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Was ist ein Support-Mitarbeiter für Rechtsstreitigkeiten? Ist das die Karriere für dich?
Rechtsstreitkräfte unterstützen Rechtsanwälte bei der Führung von Rechtsstreitigkeiten in großem Umfang. Sie entwerfen und implementieren Datenbanken zum Verwalten, Sortieren, Indizieren, Abstrahieren und Koordinieren der großen Datenmengen, die bei größeren Rechtsstreitigkeiten produziert werden, insbesondere in Vorbereitung auf die Erprobung. Experten für Rechtsstreitigkeiten könnten auch Datenverwaltungsstrategien entwickeln, die Technologie im Gerichtssaal unterstützen, Benutzerunterstützung und Schulungen für Standard- und proprietäre Software anbieten und sich mit Technologieanbietern abstimmen.
Einige Rechtsstreitkräfte sind Rechtsanwaltsanwärter / IT-Hybride, die traditionelle paralegale Aufgaben wahrnehmen und gleichzeitig Informationstechnologie übernehmen.
Bildungsbedürfnisse
Mitarbeiter in Rechtsstreitigkeiten verfügen in der Regel über einen vierjährigen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich sowie über fortgeschrittene technische Fertigkeiten und Schulungen zu Datenbank- und Rechtsstreitanwendungen.
Einige Rechtsstreitkräfte verfügen über höhere Abschlüsse, manchmal sogar über einen juristischen Abschluss. Es ist nicht ungewöhnlich für einen praktizierenden Anwalt, seine Bemühungen auf diese Seite einer Praxis zu verschieben. Ein Verständnis des Entdeckungsprozesses ist von entscheidender Bedeutung, so dass jeder mit früherer Erfahrung in diesem Bereich, wie zum Beispiel ein Anwaltsassistent, eine Chance hat. In vielen Anwaltskanzleien sind Bildungsvoraussetzungen möglicherweise weniger wichtig als erworbene Fähigkeiten. Verwandte Rechtspraxis im Bereich von vier bis sieben Jahren ist vorzuziehen.
Notwendige Kenntnisse
Fundierte IT-Kenntnisse und Vertrautheit mit Dokumentenverwaltungssystemen und Testpräsentationssoftware, -hardware und -grafikanwendungen sind wichtig.
Spezialisten für Rechtsstreitigkeiten müssen über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, da die Position eine große Interaktion mit Anwälten, Mitarbeitern und Anbietern erfordert. Es erfordert auch ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, kritisches Denken Fähigkeiten und Liebe zum Detail.
Praxisumgebungen
Rechtsstreitkräfte sind überwiegend in Anwaltskanzleien, Konzernen und Rechtsberatungsfirmen tätig.
Gehaltsgruppen
Das durchschnittliche Jahresgehalt für Rechtsstreitkräfte liegt im Juni 2017 bei 84.000 US-Dollar. Dies liegt irgendwo in der Mitte des nationalen Gehaltsniveaus für diese Position, die von einem Tief von etwa 69.000 US-Dollar reicht. zu einem Hoch von ungefähr $ 95, 000 pro Jahr. Dies kann je nach Unternehmen und Rechtsgebiet, in dem das Unternehmen überwiegend tätig ist, sowie nach Standort variieren. Die Gehälter sind typischerweise höher bei Großunternehmen in Ballungsräumen.
Spezialisten für Rechtsstreitangelegenheiten sind häufig in Führungsfunktionen tätig und beaufsichtigen IT-Mitarbeiter, Verkäufer, Rechtsstreitkräfte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Nachwuchsanwälte und Teams von Dokumentenkodierern, Referenten und Datenerfassungspersonal.Einige Rechtsbeistand Direktoren und Manager verdienen Gehälter in den sechs Zahlen.
Job Outlook:
Angesichts der jüngsten Änderungen in den Bundesgesetzen, die eine Verbreitung von elektronisch gespeicherten Informationen zur Folge haben, sind Experten für die Unterstützung von Rechtsstreitigkeiten sehr gefragt. Im Zuge der zunehmenden Komplexität der Branche und der zunehmenden Komplexität von Streitbeilegungsverfahren wird der Bedarf an Fachleuten mit speziellen rechtlichen und technologischen Fähigkeiten weiter zunehmen.
Zusätzliche Ressourcen
Diese neue Branche hat vor kurzem die Association of Litigation Support Professionals (ALSP) gegründet, die sich der Förderung des Berufs und der beruflichen Entwicklung von Praktikern auf der ganzen Welt widmet.
Litigation Support Today ist ein Magazin für die Litigation Support-Branche.
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