Video: Vorstellungsgespräch | Stressfragen im Vorstellungsgespräch perfekt beantworten! 2024
Sie hatten ein Vorstellungsgespräch, schickten ein dankbares Dankesschreiben und sind zuversichtlich, dass alles gut gegangen ist. Der Arbeitgeber sagte jedoch, er würde sich in einer Woche bei Ihnen melden, und fast zwei Wochen sind vergangen. Wie geht's?
Heute werden Sie mit jedem Arbeitgeber, von dem Sie nichts mehr gehört haben, nachgehen. Wenn es richtig gemacht wird, kann Follow-up Ihnen nicht nur die Antworten geben, die Sie benötigen, sondern kann den Arbeitgeber auch daran erinnern, warum Sie ein starker Kandidat sind.
Nachfolgend sind Strategien aufgeführt, wann und wie man mit einem Arbeitgeber nachfasst.
Wann soll ich nachfassen?
Versuchen Sie während Ihrer Interviews den Arbeitgeber zu fragen, wann er denkt, dass er Ihnen eine Antwort geben kann.
Wenn Sie bis dahin nicht vom Arbeitgeber zurückkommen, warten Sie noch ein paar Tage und sprechen Sie dann aus. Wenn Sie keine Ahnung haben, wann der Arbeitgeber zu Ihnen zurückkommen wird, folgen Sie nach ein oder zwei Wochen.
Ja, es besteht die Möglichkeit, dass Sie einen sehr beschäftigten Arbeitgeber ärgern, der einfach nicht die Zeit hatte, den Einstellungsprozess abzuschließen.
Aber mit einer kurzen, positiven Follow-up-Nachricht können Sie den Arbeitgeber tatsächlich an Ihre Professionalität und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Interesse an der Arbeit erinnern.
Anleitung zum Follow-up
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, mit dem Arbeitgeber Schritt zu halten. Am besten erreichen Sie uns per Telefon oder E-Mail. Wenn Sie den Einstellungsmanager anrufen, sollten Sie vorab ein Skript schreiben.
Auch hier sollte Ihr Ton positiv und freundlich sein.
Erinnern Sie den Arbeitgeber an Ihr Interesse an der Position und fragen Sie einfach, wo sie im Einstellungsprozess steht ("Sie haben erwähnt, dass Sie bis Montag eine Entscheidung treffen wollten. Ich habe gerade nachgesehen, wo Sie bei der Einstellung standen. Prozess. ").
Sie können auch fragen, ob es andere Materialien gibt, die das Unternehmen von Ihnen benötigt.
Wenn Sie und der Arbeitgeber auf irgendeiner Ebene miteinander verbunden sind oder ein interessantes Gespräch geführt haben, können Sie es kurz ansprechen ("Ich lese den Artikel New York Times über digitale Medien, den Sie empfohlen haben."). Die Personalisierung der Nachricht hilft dem Arbeitgeber, sich an Sie zu erinnern.
Wenn Sie sich für einen Anruf entscheiden, wählen Sie eine weniger beschäftigte Tageszeit, um Ihre Chancen zu erhöhen, mit dem Interviewer zu sprechen. Vermeiden Sie Anrufe direkt nach dem Mittagessen oder gegen Ende des Tages.
Sie können auch per E-Mail verfolgen. Halten Sie die E-Mail so kurz und freundlich wie möglich.
Wenn Sie der Meinung sind, dass das Interview nicht sehr gut gelaufen ist, können Sie auch erwähnen, dass Sie andere Materialien haben, die Sie gerne senden würden (vielleicht eine andere Referenz oder ein Beispiel Ihrer Arbeit).
Wann Sie sich fortbewegen müssen
Wenn Sie eine Nachricht hinterlassen und nach einigen Tagen nicht mehr hören, können Sie versuchen, den Arbeitgeber innerhalb einer Woche erneut zu kontaktieren.Wenn Sie jedoch nach dem Senden eines Dankesbriefs und zweier Follow-up-Nachrichten nicht mehr zurückhören, sollten Sie Ihre Verluste reduzieren und sich Gedanken über die nächste Stelle machen.
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