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Vielleicht ist die einzige persönliche Fähigkeit, die den größten Einfluss auf Ihre Arbeitszufriedenheit, Ihr Förderpotenzial und Ihren beruflichen Erfolg hat, Ihre Fähigkeit, effektiv mit anderen zu kommunizieren. Indem Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten bei der Arbeit verbessern, steigern Sie Ihre Fähigkeit, Erfolge zu erzielen, Ihre Erfolge zu vermerken und sich die Werbeaktionen zu sichern, die Sie verdienen. Hier sind Dinge, die Sie tun können, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten bei der Arbeit zu verbessern.
Get Your Point Across
Wenn wir versuchen, einen Punkt an jemand anderen weiterzugeben, denken wir oft lange und hart darüber nach, was wir sagen wollen. Das ist der falsche Weg. Anstatt sich auf das zu konzentrieren, was Sie sagen wollen, um Ihren Standpunkt zu verdeutlichen, sollten Sie sich darauf konzentrieren, was die andere Person hören soll. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Standpunkt besser vermitteln können. Lesen Sie mehr …
Hören Sie, was die Leute nicht sagen
Oftmals ist das, was Ihre Mitarbeiter nicht sagen, genauso wichtig wie das, was sie sagen. Ein Manager muss die Fähigkeit entwickeln, auf das zu hören, was die Mitarbeiter nicht sagen, und sich damit zu beschäftigen, um zur Wahrheit zu gelangen. Diese beiden Beispiele helfen Ihnen zu verstehen, wie und warum es so wichtig ist, wirklich auf Ihre Mitarbeiter zu hören. Lesen Sie mehr …
Lernen Sie in einer Gruppe
Manche Leute zögern, in der Öffentlichkeit oder vor einer Gruppe zu sprechen. Manager können nicht sein. Sie werden Ihre Karriere behindern, wenn Sie nicht sicher vor einer Gruppe sprechen können.
Wie so viele andere Dinge wird das öffentliche Sprechen mit der Praxis einfacher. Du gehst einfach raus und machst es und jedes Mal wird es einfacher. Um zu beginnen, hier sind die 10 Schritte, die Ihnen zeigen, wie. Lesen Sie mehr …
Bitten Sie Ihren Boss, zuzustimmen
Wir alle erwarten, dass unser Chef uns zustimmt, wenn wir eine Anfrage stellen, aber zu oft sagt er oder sie "nein". Das Problem liegt möglicherweise nicht in dem, nach dem Sie gefragt haben.
Stattdessen kann es sein, wie Sie danach gefragt haben. Hier sind die Dinge, die Sie sich merken müssen, wenn Sie Ihren Chef zustimmen wollen. Lesen Sie mehr …
Geben Sie positives Feedback
Unterschätzen Sie niemals die Kraft positiver Rückkopplung. Wir weisen schnell auf jemanden hin, wenn sie einen Fehler machen. Manchmal vergessen wir, sie anzuerkennen, wenn sie etwas richtig machen. Positives Feedback kann ein starkes Werkzeug für die Motivation der Mitarbeiter sein. So nutzen Sie es am effektivsten. Lesen Sie mehr …
Geben Sie ein negatives Feedback richtig
Sie möchten immer zuerst positives Feedback versuchen, aber es gibt Zeiten, die nicht angemessen oder effektiv sind. Wenn Sie negatives Feedback geben müssen, gibt es Möglichkeiten, dies zu erreichen, ohne die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Verwenden Sie diese Schritte. Lesen Sie mehr …
Nicht zustimmen, ohne unangenehm zu sein
Viele Manager und Unternehmen scheitern, weil sie sich zu sehr auf die Menschen wie sie verlassen und diejenigen aussortieren, die mit ihnen nicht einverstanden sind.Darum umgeben sich viele Menschen mit Menschen, die ihnen zustimmen, denken wie sie und unterstützen sie. Wenn Ihre Unternehmenskultur es den Menschen ermöglicht, Ideen, Vorschläge und Pläne in Frage zu stellen, schaffen Sie eine Organisation von denkenden, engagierten Menschen. Wenn Ihre Unternehmenskultur keinen Widerspruch zulässt, erzeugen Sie eine Umgebung der Angst.
Wenn Sie keine angemessenen Meinungsverschiedenheiten zulassen, wird Ihr Unternehmen getötet. So können Sie Meinungsverschiedenheiten haben, ohne die Atmosphäre am Arbeitsplatz zu vergiften. Lesen Sie mehr …
Ältere Arbeitnehmer effektiv verwalten
Die Belegschaft altert, wenn sich der Babyboomer in Richtung Ruhestand bewegt. Gen X-Manager müssen lernen, wie sie diesen Talentpool älterer Arbeitnehmer motivieren und managen können. Es liegt an den Managern, Gen X oder anders, die Führung zu übernehmen und das Klima zu schaffen, in dem diese älteren Arbeiter engagiert und produktiv bleiben. So geht es. Lesen Sie mehr …
Verbessern Sie auch Ihre schriftliche Kommunikation
Der Zweck des Geschäftsschreibens besteht darin, Informationen an andere Personen weiterzugeben oder Informationen von diesen anzufordern. Um effektiv für das Geschäft zu schreiben, müssen Sie vollständig, präzise und präzise sein. Ihr Text sollte so geschrieben sein, dass der Leser leicht verstehen kann, was Sie erzählen oder fragen.
Unabhängig davon, ob Sie einen Verkaufsvorschlag, eine E-Mail an Ihre Abteilung oder eine Bedienungsanleitung für ein Softwarepaket schreiben, folgen Sie den Schritten, die Sie zur Verbesserung Ihrer schriftlichen Kommunikation befolgen müssen. Lesen Sie mehr …
Bessere E-Mails schreiben
Langsam geschriebene E-Mails verschwenden Zeit und Geld. Schreiben Sie bessere E-Mails und Ihr Chef wird es lieben, Ihre Mitarbeiter werden Sie besser verstehen und Sie werden weniger Zeit damit verbringen, Dinge in einer anderen E-Mail oder über das Telefon zu wiederholen.
Netzwerk besser
Egal wie Sie es betrachten, hängt Ihr geschäftlicher Erfolg von Ihrer Fähigkeit ab, sich erfolgreich zu vernetzen. Manche Leute denken darüber nach, "Büropolitik" zu vernetzen und es zu vermeiden, aber es steckt viel mehr dahinter. Erfolgreiches Networking bedeutet, effektiv mit Ihren Kollegen und Ihren Vorgesetzten kommunizieren zu können, aber auch mit Ihren Mitarbeitern. Diese Schritte helfen Ihnen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu nutzen, um Ihre Managementkarriere voranzutreiben. Lesen Sie mehr …
10 Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Verkaufsvorlagen
Wie lange ist es her, seit Sie Ihren Verkaufsargument geändert haben? Sogar die beste Verkaufsdarstellung wird mit der Zeit abgestanden. Hier sind 10 Möglichkeiten, es zu verbessern.
5 Wege zur Verbesserung Ihrer Mitarbeiterausgabenverwaltung
Top 5 Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Mitarbeiter-Spesenverwaltung, um Kosten zu sparen und Cash-Flow unter Kontrolle.
Verbesserung Ihrer internationalen Social-Media-Kommunikationsstrategie
In diesem Artikel spreche ich über einige die Art und Weise, wie ich mich online in Diskussionen einsetze und wie auch Sie sich weltweit in neuen Formen ausdrücken können.