Zitate von IKEA Gründer Ingvar Kamprad

IKEA ist auf der ganzen Welt für seine ausgeprägten Möbel- und Heimprodukte bekannt, und der Firmengründer Ingvar Kamprad ist für seine ausgeprägten Vorstellungen über den Einzelhandel und das Management seines Unternehmens bekannt. Während die meisten Retail-CEOs besessen davon sind, zu beweisen, dass ihre eigene Einzelhandelsmarke und Einzelhandelskette die beste der Welt ist, scheint Kamprad die Idee des "Besten" für IKEA abzulehnen und sich stattdessen auf das ständige Streben nach kontinuierlichen Verbesserungen und besten Praktiken zu konzentrieren. stattdessen.

Es folgen Zitate von Kamprad, die einen Einblick in seine Vorstellungen über den Einzelhandel und das Management seiner Einzelhandelsbetriebe und Mitarbeiter geben.

Gedanken zu Philosophie des Einzelhandelsmanagements

• "Es war unsere Pflicht zu expandieren. Diejenigen, die uns nicht beitreten können oder wollen, sind mitleidig. Was wir tun wollen, können und werden wir gemeinsam tun. Eine glorreiche Zukunft
• Die Verschwendung von Ressourcen ist eine Todsünde bei IKEA.
• Geschäfte mit gutem Gewissen zu tätigen, ist eine Haltung, die sich auszahlt. Wir müssen mehr Zeit für uns selbst finden und Respekt für die Umwelt, in der wir leben, zurückgewinnen.
• IKEA ist nicht ganz perfekt, es reizt mich zu Tode, wenn ich höre, dass IKEA die beste Firma der Welt ist. Wir gehen den richtigen Weg, um es zu werden, aber wir sind noch nicht da. > Einfachheit und gesunder Menschenverstand sollten Planung und strategische Ausrichtung charakterisieren.
• Wir diskutieren zu viel, zum Beispiel, und dabei verlieren wir den Bezug zur Realität. Wir haben fantastische Leute, die für uns arbeiten, aber sogar Manager sind unfähig, selbst die kleinsten Entscheidungen treffen, es sind die Direktoren, die Ikeas großes Problem sind.

Ich habe keine Angst davor 80 und ich habe viel zu tun. Ich habe keine Zeit zu sterben.

• Die Designtempel an Orten wie Mailand oder Gott wissen, wo schöne, originelle Möbel überlaufen, die überhöhte Geldsummen kosten. Die große Mehrheit der Menschen hat keine sechsstelligen Beträge in der Bank und wohnt nicht in riesigen Wohnungen … nur für solche Leute habe ich Ikea geschaffen. Für alle, die ein komfortables Haus wollen, in dem man gut leben kann. Ein Bedürfnis, das alle Länder, Rassen und Religionen durchquert.

Um einen Schreibtisch zu entwerfen, der $ 1 kostet, ist es für einen Möbeldesigner leicht, aber einen funktionellen und guten Schreibtisch zu entwerfen, der $ 50 kostet, kann nur von den Besten gemacht werden.

• Was für unsere Kunden gut ist, ist auf Dauer auch gut für uns.
• Ziel muss es sein, die gesamte häusliche Umgebung zu erfassen; das heißt, Möbel und Einrichtungsgegenstände für jeden Teil des Hauses anzubieten, ob drinnen oder draußen. Es muss unsere Denkweise widerspiegeln, indem es so einfach und unkompliziert ist wie wir selbst.Es muss haltbar und leicht zu leben sein. Es muss eine einfachere, natürlichere und unbeschränkte Lebensweise widerspiegeln.
• Der IKEA-Geist ist eine starke und lebendige Realität. Einfachheit in unserem Verhalten gibt uns Kraft. Einfachheit und Bescheidenheit zeichnen uns im Umgang miteinander, mit unseren Lieferanten und mit unseren Kunden aus.
• Wenn es so etwas wie gute Führung gibt, dann ist es ein gutes Beispiel. Ich muss das für alle Ikea-Mitarbeiter tun.
• Wie zum Teufel kann ich Leute, die für mich arbeiten, bitten, billig zu reisen, wenn ich in Luxus reise? Es geht um gute Führung.
• Ich konnte regelmäßig in der ersten Klasse reisen, aber Geld in Hülle und Fülle zu haben, scheint kein guter Grund zu sein, es zu verschwenden. Warum sollte ich mich für die erste Klasse entscheiden? Ein Glas Champagner von der Stewardess bekommen? Wenn es mir geholfen hätte, schneller an meinem Ziel anzukommen, dann vielleicht.

Ich könnte ein Büro für mich alleine haben, aber da meine Mitarbeiter keine haben, begnüge ich mich auch mit einem Schreibtisch im Gemeinschaftsraum.

• Wenn Sie Ergebnisse maximieren wollen, reicht es nicht, einfach zu predigen - Sie müssen ein gutes Beispiel geben. Ich bin sehr stolz darauf, die Regeln unserer Firma zu befolgen.
• Einfache Routinen haben eine größere Wirkung. Es geht nicht nur darum, Kosten zu sparen, sondern auch Luxushotels zu meiden. Wir brauchen keine schicken Autos, keine noblen Titel, keine maßgeschneiderten Uniformen oder andere Statussymbole. Wir setzen auf unsere eigene Stärke und unseren Willen!
• Fehler machen ist das Privileg des Aktiven. Es sind immer die mittelmäßigen Menschen, die negativ sind und ihre Zeit damit verbringen, zu beweisen, dass sie sich nicht geirrt haben. "

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