Oberste Gerichtsordnung Gleichgeschlechtliche Ehe Anerkannt in allen US-Bundesstaaten

Experten nennen dies den neuen "Sommer der Liebe". Warum? Der 25. Juni 2015 markierte einen historischen Tag für Millionen von Amerikanern, da der Oberste Gerichtshof der USA in allen 50 US-Staaten für gleichgeschlechtliche Ehen entschied. Dies ist eine riesige Entscheidung, die sich seit Jahren abzeichnet, und während einige Staaten bereits gleichgeschlechtliche Ehen anerkannt haben, müssen dies jetzt alle nach dem Gesetz geschehen (in zwei Wochen). Volle Heiratsgleichheit erweitert die Leistungen für gleichgeschlechtliche Paare, so dass sie beginnen können, ihre Ehegatten und ehelichen Kinder in ihre Leistungspläne aufzunehmen.

Was ändert sich für gleichgeschlechtliche Paare?

Jetzt, wo es in allen Staaten legal ist, müssen diejenigen Staaten, die vorher gleichgeschlechtliche Ehen geschlossen haben, das neue Gesetz einhalten. Die Staaten, in denen die gleichgeschlechtliche Ehe zuvor illegal war, schlossen ein:

• Arkansas
• Georgia
• Kentucky
• Louisiana
• Michigan
• Missouri
• Mississippi
• North Dakota
• Ohio < South Dakota
• Tennessee
• Texas

Nun müssen diese Staaten Änderungen an ihren Arbeitnehmer-Leistungsprogrammen vornehmen, um den Angehörigen von gleichgeschlechtlichen Paaren, die rechtmäßig verheiratet sind, vollen Nutzen zu gewähren. Die Vorteile, die gleichgeschlechtliche Paare jetzt haben, sind:

Krankenversicherung

Wenn Sie rechtlich verheiratet sind oder bald als gleichgeschlechtliches Paar leben wollen, ist es an der Zeit, mit der Personalabteilung über jede Krankenversicherung für Ihre Angehörigen. Während fast 60 Prozent der Fortune-500-Unternehmen bereits gleichgeschlechtliche Partner Krankenversicherungsschutz bieten, müssen alle Unternehmen nach dem neuen Gesetz ihre Krankenversicherungen dahingehend umstrukturieren, dass sie legal verheiratete Ehepartner und Kinder einbeziehen, die der Arbeitnehmer unterstützt.

Darüber hinaus können nun auch medizinische Entscheidungen von verheirateten Ehepartnern gleichgeschlechtlicher Paare getroffen werden, wodurch sie als Familienangehörige anerkannt werden können.

Soziale Sicherheit

Mit dem neuen Gesetz wird es für gleichgeschlechtliche Ehepaare einfacher sein, in Zukunft eine Hinterbliebenenrente zu beziehen. Dies beinhaltet die einmalige Zahlung von 225 $, die Ehegatten erhalten, wenn eine Person stirbt, um die Kosten für die Beerdigung zu bezahlen.

Laut einem Bericht der Menschenrechtskampagne werden gleichgeschlechtliche verheiratete Paare auch höhere Leistungen erhalten, bis zu 780 Dollar pro Monat, die sie normalerweise verpassen. Wenn ein Ehegatte mehr verdient als der andere, kann die Sozialleistung auf die Hälfte der Zahlung des anderen Ehegatten erhöht werden, was dazu beitragen kann, die Lebenshaltungskosten im Ruhestand auszugleichen.

Einkommenssteuern

Nach dem Inkrafttreten des gleichgeschlechtlichen Ehegesetzes können Ehepaare, die rechtmäßig verheiratet sind, jetzt die Möglichkeit haben, "Married Filing Jointly" für ihre jährlichen Einkommenssteuern zu beantragen.Das kann Hunderten von Dollar entsprechen, die von denjenigen eingespart werden, die in den vergangenen Steuerjahren getrennt einzahlen mussten. Es wird empfohlen, dass verheiratete gleichgeschlechtliche Paare ihre Steuerabzüge aktualisieren, um sicherzustellen, dass sie in jedem Jahr genug zahlen, um Steuerstrafen zu vermeiden.

Austausch von Gesundheitsdiensten erhalten auch ein Update

Dieses Urteil kam kurz nachdem Obamacare für den Kongress gewählt wurde. Die Gesundheitsversorgung wird weiterhin unter dem Affordable Care Act verwaltet, der gleichgeschlechtliche Paare schützt, die bereits Zugang zu Krankenversicherungen und staatlichen Zuschüssen haben, die sie erschwinglicher machen. Das Gesundheitswesen. die gov-website wurde bereits aktualisiert, um diese änderungen widerzuspiegeln, was darauf hinweist, dass gleichgeschlechtliche paare nun aufgrund dieses neuen gesetzes Anspruch auf niedrigere Prämien haben können.

Gleichgeschlechtliche Ehepaare müssen sich beim Ausfüllen des Fragebogens auf staatlichen Marktplätzen als "verheiratet" identifizieren.

Um für gleichgeschlechtliche Leistungen in Betracht zu kommen, müssen Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber dokumentieren. Wie? Stellen Sie eine Heiratslizenz von Ihrem Staat zur Verfügung. Wenn Ihr Arbeitgeber nicht bereits gleichgeschlechtliche verheiratete Ehepartner anerkennt, müssen sie sich an das Gesetz halten und jetzt gleichberechtigten Zugang zu Gesundheitsleistungen gewähren.