Video: How to ACE Your Second Job Interview 2025
Sie haben es geschafft! Sie haben das erste Interview mit Bravour bestanden, und Sie haben gerade einen Anruf oder eine E-Mail erhalten, um ein zweites Interview zu vereinbaren. Was passiert als nächstes? Wie können Sie ein Zweitinterview nutzen, um ein Jobangebot zu erhalten?
Es ist wichtig, sich bewusst zu sein, dass das Unternehmen ernsthaft an Ihnen interessiert ist oder nicht angerufen hätte. Sie sind definitiv in Konkurrenz für den Job! Hier finden Sie Vorschläge, wie Sie Ihr zweites Vorstellungsgespräch nutzen können, um ein Angebot zu sichern.
Was ist ein zweites Interview?
Viele Unternehmen befragen Bewerber zweimal oder häufiger. Wenn Unternehmen einen Mehrfachbefragungsprozess haben, werden in der ersten Befragungsrunde Screening-Interviews durchgeführt, anhand derer bestimmt wird, welche Bewerber die für den Job erforderlichen Grundqualifikationen besitzen.
Die Kandidaten, die das Screening-Interview bestehen, werden für eine zweite Runde ausgewählt. Zweite Runde Interviews beinhalten in der Regel detailliertere Interview-Fragen über den Bewerber, ihre Qualifikationen und ihre Fähigkeit, für das Unternehmen zu erfüllen. Interviews in der zweiten Runde können Interviews mit mehreren Interviewern einschließlich Management, Mitarbeitern, Führungskräften und anderen Mitarbeitern des Unternehmens beinhalten.
Zweite Interview-Tipps
Holen Sie sich die Agenda
Manchmal kann ein zweites Interview ein ganztägiges Interview sein. Sie können sich mit dem Management, Mitarbeitern, Führungskräften und anderen Mitarbeitern des Unternehmens treffen. Fragen Sie die Person, die das Interview für einen Reiseplan geplant hat, also wissen Sie im Voraus, was Sie erwarten können.
Zum Beispiel beinhaltet der zweite Interviewprozess bei einigen Unternehmen das Treffen mit Personen aus verschiedenen Produktgruppen. Die Kandidaten treffen sich normalerweise mit vier oder fünf Personen, die darauf hinweisen, wie es ist, für das Unternehmen zu arbeiten.
Forschung, Forschung, Forschung
Erfahren Sie alles über das Unternehmen.
Lesen Sie den Abschnitt Über uns auf der Unternehmenswebsite. Nutzen Sie Google und Google News (Suche nach Firmennamen), um die neuesten Informationen und Neuigkeiten zu erhalten. Besucht Foren, um herauszufinden, was gerade diskutiert wird. Wenn Sie eine Verbindung haben, verwenden Sie diese, um Insider-Informationen über Management und Mitarbeiter sowie über das Unternehmen im Allgemeinen zu erhalten.
Besprechung von Fragen und Antworten im Interview
Ihnen werden möglicherweise dieselben Fragen gestellt, die Sie im ersten Gespräch gestellt haben. Überprüfen Sie die Fragen, die Ihnen gestellt werden, und korrigieren Sie Ihre Antworten.
Besprechen Sie auch zusätzliche Fragen, die Ihnen während eines zweiten Gesprächs gestellt werden könnten, und stellen Sie weitere Fragen zum Gespräch mit dem Arbeitgeber.
Wie beim ersten Mal ist es gut, sich ein wenig Zeit zu nehmen, um das Interview zu üben, also fühlen Sie sich mit Ihren Antworten wohl.
Professionell kleiden
Auch wenn der Arbeitsplatz locker ist, sollten Sie sich, bis Sie den Job bekommen, in Ihrer besten Interviewkleidung kleiden, es sei denn, Ihnen wird etwas anderes gesagt.Wenn die Person, die das Interview einleitet, erwähnt, dass sie sich anziehen würde, wäre Business-Casual-Kleidung normalerweise am geeignetsten.
Mittag- / Abendessen-Interviews
Wenn Sie einen ganztägigen Interview-Termin haben, können Mittag- und / oder Abendessen auf der Tagesordnung stehen.
Das Essen mit einem potenziellen Mitarbeiter ermöglicht es dem Unternehmen, Ihre Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie Ihre Tischmanieren zu überprüfen. Es ist wichtig, sorgfältig zu speisen. Das letzte, was Sie tun möchten, ist Ihr Getränk (alkoholfrei, natürlich) verschütten oder Essen über den ganzen Tisch. Bestellen Sie angemessen und verbessern Sie Ihre Essgewohnheiten und Ihre Manieren.
Was Sie nicht gesagt haben
Gab es etwas, von dem Sie dachten, dass Sie es während Ihres ersten Interviews hätten erwähnen sollen? Oder gab es eine Frage, mit der du Schwierigkeiten hattetest? Das zweite Interview bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Antworten aus dem ersten Interview zu erweitern. Überprüfen Sie die Notizen, die Sie während des ersten Interviews gemacht haben, um zu sehen, was Sie möglicherweise verpasst haben und was Sie klären oder hinzufügen können.
Fragen stellen
Wenn Sie eingeladen werden, ein zweites Mal zu interviewen, sind die Chancen gut, dass Sie um die Position streiten.
Es ist angemessen, nach einer Kopie der Stellenbeschreibung zu fragen, die überprüft werden soll, sowie nach der Organisationsstruktur und wie Sie passen werden. Hier ist eine Liste von Fragen, die Sie bei einem zweiten Interview stellen können. Überprüfen Sie die Liste und stellen Sie einige Fragen an den Interviewer.
Gibt es eine Passform?
Manchmal ist es schwer zu definieren, ob ein bestimmter Job gut passt. Ich war in einer Position, in der ich ein unbehagliches Gefühl hatte, dass ich den Job wirklich nicht wollte. Es war nichts, was ich genau festlegen konnte, aber es war da. Wenn eine Stimme dir sagt, dass du dir über diesen Job nicht sicher bist, höre dir das an. Sie müssen den Job nicht ablehnen, aber Sie können zusätzliche Besprechungen mit Mitarbeitern anfordern, insbesondere mit den Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden, um sicherzustellen, dass der Job für Sie geeignet ist.
Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten
In einigen Fällen erhalten Sie möglicherweise einen Job vor Ort. Sie müssen nicht sofort Ja oder Nein sagen. Es macht tatsächlich Sinn, nicht sofort Ja zu sagen, es sei denn, Sie sind sich zu 100% sicher, dass Sie den Job wollen. Alles mag perfekt aussehen, während Sie dort sind, aber wenn Sie einmal die Gelegenheit haben, über das Angebot und die Firma nachzudenken, mag es nicht so wunderbar erscheinen. Bitten Sie um einige Zeit, um darüber nachzudenken und zu fragen, wann das Unternehmen eine Entscheidung von benötigt.
Sagen Sie Danke
Sie haben hoffentlich schon einen Dankeschön an die Menschen geschickt, mit denen Sie das erste Mal gesprochen haben. Nehmen Sie sich wieder die Zeit, jedem, dem Sie begegnet sind, einen Dankesbrief zu senden (E-Mail ist in Ordnung) und wiederholen Sie Ihr Interesse an der Firma und der Position.
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