Video: „Wir sagen Danke.“ | EDEKA Online-Spot 2024
Nach einem Gespräch sollten Sie immer einen Dankesbrief an den Personalchef senden. Eine zeitnahe Nachbereitung ist nicht nur professionell, sondern ermöglicht Ihnen auch eine weitere Chance, Ihr Interesse an der Position zu zeigen.
Heute schreiben und senden Sie Dankschreiben an jeden Arbeitgeber, mit dem Sie ein Interview geführt haben. Im Folgenden finden Sie einige Tipps, wann und wie Sie Ihre Dankesbriefe senden können.
Senden Sie sie bald
Senden Sie Ihre Dankesbriefe so schnell wie möglich nach Ihren Interviews - etwa 24 Stunden nach dem Interview.
Wenn Sie sich noch früher an einen Arbeitgeber wenden müssen, können Sie ein E-Mail-Dankesschreiben oder sogar ein Dankeschön-Telefonat senden.
Handschriftlich oder Typisiert
Im Allgemeinen bevorzugen Arbeitgeber schriftliche Dankesschreiben (entweder E-Mail oder Papier). Einige Organisationen mögen jedoch die persönliche Note einer handgeschriebenen Notiz. Denken Sie über die Art des Interviews und die Unternehmenskultur nach.
Wenn Sie zum Beispiel sofort mit dem Interviewer sprechen oder wenn das Unternehmen eine informellere, lockere Kultur hat, könnte eine handschriftliche Notiz angebracht sein.
Wiederholen Sie Ihr Interesse
Ein Dankeschön ist ein großartiger Ort, um Ihr Interesse an der Arbeit zu bekunden. Vielleicht möchten Sie noch einmal darlegen, warum Sie den Job wollen und welche Beiträge Sie zum Unternehmen leisten können. Wenn Sie vergessen haben, während des Interviews etwas Wichtiges mitzuteilen, oder wenn Sie etwas erweitern wollen, was Sie gesagt haben, dann können Sie das im Dankschreiben tun.
Hier finden Sie eine Dankesbrief-Vorlage, die Ihnen hilft, Ihren Brief zu strukturieren. Hier finden Sie einige Beispielbriefe, mit denen Sie beginnen können.
Betrachten Sie einen Einflussbrief
Wenn Sie der Meinung waren, dass der Arbeitgeber spezifische Vorbehalte gegen Ihre Qualifikationen hat oder wenn Sie das Gefühl hatten, dass das Gespräch nicht gut gelaufen ist, könnten Sie erwägen, einen Einflussbrief zu schreiben.
Ein Einflussbrief ist etwas länger als ein typischer Dankesbrief. Es ermöglicht Ihnen den Raum, um Ihre Qualifikationen im Detail zu erläutern und wie Sie die Bedürfnisse des Arbeitgebers erfüllen können.
Korrekturlesen
Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Briefe bearbeiten, bevor Sie sie senden. Dies ist das letzte Dokument, das ein Arbeitgeber wahrscheinlich sehen wird, bevor er entscheidet, ob er Sie einstellen soll. Stellen Sie also sicher, dass es gut geschrieben ist, ohne Grammatik- oder Rechtschreibfehler.
Danke allen anderen
Wenn Sie das noch nicht getan haben, ist jetzt auch die Zeit, allen anderen zu danken, die Ihnen bei Ihrer Stellensuche geholfen haben.
Stellen Sie sicher, dass Sie den Brieffreunden, denen Sie Empfehlungen gegeben haben, und Familienmitgliedern und Freunden, die Ihnen bei der Suche nach Stellenangeboten geholfen haben, und jedem, der Ihnen ein Informationsgespräch gegeben hat, Dankesbriefe senden. Hier sind Dankesbriefe für eine Vielzahl von Jobsuchsituationen.
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