Was ist ein verschobener Worker? Definition und Diskussion

Versetzte Arbeitnehmer sind Personen, die aufgrund einer Entlassung ihren Arbeitsplatz verloren haben. Sie werden auch als "Displaced Workers" bezeichnet und werden im Allgemeinen aufgrund von Umständen, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen, als Arbeitsplatzverlust wahrgenommen. Arbeitnehmer, die wegen unbefriedigender Arbeitsleistung aus dem Beschäftigungsverhältnis ausscheiden, gelten nicht als Vertriebene.

Definition eines dislozierten Arbeiters

Nach Angaben des Arbeitsministeriums gilt ein Arbeitnehmer als disloziert, wenn er eines der folgenden Kriterien erfüllt:

• Wurde entlassen oder erhielt eine Entlassungsmitteilung von einer Arbeitsstelle oder erhält Arbeitslosenunterstützung als Ergebnis der Entlassung und es ist unwahrscheinlich, dass sie zu einer früheren Beschäftigung zurückkehren.
• War selbstständig, ist aber aufgrund von Wirtschaftslage oder Naturkatastrophen arbeitslos.
• Ist der Ehegatte eines aktiven Mitglieds der Streitkräfte und verlor infolge eines Umzugs wegen eines ständigen Dienstzeitwechsels die Beschäftigung.
• Ist der Ehegatte eines aktiven Mitglieds der Streitkräfte, arbeitslos oder unterbeschäftigt und hat Schwierigkeiten, eine Beschäftigung zu erhalten oder zu verbessern?
• Ist eine vertriebene Hausfrau - jemand, der sich ohne Bezahlung um eine Familie wie eine Mutter oder einen Vater kümmert, wird nicht länger von ihrem Ehepartner unterstützt, ist arbeitslos oder unterbeschäftigt und kann keine ihre Beschäftigung verbessern.

Gründe für die Vertreibung von Arbeitnehmern

Wirtschaftlicher Rückgang
Ein häufiger Grund für die Verdrängung von Arbeitnehmern ist ein Abschwung in der allgemeinen Wirtschaft, der die Gesamtnachfrage nach Produkten oder Dienstleistungen verringert.

In einigen Fällen ist der Aufschwung in einer bestimmten Branche, wie dem Zeitungsgeschäft, das auf wirtschaftlichen oder technologischen Trends basiert, der Fall.

Fusionen und Übernahmen
Einige Mitarbeiter werden aufgrund von Doppelarbeit bei Fusionen oder Übernahmen entlassen. Andere Arbeitnehmer werden aufgrund von Automatisierung oder anderen Arbeitsplatztrends, die die Nachfrage nach ihren speziellen Fähigkeiten verringern, verdrängt.

Betriebsschließungen
Entlassungen können auftreten, wenn ein Unternehmen an einen neuen Standort umzieht oder eine Einrichtung schließt, in der ein Arbeitnehmer beschäftigt war. Ausländische Konkurrenz oder Outsourcing in Bereichen wie Computerprogrammierung ist ebenfalls ein Faktor, der die Verdrängung von Arbeitnehmern beeinflusst.

Leistungen bei Arbeitslosigkeit
Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz ohne eigenes Verschulden verlieren, können Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben. Hier finden Sie Informationen zur Qualifizierung und Einreichung von Arbeitslosengeld.

Programme für dislozierte Arbeiter
Die Bundesregierung finanziert dislozierte Arbeiterprogramme, die von staatlichen Arbeitsämtern verwaltet werden. Diese Programme bieten Vertriebenen Arbeitssuche und Schulungsmöglichkeiten, um ihre Fähigkeiten umzugestalten.

Wie Sie Ihren Arbeitslosenstatus erklären können

Versetzte Arbeitnehmer sollten die Umstände, die ihrer Arbeitslosigkeit zugrunde liegen, in ihren Kommunikationssuchkommunikationen darlegen.Machen Sie eine klare Aussage über Ihren Lebenslauf, Ihr Anschreiben, Ihre Bewerbungen und während Ihres Interviews, das angibt, warum Sie vertrieben wurden.

Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Meine Position wurde eliminiert, als die Funktion meiner Abteilung ausgelagert wurde. Auswertungen und Empfehlungen deuten darauf hin, dass meine Leistung hervorragend war." Stellen Sie den Arbeitgebern Empfehlungen oder Empfehlungsschreiben zur Verfügung, um Annahmen, die Sie aus wichtigem Grund beendet haben, entgegenzuwirken.

Beispiele für dislozierte Arbeiter

• Nachdem ein Werk geschlossen wurde, waren Hunderte von Vertriebenen ohne Arbeit.
• Eine Fusion führte zu Massenentlassungen und generierte über 500 dislozierte Arbeiter.
• Ein Fließbandarbeiter wurde versetzt, als seine Funktion automatisiert war.
• Ein Einkaufskoordinator wurde entlassen, als die Rolle an eine Vertragsfirma ausgelagert wurde.

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