Beispiel Abwesenheitsschreiben für den Militärurlaub

Eine Beurlaubung durch einen Militärdienst ist im Gesetz über die Beschäftigung und den Wiedereingliederungsschutz von Uniformed Services (USERRA) geregelt. Um sich zu qualifizieren, muss die Abwesenheit ein Ergebnis des Dienstes in den uniformierten Diensten sein, die die Armee, Marine, Luftwaffe, Marinekorps, Küstenwache und die Reserven einschließen; Armee-Nationalgarde; Air Nationalgarde; beauftragte Korps des öffentlichen Gesundheitsdienstes; und jede andere Kategorie, die der Präsident während eines Krieges oder eines nationalen Notstands benannt hat.

Nach Angaben von USERRA beträgt die kumulative Zeit, in der Sie für die Wehrpflicht abwesend sind und die Rechte zur Wiedereingliederung behalten, fünf Jahre.

Verfahren für den Militärurlaub

Ein Arbeitnehmer sollte das Unternehmen so früh wie möglich über die Notwendigkeit eines Urlaubs in Kenntnis setzen, es sei denn, die militärische Notwendigkeit verhindert dies. Schriftliche Bekanntmachung wird bevorzugt, ist aber nicht gesetzlich vorgeschrieben.
Mitarbeiter sollten von der Personalabteilung einen Antrag auf Erlass eines Abwesenheitsformulars erhalten, um einen Militärurlaub zu beantragen. HR prüft und unterschreibt das Antragsformular und bearbeitet alle anderen relevanten Dokumente.
Wenn der Beschäftigte plant, zur Arbeit zurückzukehren, sollte er sich wie unten beschrieben für eine Wiederbeschäftigung mit HR bewerben.

Hier ist ein Beispielschreiben, in dem ein Arbeitgeber über die Beurlaubung von der Wehrpflicht informiert wird.

Beispiel Abwesenheitsschreiben für Militärurlaub

Sehr geehrter Herr Smith:

Ich werde ab dem 1. September einen aktiven Dienst bei der United States Navy ausüben.

Meine Abwesenheit von der Arbeit für diese Zeit des Militärdienstes ist geschützt durch das Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA), 38 United States Code, Abschnitte 4301-33.

Mein letzter Arbeitstag, bevor ich mit dem Militärdienst anfange, ist der 1. August.

Ich möchte während meiner Abwesenheit keinen bezahlten Urlaub nehmen, und ich möchte während der Abwesenheit keine Krankenversicherung aufrechterhalten. meine Abwesenheit.

Ich kann unter der obigen Adresse und Telefonnummer erreicht werden, während ich im aktiven Dienst bin. Wenn Sie Fragen zu den Bestimmungen des Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA) haben, können Sie sich an das US-Arbeitsministerium unter 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) wenden.

Mit freundlichen Grüßen,

Zurück zur Arbeit nach dem Militärurlaub

Die Wiedereingliederung muss eine Bestätigung des guten Ansehens des Arbeitnehmers beim Militär enthalten, um zur Arbeit zurückzukehren, und muss diese USERRA-Bestimmungen einhalten:

Für einen Zeitraum von 30 Tagen oder weniger muss sich der Mitarbeiter melden, um am nächsten vollen, regelmäßig geplanten Arbeitstag plus 8 Stunden zu arbeiten.
Beträgt die Abwesenheit 31 bis 180 Tage, muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber innerhalb von zwei Wochen nach Beendigung seines Wehrdienstes über seine Rückkehrerklärung informieren.
Wenn die Abwesenheit 181 Tage oder länger beträgt, muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber über seine Absicht informieren, innerhalb von 90 Tagen nach Beendigung seines Wehrdienstes zur Arbeit zurückzukehren.

Senden einer E-Mail-Nachricht

Wenn Sie eine E-Mail-Nachricht per E-Mail senden möchten, können Sie Ihre E-Mail-Nachricht senden.

Mehr Abwesenheitsaussagen

Mitarbeiter müssen möglicherweise einen Entschuldigungsbrief vorlegen, wenn sie Zeit von der Arbeit zum Vorstellungsgespräch oder aus anderen Gründen verpassen.

Hier finden Sie weitere Beispiele für Entschuldigungsbriefe, die Ihren persönlichen Umständen angepasst werden können.

Entschuldigungen für fehlende Arbeit
E-Mail-Nachricht und Brief Arbeit Entschuldigung Beispiele

Bitte beachten Sie: Dieses Beispiel dient nur zur Orientierung. Die bereitgestellten Informationen, einschließlich Beispiele und Beispiele, sind nicht für die Richtigkeit oder Legalität garantiert. Briefe und andere Korrespondenz sollten an Ihre persönliche Situation angepasst werden.