Video: What NOT to do at University 2025
Erinnern Sie sich an August oder September, als Ihr Kind zum College ging? Sie fragten sich, ob Ihr kleines Baby in der Lage sein würde, alles zu beherrschen, ob Sie ihm genügend Fähigkeiten gegeben hatten und wie Sie ohne das Plumps großer Füße im ganzen Haus überleben würden. Mit der Zeit haben sich alle an die neue Normalität angepasst. Sie haben das Haus und den Fernseher für sich allein genossen und mussten nicht überall Geschirr und schmutzige Wäsche aufräumen.
Jetzt, wo dieses Kind für den Sommer nach Hause kommt, wundern Sie sich, wie sich jeder wieder einstellen wird.
Ein Teil der Anpassung hängt davon ab, ob Ihr Kind von einem ersten Studienjahr oder dem letzten Studienjahr zurückkehrt. Jeder Sommer ist ein bisschen anders, da Ihr Schüler von Teenager zu Erwachsener fortschreitet. Als Elternteil möchten Sie immer noch ein wenig Kontrolle darüber haben, wie Dinge in Ihrem Zuhause passieren, aber Sie möchten auch weiterhin ein wachsendes Gefühl von Unabhängigkeit und Verantwortung vermitteln. Hier sind ein paar Dinge, die den Sommer etwas einfacher machen könnten:
- Eine Kommunikationslinie öffnen: Dies ist ein neuer Tag, also versuchen Sie nicht, zu alten Gewohnheiten auf beiden Seiten zurückzukehren. Sie können Ihr Kind nicht so behandeln, wie Sie es in der Highschool getan haben, aber es ist auch kein Gast in Ihrem Haus. Setzen Sie sich hin und verhandeln Sie Ihre Erwartungen für den Sommer. Abhängig vom Alter des Kindes haben Sie vielleicht keine Ausgangssperre, aber es ist nicht unangemessen zu verlangen, dass Ihr Kind Sie wissen lässt, wann es nach Hause kommt. Ihr Kind war in der Lage, sich um die Wäsche zu kümmern und ein Zimmer in einem gewissen Sinn für das Jahr zu behalten, und das sollte sich jetzt nicht ändern. Legen Sie fest, was Sie tun möchten und was Sie von Ihrem Kind als Haushaltsmitglied erwarten. Wenn Ihr Kind denkt, dass es nichts unternehmen muss, müssen Sie möglicherweise eine Art Miete für Ihre Dienstleistungen in Rechnung stellen.
- Set Money Expectations: Wenn Sie nicht unabhängig genug sind oder Ihr Kind ein "Full Ride" -Stipendium gewonnen hat, belastet die Zahlung für das College wahrscheinlich das Familienbudget oder Ihre Pensionspläne. Sagen Sie Ihrem Kind, dass Sie erwarten, dass er oder sie im Sommer einen Job bekommt, und dieser Teil des Geldes wird dafür verwendet, die College-Kosten zu bezahlen. Versuchen Sie auch ihn zu ermutigen, weiter nach College-Stipendien zu suchen.
- Besprechen Sie ein Budget für das nächste Jahr: Überprüfen Sie, wie Sie denken, dass das Jahr finanziell verlief, und besprechen Sie, ob Sie glauben, dass Ihr Kind eine kluge Wahl getroffen hat. Wenn Sie Ihren Schülern gestatten, Kreditkarten oder Studentendarlehen für Lebenshaltungskosten zu verwenden, analysieren Sie, wie dieses Geld ausgegeben wurde, und sehen Sie sich die daraus resultierenden Zahlungsanforderungen an. Legen Sie ein Budget für das nächste Studienjahr fest und entwickeln Sie gemeinsam eine Strategie, um Ihrem Kind zu helfen, in dieser Höhe zu leben.
- Achten Sie auf Studentendarlehen: Unabhängig davon, welches Jahr Ihr Kind abgeschlossen hat, sollten Sie überprüfen, wie viel davon durch Studentenkredite finanziert wurde. Schauen Sie voraus, um den Rückzahlungsbedarf nach dem Abschluss zu berechnen, damit Sie gemeinsam entscheiden können, wie viel Sie für das nächste Schuljahr ausleihen möchten. Wenn Ihr Kind seinen Abschluss gemacht hat, müssen Sie ein viel ernsthafteres Gespräch über die Rückzahlung führen.
Heißen Sie Ihr Kind mit offenen Armen willkommen und genießen Sie die gemeinsame Zeit. Im August sollten Sie zurückschauen und sagen können: "Das war ein großartiger Sommer. "
In dem Moment, in dem ich erwachsen wurde

Finanzielles Erwachsensein bedeutet etwas anderes für alle .. Diese persönlichen Finanz-Experten teilen das erste Mal, dass sie sich wie ein "erwachsenes Geld" fühlten.
Umgang mit Konflikten mit Ihrem College-Mitbewohner

Der Schlüssel zur Konfliktlösung für Mitbewohner ist, ihn vor dem nächsten Schritt zu knacken. wird ein großes Problem. Lernen wie.
Sind Sie auf dem Familien- und Krankenurlaubsgesetz auf dem Laufenden?

Nach dem Family and Medical Leave Act (FMLA) müssen Arbeitgeber ihren berechtigten Arbeitnehmern zwölf Wochen unbezahlten Urlaub gewähren. Finde heraus, wer dich qualifiziert und mehr.