Danke E-Mail Nach dem Interview - Beispiele, Do's und Dont's

In den letzten Jahren hat sich viel über den Bewerbungsgesprächsprozess geändert. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Sie gebeten werden, an einem Videointerview teilzunehmen, Links zu Ihren sozialen Medien zur Verfügung zu stellen, um Ihre persönliche Marke zu demonstrieren oder einige Musterarbeit an Spec durchzuführen, um zu beweisen, dass Sie für den Job qualifiziert sind.

Was sich jedoch nicht geändert hat, ist die Notwendigkeit, Ihren Interviewern einen Dankesbrief zu senden, um Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit zu bekunden.

Die gute Nachricht ist, dass Sie Ihre Nachricht in der Regel per E-Mail senden können.

Dies hat mehrere Vorteile gegenüber der altmodischen Papier-und-Tinte-Vielfalt von Dankesschreiben. Zum einen können Sie Ihre Nachricht, falls möglich, noch am selben Tag versenden und sicherstellen, dass sie an die vorgesehenen Empfänger gelangt (vorausgesetzt, Spam-Filter kooperieren). Zum anderen können Sie mehr tun, als Ihren Arbeitgeber an Ihre Qualitäten und Fähigkeiten zu erinnern - Sie können sie zeigen, indem Sie einen Link zu Ihrem Online-Portfolio, einem LinkedIn-Konto oder professionellen Profilen für soziale Netzwerke hinzufügen.

Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für Ihre E-Mail-Adresse. Überprüfen Sie auch die Do's and Don'ts rund um das Senden einer E-Mail Dankesschreiben nach Vorstellungsgesprächen, um sicherzustellen, dass Sie den besten Eindruck auf dem Einstellungsmanager hinterlassen.

Beispiel für einen E-Mail-Dankbrief, den Sie nach einem Vorstellungsgespräch senden müssen

Das folgende Beispiel enthält eine Vorlage für Ihre eigene Dankeschön-E-Mail.

Denken Sie daran, dass dieses Beispiel nur dazu dient, Ihnen ein Gefühl dafür zu vermitteln, wie Sie Ihre E-Mail formatieren und welche Informationen enthalten sein sollten.

Betreffzeile der Nachricht: ( Beispiele )

Danke - Assistant Account Executive-Interview

E-Mail-Nachricht:

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Es hat mir sehr viel Spass gemacht, heute mit Ihnen über die Position als Assistant Account Executive bei der Smith Agency zu sprechen.

Der Job scheint eine hervorragende Ergänzung zu meinen Fähigkeiten und Interessen zu sein.

Der von Ihnen beschriebene kreative Ansatz zur Kontoverwaltung bestätigte meinen Wunsch, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.

Zusätzlich zu meiner Begeisterung werde ich starke Schreibfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, andere zu ermutigen, kooperativ mit der Abteilung zusammenzuarbeiten, in die Position bringen.

Ich weiß die Zeit zu schätzen, die du genommen hast, um mich zu interviewen. Ich bin sehr daran interessiert, für Sie zu arbeiten und freue mich darauf, von Ihnen zu dieser Position zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

E-Mail-Adresse

Adresse

Telefonnummer
LinkedIn URL
Website-URL

Weitere Beispiele: Danke E-Mails für Telefoninterviews

E-Mail Danke Do's Don'ts

Do:

• Senden Sie Ihre E-Mail sofort innerhalb von 24 Stunden nach dem Interview, um den Personalchefs zu danken und Ihr Interesse zu bekräftigen.
• Fügen Sie alle Ihre Interviewer hinzu oder senden Sie separate E-Mails an jede Person, die mit Ihnen gesprochen hat. Denken Sie daran, dass Ihre Nachrichten bei letzterem etwas variieren sollten, damit die Empfänger die Notizen nicht später vergleichen und das Gefühl haben, dass sie gerade eine Ketten-E-Mail erhalten haben. (Anmerkung für Ihre Interviewvorbereitung: Es ist eine gute Idee, Visitenkarten zu sammeln oder die Namen der Interviewer während des Meetings zu notieren, damit Sie wissen, an wen Sie sich wenden müssen.)
• Geben Sie den Namen der Position in die Betreffzeile ein und die Worte "Danke". Dadurch wird sichergestellt, dass der Personalchef Ihre Antwort erkennt und weiß, dass Ihre E-Mail wichtig ist.
• Erinnern Sie den / die Interviewer / in an Ihre Qualifikation s, und achten Sie darauf, alle Schlüsselwörter in der ursprünglichen Stellenanzeige (oder die, die während des Interviews selbst aufkamen) zu erwähnen.
• Bieten Sie Links zu Ihren Online-Portfolios und anderen professionellen Websites und Netzwerken an.

Nicht:

• Stalk Ihre Interviewer . Ein Dankeschön per E-Mail und ein Follow-up eine Woche oder so später sind mehr als genug. Darüber hinaus empfiehlst du dich nicht selbst, du betonst sie heraus. Denken Sie daran, dass es nicht Ihr Ziel ist, den Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie qualifiziert sind, sondern Sie davon zu überzeugen, dass Sie mit Ihnen zusammenarbeiten möchten. Wenn Sie sie wiederholt mit Follow-up-E-Mails verfolgen, wird Ihr Fall nicht erstellt.
• Sende alles , was dich schlecht aussehen lässt. Dazu gehören persönliche Social-Media-Profile, die unprofessionelle Bilder oder Verhaltensweisen enthalten. Err auf der Seite der Vorsicht bei der Bestimmung dieser. Sie könnten nichts falsch mit einem Foto von Ihnen sehen eine Margarita in einem tropischen Urlaub genießen, aber Ihr Personalchef könnte anders fühlen.
• Sei zu lässig . Keine Memes, Internet-Akronyme usw.
• Senden Sie falsch geschriebene, grammatikalisch inkorrekte E-Mails oder alles, was nicht von einem vertrauenswürdigen Freund Korrektur gelesen wurde. Sogar professionelle Redakteure machen Fehler, wenn sie versuchen, selbstständig zu arbeiten. Holen Sie sich noch ein paar Augäpfel, um Ihre Arbeit zu überblicken, bevor Sie auf "Senden" klicken.

Weitere Tipps zum Senden Ihrer Nachricht : Formatieren einer E-Mail-Nachricht | Wie man nach einem Interview Follow-up Tipps für das Schreiben von Interview Dankesschreiben