beschäftigungsmöglichkeiten bieten. Dies ist notwendig, um Schlüsselindustrien zu entwickeln, wenn die lokalen Arbeitskräfte nicht in der Lage sind, die Nachfrage zu decken. In den USA wird diese Art von Visum als H-1B-Visum bezeichnet. Es ermöglicht US-Unternehmen, ausländische Staatsangehörige einzustellen, um für einen begrenzten Zeitraum in bestimmten Positionen zu arbeiten.

Wer kann in den USA mit einem H-1B-Visum arbeiten?

Arbeitnehmer, die mit diesem Visum in den USA leben und arbeiten können, müssen über Spezialkenntnisse verfügen.

Gemäß der US-amerikanischen Einwanderungsbehörde (USCIS) gilt ein Arbeitsplatz als Spezialgebiet unter einer der folgenden Bedingungen:

• Die Mindestvoraussetzung für den Job ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss oder Äquivalent

• Es ist in der Branche üblich, einen Bachelor-Abschluss für die Position

• zu beantragen. Nur ein Bachelor-Abschluss oder höher kann die erforderlichen Fähigkeiten für solche komplizierten Arbeiten bereitstellen.

• Der Arbeitgeber benötigt eine Abschluss oder Äquivalent

Arbeitgeber müssen nachweisen, dass sie eine Stelle, die sie mit einem ausländischen Arbeitnehmer besetzen möchten, erfüllen. Lesen Sie, wie Sie das hier tun können.

In der Technik qualifizieren sich mehrere Positionen als Fachberufe. Dazu gehören:

• Wissenschaftler

• Software-Ingenieure

• Programmierer

• Research-Analysten

• Unternehmensberater

• Alle anderen mit einem Bachelor-Abschluss oder höher

Auch wenn die Berechtigung durch den Besitz eines Bachelor-Abschlusses geregelt ist. Grad, können Arbeiter ohne einen noch auf dem H-1B Visum arbeiten.

Ausbildung, Ausbildung und Berufserfahrung in Fachberufen können einen US-amerikanischen Bachelor-Abschluss ersetzen. Drei Jahre Berufserfahrung oder Ausbildung qualifizieren sich als 1 Jahr College-Ausbildung.

Wie beantrage ich ein H-1B Visum?

Ausländische Arbeitnehmer beantragen selbst kein H-1B Visum. Der Arbeitgeber beantragt die Erlaubnis für den Ausländer, vorübergehend in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Um den H1-Visaprozess zu starten, reichen sie eine H-1B-Petition ein. Die Petition muss vom USCIS genehmigt werden, bevor der Arbeitnehmer eine Beschäftigung aufnehmen kann. Sobald der Antrag genehmigt wurde, wird der H-1B-Arbeitnehmer als Begünstigter bezeichnet.

Die Anzahl der neuen H-1B-Petitionen pro Jahr unterliegt einer vom Kongress genehmigten Obergrenze. Zum Zeitpunkt des Schreibens, ist die Grenze 65, 000. USCIS beginnt, Bewerbungen ab dem 1. April zu akzeptieren, und Begünstigte können die Arbeit am 1. Oktober beginnen. Die Obergrenze hat keinen Einfluss auf Visa-Transfers, und es schließt bis zu 20 000 ausländische Absolventen mit einem Master Abschluss oder eine höhere Qualifikation von einer US-amerikanischen Universität.

Darüber hinaus gibt USCIS an, dass die Obergrenze nicht für diejenigen gilt, die "an einer Hochschule oder deren angeschlossenen oder verbundenen gemeinnützigen Organisationen oder einer gemeinnützigen Forschungsorganisation oder einer staatlichen Forschungsorganisation einen Antrag stellen oder an dieser beschäftigt sind."

Wie lange kann eine Person an einem H-1B Visum arbeiten?

Die Anfangsdauer des H-1B beträgt drei Jahre mit einer Verlängerung um weitere drei Jahre. Ein Arbeitnehmer darf nicht länger als sechs Jahre im Land bleiben, es sei denn, er beantragt eine Verlängerung des Aufenthalts nach verschiedenen anderen Bestimmungen. Dies beinhaltet die Beantragung eines dauerhaften Wohnsitzes (in der Regel über eine Green Card). Arbeitnehmer können ihren Aufenthalt auch für einen begrenzten Zeitraum verlängern, indem sie beantragen, jede außerhalb der USA verbrachte Zeit während des Zeitraums von sechs Jahren zurückzuverlangen.

Spezifische Erwägungen

Das H-1B ist arbeitgeberspezifisch - der Begünstigte darf nur für den Arbeitgeber arbeiten, der in der Petition genehmigt wurde. Übertragungen des H-1B-Status sind möglich, wenn ein Arbeiter seinen Arbeitsplatz wechselt. Der neue Arbeitgeber muss eine neue Petition einreichen. Wenn ein Arbeitnehmer beabsichtigt, für mehr als ein Unternehmen zu arbeiten, muss jeder Arbeitgeber separate Petitionen einreichen.

Wenn der Arbeitgeber einen Vertrag vor Ablauf der H-1B-Visumpflicht beendet, muss er den Arbeitnehmer dafür bezahlen, in sein Land zurückzukehren. Dies hängt von den Umständen der Entlassung ab und gilt nicht, wenn der Arbeitnehmer zurücktritt.

Der Ehepartner eines ausländischen Arbeitnehmers und Kinder unter 21 Jahren dürfen sie mit einem H-4 Visum begleiten. Wenn Ehepartner in den USA arbeiten möchten, müssen sie eine Genehmigung beantragen.

Schlussfolgerung

Wie bei jeder Politik, die es Ausländern erlaubt, anstelle von Einheimischen zu arbeiten, ist das H-1B-Visum nicht unumstritten.

Daher müssen Unternehmen strikte Richtlinien befolgen und einen Bedarf an Nicht-US-Arbeitnehmern nachweisen. Es ist ein beliebtes Programm, daher müssen sich interessierte Teilnehmer frühzeitig auf die begrenzte Anzahl von Visa vorbereiten, die in jedem Geschäftsjahr verfügbar sind.

Dieser Artikel wurde zwischenzeitlich von Laurence Bradford aktualisiert.