Time Management-Persönlichkeitstypen

Der Schlüssel zum Zeitmanagement ist es, uns selbst zu kennen, da wir die Zeit nicht wirklich "managen" können; alles, was wir bewältigen können, ist unser eigenes Verhalten.

Für viele von uns ist das mehr als eine Herausforderung. Während wir behaupten, dass effektives Zeitmanagement höchste Priorität hat und wir uns nur besser organisieren müssen, entsprechen unsere Handlungen nicht unseren erklärten Wünschen. Ich habe diese Persönlichkeitstypen erfunden, um Verhaltensmustern zu beschreiben, die die Versuche vieler Menschen im Zeitmanagement sabotieren.

Welche der folgenden Zeitmanagementtypen sind Sie? Obwohl diese Übung als Spaß gedacht ist, kann sie Ihnen Hinweise für eine effektivere Nutzung der Zeit geben.

5 Persönliche Zeitmanagement-Persönlichkeiten

Der Feuerwehrmann oder die Frau

Für Sie ist jede Veranstaltung eine Krise. Sie sind so damit beschäftigt, Feuer zu löschen, dass Sie keine Zeit haben, sich mit irgendetwas anderem zu befassen - besonders die langweiligen, banalen Dinge wie Zeitmanagement. Aufgaben türmen sich um dich herum, während du den ganzen Tag vom Feuer zum Feuer fährst (normalerweise mit einem doppelten Espresso in deiner Hand). Wie die meisten Feuerwehrmänner / Frauen, haben Sie eine Art A-Persönlichkeit - ein Adrenalinjunkie, der ständig in Panikmodus ist und vom Stress gedeiht. Glaubst du, du wärst ein Feuerwehrmann / eine Frau? Nimm das Typ-A-Persönlichkeits-Quiz.

Typischerweise gesehen - Laufen zu einem Auto (das wahrscheinlich illegal geparkt ist) mit einem Smartphone, das an ein Ohr geklebt ist.

Der Over-Committer

Ihr Problem ist, dass Sie nicht "Nein" sagen können - Sie haben Probleme beim Festlegen von Grenzen für Ihr Verhalten oder wenn Sie ein Boss sind, die das Verhalten anderer Personen, die Ihnen berichten, Grenzen setzen.

Alles, was jemand zu tun hat, ist zu fragen, und Sie werden ein anderes Komitee leiten, ein anderes Projekt übernehmen oder noch eine andere Gemeinschaftsveranstaltung organisieren. Du bist so beschäftigt, dass du nicht einmal Zeit hast, all die Dinge aufzuschreiben, die du tust! Irgendwie sind Sie nicht in der Lage, alle Ihre externen Verpflichtungen sowie die Zeit zu berücksichtigen, die Sie für das Essen, Schlafen, Familienbeziehungen, Sport, Hobbys usw. benötigen.

in einen normalen 24-Stunden-Tag. Für einige Strategien zum Umgang mit Übertreibungen siehe Nein zu Ihrem Boss.

Typischerweise gesehen - Raus aus der Arbeit, um das Treffen der Eltern / Lehrervereinigung zu leiten.

Das Wassermann

Sie sind bei Ihren Mitarbeitern sehr beliebt und haben eine bewundernswerte Lebensfreude, aber es gibt so etwas wie "zu entspannt" zu sein - besonders wenn es anfängt, Ihre Fähigkeit zu beenden, zu beenden Aufgaben oder Mühe, Anrufe zurückzukehren. Wenn Sie einen konstanten Kreis von Kollegen im Chat um Ihre Kabine haben, ist das für die Aufgabenverwaltung und Produktivität nicht förderlich. Zu Dingen zu kommen, wenn man zu ihnen kommt, ist kein Zeitmanagement; Es ist eine einfache Aufgabenvermeidung.

Typischerweise gesehen - Mit Füßen auf dem Schreibtisch rumhängen und die Überstunden der Mannschaft im Fußballspiel besprechen.

The Chatty Kathy

Sie sind sozialisiert und haben erstaunliche mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können nicht widerstehen, sie bei jeder Gelegenheit zu trainieren. Sie kennen jeden im Büro, und alle Ihre Mitarbeiter sind vollständig über Ihre medizinischen Probleme, Ihre Familiengeschichte und was Sie gestern zum Abendessen hatten, informiert worden. Jede Interaktion wird zu einer langwierigen Konversation - vor allem, wenn eine unangenehme Aufgabe anbricht, die Sie aufschieben möchten.

In der Regel gesehen - Mit jemandem persönlich sprechen, während er gleichzeitig auf einem Handy schreibt.

Der Perfektionist

Sie haben den Zwang, alle "ts" zu durchqueren und alle "i's" zu markieren, am besten mit kunstvollen Windungen und Schnörkeln. Genauigkeit ist Ihre Parole, und Sie haben das Gefühl, dass kein eiliger Job eine gute Arbeit sein kann. Das Beenden von Aufgaben zu Ihrer Zufriedenheit ist ein solches Problem, dass Sie mehr Zeitzonen benötigen, nicht nur mehr Zeit.

Typischerweise gesehen - über das letzte Projekt gebeugt.

Beschreibt einer dieser Beschreibungen?

Hoffentlich ist keines dieser Zeitmanagement-Persönlichkeitsprofile ein Foto von dir! Aber vielleicht werden diese Beschreibungen einige Gedanken darüber aufkommen lassen, wie wir die Zeit managen oder falsch verwalten, und einige Hinweise darüber, wie wir unser Verhalten ändern könnten, um unsere Zeitmanagementbemühungen erfolgreicher zu machen.

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