Top Geheime Sicherheitsanforderungen

Für viele Berufe in Strafjustiz und Kriminologie gehört Vertrauen zu den wichtigsten und wertvollsten Merkmalen, die ein Arbeitssuchender nachweisen kann.

Ob es sich um die hohen ethischen Standards handelt, an die sich unsere Strafjustizfachkräfte halten, oder um die einfache Tatsache, dass persönliche, private und vertrauliche Informationen geheim und sicher aufbewahrt werden müssen. sind vertrauenswürdig.

Vor allem bei Strafverfolgungs- und Special-Agent-Karrieren müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass die von ihnen eingestellten Personen mit Staatsgeheimnissen und sensiblen Informationen umgehen können. Aus diesem Grund erfordern viele dieser Karrieren, dass Kandidaten für Top Secret-Freigaben in Betracht gezogen werden, die für den Job in Betracht gezogen werden.

Wenn Sie daran interessiert sind, für oder mit Bundesstrafverfolgungsorganisationen in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, müssen Sie wissen, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, um eine Sicherheitsgenehmigung zu erhalten.

Drei Stufen der Sicherheitsüberprüfung

Im Allgemeinen verwendet die Regierung der Vereinigten Staaten drei Klassifizierungen für Sicherheitsüberprüfungen: Vertraulich , Geheimnis und Top Secret . Eine Vertrauliche Freigabe ermöglicht den Zugriff auf Informationen, die eine Bedrohung für Angelegenheiten der nationalen Sicherheit darstellen könnten. Eine Secret -Regelung ermöglicht den Zugriff auf Informationen, die eine ernsthafte Bedrohung für die nationale Sicherheit darstellen können, und eine Top Secret -Einräumung ermöglicht den Zugriff auf sensible Informationen, die eine ernsthafte Bedrohung für die nationale Sicherheit darstellen könnten.

Was es braucht, um eine streng geheime Freigabe zu erhalten

Der erste Schritt zum Erhalt einer Top Secret-Freigabe ist die Anwendung. Wenn Sie sich für viele Bundesstrafverfolgungskarrieren, besonders als ein Special Agent, bewerben, wird Ihre Teilnahme am Einstellungsprozess wahrscheinlich eine Anwendung einschließen, die darauf ausgerichtet ist, die für eine solche Freigabe benötigten Informationen zu sammeln.

Für staatliche und lokale Strafverfolgungsbehörden können bestimmte Stellen einen gesonderten Antrag auf Genehmigung stellen, wenn Sie in einer Nachrichtendienst- oder Heimatschutzbehörde tätig sind. Diese erste Bewerbung enthält einen ausführlichen Fragebogen für nationale Sicherheitsstellungen.

Graben tief

Das Antragsverfahren für Top Secret Clearance erfordert, dass Sie fast jede Information über sich selbst preisgeben, die sich auf persönliche und geschäftliche Finanzen, Wohnsitze, Anstellungsgeschichte, kriminelles Verhalten, Wehrdienst, Staatsbürgerschaft und kriminelles Verhalten bezieht. ..

Der Fragebogen wird dann an einen Hintergrundprüfer weitergeleitet, der die Informationen überprüft und einen zermürbenden und langwierigen Prozess des Sprechens mit früheren Arbeitgebern, Nachbarn, Ehepartnern, ehemaligen Ehepartnern und Bekannten beginnt, um festzustellen, ob Sie vertrauenswürdig genug sind. Freigabe.Die eingehende Hintergrunduntersuchung wird einen Zeitraum von 10 Jahren umfassen.

Darüber hinaus wird der Prozess eine Polygraph-Prüfung beinhalten, bei der Sie aufgefordert werden, Informationen aus dem Fragebogen und andere zusätzliche Fragen zu Ihrer Vergangenheit zu verifizieren, um Ihren Wahrheitsgehalt zu bestimmen.

Erhalt einer streng geheimen Freigabe

Nach Abschluss der Hintergrunduntersuchung wird eine Entscheidung getroffen, die als Entscheidung bezeichnet wird und Ihre Berechtigung zur Freigabe betrifft.

Wenn Sie sich als förderfähig erweisen und eine Top Secret-Genehmigung erhalten, müssen Sie sich alle fünf Jahre einer neuen Hintergrunduntersuchung unterziehen, um diese Freigabe aufrechtzuerhalten.

Anforderungen können nicht erlassen werden

Es ist wichtig anzumerken, dass für Positionen, die Zugriff auf nationale Sicherheitsinformationen erfordern, die Anforderung für eine Sicherheitsüberprüfung aus einer Durchführungsverfügung des Präsidenten der Vereinigten Staaten kommt und nicht aufgehoben werden kann. von der Agentur, bei der Sie sich bewerben.

Das bedeutet für potenzielle Bewerber für Sicherheitspositionen, dass, wenn Sie keine Freigabe erhalten, Sie wahrscheinlich nicht angestellt werden können und Sie kaum oder gar nicht in der Lage sein werden, die Anforderung zu umgehen.