Karriere in Litigation Support und E-Discovery

Als Reaktion auf die zunehmende Automatisierung von Rechtsverfahren, die zunehmende Verbreitung elektronischer Daten und die Zunahme komplexer Rechtsstreitigkeiten in großem Maßstab ist eine neue Beschäftigung im juristischen Bereich entstanden: der Rechtsstreitfachmann. Dieser hochmoderne Beruf kombiniert das juristische Wissen von Rechtsanwälten und Rechtsanwaltsfachangestellten mit den technischen Fähigkeiten von IT-Fachleuten.

Spezialisten für Rechtsstreitigkeiten helfen dabei, elektronisch gespeicherte Informationen (ESI) in Rechtsstreitigkeiten zu identifizieren, zu bewahren, zu sammeln, zu produzieren und zu verwalten.

Änderungen der zivilrechtlichen Verfahrensordnung, durch die die Ermittlungsregeln auf elektronische Informationen (wie E-Mails, Tabellenkalkulationen, Voicemails und andere digitale Daten) in Kombination mit wachsenden ESI-Mengen ausgeweitet werden, haben das Wachstum vorangetrieben von diesem jungen Beruf, die elektronischen Realitäten eines digitalen Zeitalters zu adressieren.

Das explosionsartige Wachstum elektronisch gespeicherter Informationen hat die Kosten und die Komplexität des Rechtsstreitverfahrens erhöht und neue Herausforderungen für Organisationen und Rechtsanwälte, die sie bedienen, geschaffen. Das Wachstum von ESI hat eine nie dagewesene Nachfrage nach Fähigkeiten zur Unterstützung von Rechtsstreitigkeiten geschaffen und die Gehälter auf ein neues Niveau gebracht.

Mit der Reifung der Litigation-Support-Branche hat sich eine Vielzahl spezialisierter Rollen entwickelt. Da die Branche noch relativ neu ist, sind Titel inkonsistent, austauschbar und entwickeln sich weiter. Zum Beispiel könnte ein Analyst in einer Firma als Spezialist in einer anderen Firma und als Projektmanager in einer anderen Organisation bekannt sein.

Nachfolgend finden Sie einige der häufigsten Rechtsstreitigkeiten sowie Links zu weiteren Informationen zu jeder Position, einschließlich Arbeitsaufgaben, Ausbildung, Qualifikationen, Gehälter und Beschäftigungsaussichten.

Dokumentenkodierer

Bei komplexen, großangelegten Rechtsstreitigkeiten und behördlichen Untersuchungen ist die Menge elektronischer Daten zu groß, um manuell sortiert, organisiert und überprüft zu werden (auch als objektive Kodierer, Datenbankcodierer, legale Kodierer oder Rechtsstreitcodierer bezeichnet). Überprüfung und Kodierung von Dokumenten, Dateien und anderen Daten, damit das Rechtsteam leichter Informationen im Verlauf des Falls oder Projekts suchen und abrufen kann.

Ein Dokumentcodierungsjob ist im Allgemeinen eine Einstiegsposition und ist eine gute Möglichkeit, sich in die Rechts- und Prozessunterstützungsbereiche hineinzuversetzen.

Litigation Support Analyst

Der Analyst für Rechtsstreitunterstützung ist im Allgemeinen eine Einstiegsposition. In einigen Unternehmen wird diese Position als Litigation Support Specialist bezeichnet. Der Support-Analyst für Rechtsstreitigkeiten ist für die täglichen Rechtsstreitigkeiten bei zugewiesenen Fällen und Projekten verantwortlich. Der Analytiker erstellt, pflegt und behebt Datenbanken für große, komplexe Rechtsstreitigkeiten, in denen die Dokumente - die Millionenbeträge enthalten können - und Daten zu umfangreich sind, um sie manuell zu sortieren und zu analysieren.

Analysten für Rechtsstreitunterstützung berichten normalerweise an einen Projektmanager oder einen Support-Manager für Rechtsstreitigkeiten. In größeren Organisationen wird die Rolle des Prozessunterstützungsanalysten häufig in Junior- und Senior-Ebenen unterteilt, und Analysten steigen auf Senior-Analystenpositionen auf, nachdem sie ein bestimmtes Erfahrungsniveau erreicht haben.

Litigation Support Specialist

Während der Litigation Support Spezialist (auch als Litigation Technology Spezialist bekannt) im Allgemeinen ein Schritt vom Analysten ist, werden in einigen Märkten die Begriffe Analyst und Specialist austauschbar verwendet oder die Titel werden umgekehrt (dh Ein Spezialist ist die Einstiegsposition und ein Analyst ist der nächste Schritt in der Karriere.

Die Rollen des Analytikers und des Spezialisten verflechten sich oft und überlappen sich.

Spezialisten für Rechtsstreitigkeiten verfügen in der Regel über einen Bachelor-Abschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich der Prozessunterstützung. In großen Organisationen berichten Spezialisten normalerweise an einen Projektleiter, der für eine Einheit, ein Projekt oder eine Abteilung verantwortlich ist. In kleineren Organisationen melden sie sich in der Regel an einen Support-Manager für Rechtsstreitigkeiten.

Projektmanager

Der Projektmanager, auch bekannt als der Supervisor für Prozessunterstützung oder Projektkoordinator, ist eine expandierende Rolle für Experten für Rechtsstreitigkeiten. Projektmanager arbeiten sich häufig von einem Rechtsstreit-Analysten oder einer Spezialistenposition in die Reihen auf. Projektmanager berichten in der Regel an den Support-Manager für Rechtsstreitigkeiten und sorgen für die tägliche Überwachung und Anleitung der Prozessbegleitung.

In größeren Organisationen können erfahrene Projektmanager die Karriereleiter bis zum Senior Projektmanager hochfahren.

Rechtsstreit-Support-Manager

Rechtsstreitkräfte-Manager steigen in der Regel über die Karriereleiter für Rechtsstreitigkeiten aus den Rollen von Analysten, Spezialisten und Projektmanagern auf. In größeren Organisationen berichten sie in der Regel an einen firmenweiten Support-Direktor für Rechtsstreitigkeiten. In kleineren Organisationen können sie sich an den IT-Direktor, den Managing Partner, die CMO oder eine andere Führungskraft innerhalb des Unternehmens oder Unternehmens wenden.

Firmenweiter Support für Rechtsstreitigkeiten

An der Spitze der Support-Karriereleiter für Rechtsstreitigkeiten steht der firmenweite Rechtsstreit-Support-Direktor, der auch als Vizepräsident globaler Rechtsdienstleistungen oder als unternehmensweiter Leiter der Praxisunterstützung bekannt ist. Litigation Support Directors sind verantwortlich für die Verwaltung und Vermarktung von Litigation Support Services und Technologien in allen Kanzleien oder Corporate Business Units. In kleineren Unternehmen sind der Support-Manager für Rechtsstreitigkeiten und der Support-Leiter für Rechtsstreitigkeiten ein und dasselbe.