9 Tipps für Acing Your Phone Interview

Um Kosten zu sparen, suchen Unternehmen heutzutage Bewerber über das Telefon, bevor sie sie zu einem Vor-Ort-Gespräch einladen. Auf diese Weise bekommen Personalverantwortliche ein Gefühl für Fähigkeiten und Unternehmenspass. Wenn der Antragsteller nicht die richtigen Kästchen ankreuzt, treffen sie sich nicht mit dem Arbeitgeber. Dies ist bei der Rekrutierung von Tech-Positionen üblich, insbesondere bei größeren Unternehmen.

Sie denken vielleicht, dass ein Telefoninterview nicht so ernst ist wie ein persönliches Interview und sich dafür entscheidet, es zu unterstützen.

Das wäre ein Fehler. Die Mieter befolgen strenge Metriken, um die Qualität der Kandidaten zu gewährleisten, die für ein Vorstellungsgespräch überwiesen wurden. Sie müssen sich vorher gut vorbereiten, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch vor Ort zu maximieren. Hier sind also 9 Tipps, die Ihnen helfen, den Screening-Prozess für eine Stelle in der Technik zu bestehen.

Probieren Sie Ihre Antworten auf typische Fragen im Vorfeld aus

Machen Sie sich vorab mit typischen Interviewfragen vertraut und planen Sie Antworten. Das Letzte, was Sie wollen, ist über Ihre Worte zu stolpern und einen schlechten Eindruck zu erzeugen. Erstelle einen "Spickzettel" als Referenz während des Interviews, aber versuche nicht so zu klingen, als ob du Antworten liest. Gewinnen Sie Zuversicht, indem Sie ein "Scheininterview" durchlaufen - lassen Sie einen Freund, vorzugsweise mit ähnlichem Fachwissen, Fragen stellen und ehrliches Feedback geben.

Bereiten Sie sich auch darauf vor, Lösungen für spezifische technische Probleme anzubieten, die Ihnen vom Interviewer auferlegt werden. Dadurch werden sowohl Ihre technischen Fertigkeiten als auch Ihr Problemlösungsansatz bewertet.

Auch wenn Sie nicht genau wissen, was der Interviewer für diese Art von Fragen verlangt, sollten Sie sich zumindest bewusst sein, dass diese auftreten können.

Vertrauen aufbauen

Wissen Sie, welche Fragen Sie stolpern und stellen Sie solide Antworten bereit, um ein Abstürzen während des Gesprächs zu vermeiden. Die Mieter wollen jemanden, der über ihre Stärken und Fähigkeiten überzeugt ist.

Hören Sie also auf das Feedback Ihres Interviewpraktikers, wie Sie klingen.

Wählen Sie den richtigen Ort

Sie möchten bequem sein, ohne zu entspannt zu klingen. Wählen Sie einen Ort frei von Ablenkungen und Lärm. Das schließt Kinder, Ehepartner und Haustiere mit ein! Wenn es unmöglich ist, während des Interviews alleine zu sein, sollten Sie sicherstellen, dass andere Sie nicht unterbrechen.

Verwenden Sie eine Festnetznummer

Mobiltelefone können unzuverlässig sein. die Batterie könnte sterben, oder der Empfang könnte schrecklich sein. Die Konversation muss klar und ununterbrochen sein, damit Sie die Fragen richtig hören und relevante Antworten geben können.

Lassen Sie Ihre Materialien handlich

Dies schließt Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben ein, falls Sie dem Follower folgen müssen, wenn der Interviewer auf Informationen in ihnen verweist. Halten Sie einen Stift und ein Papier bereit, um sich Notizen zu machen, und halten Sie Ihren "Spickzettel" griffbereit, damit Sie ihn bei der Beantwortung von Fragen einsehen können.

Achten Sie auf Fragen und Kommentare

Beantworten Sie die Frage, die der Interviewer stellt, und gehen Sie nicht tangential vor.Halten Sie sich an das Thema und geben Sie konkrete und prägnante Antworten. Sorgfältiges Zuhören ermöglicht es Ihnen, Folgefragen zu stellen und Abklärungen zu suchen. Dies zeigt, dass Sie sich für das Gespräch und die Jobmöglichkeit interessieren. Und es zeigt, dass du deine Vorbereitung gemacht hast.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Fragen Sie stellen sollen, machen Sie sich mit allgemeinen Fragen vertraut, die Sie in einem Interview stellen können.

Bleibe positiv

Vernichte nie ehemalige oder aktuelle Arbeitgeber, Chefs oder Kollegen und halte deine Antworten positiv. Verwenden Sie eine Sprache, die Ihnen mitteilt, was Sie können - selbst wenn Sie über Schwächen oder Lücken in Fähigkeiten und Erfahrungen befragt werden. Vermeiden Sie Sarkasmus oder Humor, der falsch interpretiert werden könnte; Denken Sie daran, dies ist über das Telefon, so dass der Interviewer Ihre Mimik oder Körpersprache nicht sehen kann.

Zögern Sie nicht zu erwähnen, wie aufgeregt Sie sind, Ihre Fähigkeiten in die Tat umzusetzen und zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Lassen Sie die Tür für weitere Kommunikation und Nachbereitungsmöglichkeiten offen, indem Sie fragen, was der nächste Schritt ist und wann Sie eine Antwort erhalten könnten.

Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Fähigkeiten vorzuführen

Wenn Sie für eine Entwicklerposition interviewen, müssen Sie möglicherweise einen Code in einem Online-Editor schreiben, einen Algorithmus entwickeln oder technische Konzepte erläutern.

Die Praxis ist bei großen Unternehmen wie Facebook, Google und LinkedIn üblich. Lassen Sie sich nicht von der Erfahrung verwöhnen. Konzentrieren Sie sich auf die anstehende Aufgabe, denn wenn Ihr Code nicht ausgeführt wird, könnte das Gespräch vorbei sein.

Danke Ihrem Interviewer

Stellen Sie sicher, dass Sie der Person, die Sie interviewt hat, Ihre Dankbarkeit ausdrücken. Tun Sie dies mündlich, am Ende des Interviews und schriftlich, per Post-Interview-Dankesschreiben.

Weitere Tipps zur Verbesserung der Interviewleistung

• Legen Sie eine feste Zeit für das Interview fest. Sie sind besser vorbereitet, wenn Sie einen Anruf zu einem bestimmten Zeitpunkt erwarten.

• Kleiden Sie sich wie für ein normales Gespräch. Sie werden selbstbewusster und professioneller auftreten

• Stehen Sie auf, um Ihre Stimme besser zu projizieren

• Zeigen Sie Begeisterung, verwenden Sie Körpersprache und lächeln Sie, um mit Zuversicht zu helfen

• Wenn Sie einen Spickzettel verwenden, listen Sie nur Schlüsselpunkte auf dienen als Überblick

Telefoninterviews sind wichtig - genauso wichtig wie traditionelle Interviews. Vor-Ort-Interviews kosten Unternehmen Zeit und Ressourcen. Wenn Sie also nicht gut screenen, investieren Sie nicht in Sie. Eine gute Vorbereitung steigert das Selbstvertrauen und reduziert den Stress der Befragung. Ace Ihre Telefon-Interview und Sie könnten auf dem Weg zu einem Job bei einem der heißesten Unternehmen in Tech sein.