Vor, um ein Vorstellungsgespräch für ein Vorstellungsgespräch durchzuführen

Bevor Sie ein Vorstellungsgespräch führen, ist es wichtig, so viel wie möglich über das Unternehmen zu erfahren. Auf diese Weise können Sie sowohl Fragen beantworten als auch Fragen an den Interviewer stellen. Sie werden auch herausfinden können, ob das Unternehmen und die Unternehmenskultur für Sie geeignet sind.

Nehmen Sie sich im Voraus Zeit, um im Internet so viele Informationen wie möglich über das Unternehmen zu finden.

Verbringen Sie auch Zeit, indem Sie sich in Ihr Netzwerk einklinken, um zu sehen, wer Sie kennen und wer Ihnen dabei helfen kann, Ihnen gegenüber den anderen Kandidaten einen Vorstellungsvorsprung zu verschaffen. So recherchieren Sie eine Firma.

Tipps für die Recherche von Unternehmen vor Bewerbungsgesprächen

Besuchen Sie die Unternehmenswebsite
Beginnen Sie mit dem Besuch der Unternehmenswebsite. Dort können Sie das Unternehmensleitbild und die Unternehmensgeschichte, Produkte und Dienstleistungen sowie das Management sowie Informationen zur Unternehmenskultur nachlesen. Die Informationen sind normalerweise im Abschnitt "Über uns" der Website verfügbar. Wenn es einen Presse-Abschnitt der Website gibt, lesen Sie die dort aufgeführten Links durch.

Social Media durchsuchen
Überprüfen Sie als nächstes die Social Media Accounts des Unternehmens. Besuchen Sie ihre Facebook-, Google+, Instagram- und Twitter-Seiten. Dies gibt Ihnen einen guten Eindruck davon, wie das Unternehmen seine Konsumenten sehen möchte. Mögen Sie oder folgen Sie der Firma, um Updates zu erhalten. Sie finden Informationen, die Sie sonst vielleicht nicht gefunden hätten.

Verwenden Sie LinkedIn
LinkedIn-Firmenprofile sind eine gute Möglichkeit, auf einen Blick mehr Informationen zu einem Unternehmen zu finden, an dem Sie interessiert sind. Sie können Ihre Kontakte im Unternehmen, neue Mitarbeiter, Werbeaktionen, Stellenangebote, verbundene Unternehmen und Unternehmensstatistiken. Wenn Sie Verbindungen zum Unternehmen haben, sollten Sie sich mit ihnen in Verbindung setzen - sie können nicht nur ein gutes Wort für Sie einbringen, sondern auch ihre Sichtweise auf das Unternehmen mitteilen und Ihnen Tipps geben, die Ihnen beim Interview helfen.

Sehen Sie sich auch das LinkedIn-Profil Ihres Interviewers an, um einen Einblick in ihre Arbeit und ihren Hintergrund zu erhalten.

Holen Sie sich einen Interview-Vorsprung
Der Bereich Fragen und Bewertungen von Glassdoor bietet eine Fülle von Informationen für Arbeitssuchende.

Sie können herausfinden, welche Kandidaten für die Stellen, die Sie interviewen, gefragt wurden und sich beraten lassen, wie schwierig das Gespräch war. Verwenden Sie Bewertungen, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu erhalten. Das heißt, nehmen Sie sie mit einem Körnchen Salz - Mitarbeiter sind oft am ehesten Bewertungen zu verlassen, wenn sie unglücklich sind. Achten Sie beim Lesen von Rezensionen auf wiederholte Themen. Je mehr Erwähnungen ein bestimmtes Thema erhält (ob Lob für flexible Arbeitszeiten oder Frustration mit der Geschäftsleitung), desto wahrscheinlicher ist es, dass es richtig ist.

Google und Google News verwenden
Durchsuchen Sie Google und Google News nach dem Firmennamen.Das kann wirklich von unschätzbarem Wert sein. Sie werden feststellen, dass das Unternehmen beispielsweise nach Asien expandiert oder eine Gründungsfinanzierung erhalten hat. Oder Sie stellen fest, dass ein aktuelles Produkt unterdurchschnittlich war oder zurückgerufen werden musste. Dieses Wissen kann dazu beitragen, Ihre Antworten auf Fragen zu formulieren.

Tippen Sie auf Ihre Verbindungen
Kennen Sie jemanden, der im Unternehmen arbeitet? Fragen Sie sie, ob sie helfen können.

Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, fragen Sie Ihr Career Office, ob es Ihnen eine Liste von Alumni geben kann, die dort arbeiten. Senden Sie dann eine E-Mail, senden Sie eine LinkedIn-Nachricht oder rufen Sie an und bitten Sie um Unterstützung.

Lernen Sie die Industrie und die Wettbewerber kennen
Neben der Erforschung des Unternehmens ist es sinnvoll, die gesamte Branche zu überprüfen. Wenn Sie sich zum Beispiel für eine Stelle bei einer Hypothekenbank bewerben, ist es hilfreich, sich über aktuelle Wohneigentumstrends zu informieren. Lernen Sie die größten Wettbewerber des Unternehmens kennen und identifizieren Sie deren Erfolge und Fehler. Einblicke in die Branche und Konkurrenten des Unternehmens werden die Interviewer beeindrucken.

Wie man diese Forschung während Interviews verwendet

Während eines Vorstellungsgesprächs stellen Interviewer Fragen, um Kandidaten kennenzulernen. Aber ihr Hauptziel ist es festzustellen, ob ein Kandidat für die Position und das Unternehmen gut geeignet ist.

Ihre Unternehmensrecherchen werden Ihre Antworten auf zwingende Fragen machen und zeigen, dass Sie für ihre Ziele und das Endergebnis hilfreich sind.

Außerdem hilft Ihnen Ihr Wissen, eine spezifische Antwort zu geben, wenn Sie gefragt werden, warum Sie für das Unternehmen arbeiten möchten. Sie können Details über Dinge teilen, die Sie über das Unternehmen, seine Mission oder seine Kultur bewundern können.

Weitere Bewerbungsgesprächstipps
Hier finden Sie Tipps für Telefoninterviews, Zweitinterviews, Mittag- und Abendessen-Interviews, Verhaltensinterviews, Interviews in der Öffentlichkeit und weitere Ratschläge für Interviewerfolge.