Dankeschön Beispiel mit Folgungsinformationen

Haben Sie ein Interview verlassen und festgestellt, dass Sie vergessen haben, eine wichtige Tatsache zu erwähnen? Manchmal, sogar nach einem tollen Interview, erinnern Sie sich an etwas Wichtiges, von dem Sie sich wünschen, dass Sie es ausführlicher besprochen haben. Wenn Sie eine Gelegenheit verpasst haben, relevante Arbeitserfahrungen oder Errungenschaften während eines Interviews zu erwähnen, verzweifeln Sie nicht.

Ihr Dankeschön ist der perfekte Ort, um zusätzliche Informationen zu teilen oder einen Punkt hervorzuheben, den Sie sich während des Gesprächs natürlich gewünscht hätten, dies aber nicht getan hat.

Vielleicht haben Sie das Interview verlassen, weil der Personalchef Zweifel an Ihren Qualifikationen hatte. Die Informationen, die Sie in Ihrem Schreiben angeben, können die Art und Weise beeinflussen, in der der Personalverantwortliche wahrnimmt, wie Ihre Qualifikationen die Anforderungen der Position am besten erfüllen.

Was in einem Follow-Up-Empfehlungsbrief

Es gibt ein paar Möglichkeiten, zusätzliche Punkte in Ihrem Dankschreiben zu behandeln. Sie können Phrasen wie "Ich vergaß zu erwähnen" oder "Ich wollte XYZ aus unserer Konversation weiterverfolgen" als Ausgangspunkt für die Nachverfolgung von Details und die Ausarbeitung von Antworten, die Sie während des Interviews gegeben haben, verwenden.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich in klaren, präzisen Ausdrücken ausdrücken und bieten Sie an, alle zusätzlichen Fragen zu beantworten, die aufgrund der von Ihnen geteilten neuen Informationen auftreten können. Dies kann Ihnen auch die Möglichkeit geben, sich für eine weitere Besprechung zur Verfügung zu stellen, insbesondere wenn Sie sich im Einstellungsprozess bewegt haben, und dies war nicht Ihr erstes Gespräch.

Wann Sie eine E-Mail senden sollen Follow-Up

Sie werden diese Art von Dankesschreiben wahrscheinlich sofort als Anlage oder E-Mail versenden und nicht per Post. Je eher der Personalverantwortliche über die zusätzlichen Informationen verfügt, desto günstiger wird er mit den Bewerbern verglichen, die sich noch in der Befragung befinden.

Formatieren Ihres Briefs oder Ihrer Nachricht

Wenn Sie Ihren Brief als Anhang senden, sollte er wie ein Geschäftsbrief formatiert sein. Beginnen Sie mit Ihrem Namen und Kontaktinformationen, gefolgt vom Datum und den Kontaktinformationen des Personalchefs. Sie werden dann Ihren Brief mit einer höflichen Begrüßung beginnen, dann den Körper Ihres Briefes. Ihr Abschluss sollte Ihre Wertschätzung für die Zeit und die Überlegung des Personalchefs sowie Ihren vollständigen Namen beinhalten.

Wenn Sie sich entscheiden, Ihren Brief als E-Mail zu senden, vergewissern Sie sich, dass das Thema deutlich macht, worum es in der Notiz geht. Geben Sie Ihren Namen, Ihr Dankeschön und möglicherweise die Position, für die Sie sich in der Betreffzeile geäußert haben, ein, damit der Personalchef Ihre E-Mail nicht übersehen kann. Aufgrund der vielen E-Mails, die die meisten von uns erhalten, ist es wichtig, dass die Betreffzeile sicherstellt, dass Ihr Brief nicht irgendwo in einem Junk-E-Mail-Ordner landet.Ihre E-Mail beginnt mit der Anrede, gefolgt vom Hauptteil des Briefes. Ihre Kontaktinformationen folgen Ihrem Abschluss und Ihrer Unterschrift.

Hier ist ein Beispiel für ein Dankeschön an einen Personalchef, der Einzelheiten zu Ihrer Kandidatur angibt, die Sie bei dem Gespräch gewünscht haben.

Follow-up zu Vorstellungsgespräch Vielen Dank Hinweis Beispiel

Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse

Datum
Name
Titel
Organisation
Adresse
Ort, Bundesland, Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:

Es hat mir sehr viel Spaß gemacht, mit Ihnen über die Möglichkeit zu sprechen, mit Ihrem Unternehmen als Verkaufsleiter zu arbeiten. Meine Erfahrung in Vertrieb und Management scheint für die beschriebene Position gut zu sein. Die Organisation Ihrer Verkaufsteams ist zukunftsorientiert und ich denke, dass ich viel beitragen könnte.

Ich bringe mit mir eine umfassende Kenntnis des Marktes und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Darüber hinaus wird meine Fähigkeit, mein Team bei der Arbeit innerhalb unseres Budgets zu motivieren, Ihrem Unternehmen einen Vorteil gegenüber anderen auf dem Markt verschaffen.

Meine Präsentationsfähigkeiten ermöglichen es mir, effektiv mit den Direktoren zu kommunizieren und mein Team über unsere Fortschritte auf dem Laufenden zu halten. Während meines Interviews habe ich es versäumt, die Unterrichtsreihe zu erwähnen, die ich öffentlich an der örtlichen Universität gehalten habe.

Es war sehr interessant und gab mir das Vertrauen, das ich jetzt bei der Organisation und Präsentation eines Projekts habe.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, mit mir zu sprechen. Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an mich. Ich freue mich darauf, von Ihnen über diese Position zu hören.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name

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