Video: Brief schreiben | Schriftliche Prüfung B2 telc 2024
Eines der wichtigsten Dinge, die Sie nach einem Vorstellungsgespräch für eine administrative Stelle tun können, an der Sie interessiert sind, ist ein Dankeschön. Ein Dankesbrief gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Interesse an der Arbeit zu bekräftigen und alle Details zu verfolgen, die Sie ausgelassen haben oder die von einer Klärung profitieren könnten.
Was Sie in den Brief einbeziehen sollten
Ihr Brief sollte mit Ihren Kontaktinformationen beginnen, gefolgt von den Kontaktinformationen des Einstellungsmanagers und dem Datum, an das Sie ihn senden.
Für eine E-Mail sollte das Thema klar sein, Danke - Ihr Name, Danke - Verwaltungsassistent Interview oder auch nur Danke, wenn das Unternehmen recht klein ist.
Verwenden Sie eine höfliche Anrede wie Dear, gefolgt von Mr. / Ms. Nachname oder Vorname, wenn das so war, wie sie eingeführt wurden. Dann können Sie ihnen für ihre Zeit, für das Interview und dafür danken, dass Sie mehr über die Position erfahren haben. Es ist gut, wenn Sie mit einigen Beispielen von Fähigkeiten folgen können, die Sie haben, die gut im Unternehmen passen, und wie eifrig Sie sind, sie in der Position zu verwenden.
Abschließend können Sie Ihre Wertschätzung für ihre Berücksichtigung betonen und bieten zusätzliche Informationen oder Erläuterungen. Ein professioneller Abschluss wie Grüße, oder Mit freundlichen Grüßen gehören vor Ihren Namen und Unterschrift für einen schriftlichen Brief, sowie Ihren Namen und Kontaktinformationen in einer E-Mail.
Hier ist ein Beispiel für ein Dankesschreiben für eine administrative Position, die Sie anpassen können, um sie an die Person zu senden, die Sie interviewt hat.
Dankesschreiben Beispiel für eine Verwaltungsposition
Sehr geehrter Herr / Frau. Nachname:
Ich weiß es wirklich zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich in Ihrem vollen Terminkalender zu befinden, um mich für die Position des Verwaltungsassistenten in Ihrer Abteilung zu befragen.
Danke, dass Sie mit mir über Ihre Abteilung und ihre Rolle im größeren Unternehmen gesprochen haben.
Ich glaube, dass mich meine Fähigkeiten und meine Erfahrung zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen. Ich bin anpassungsfähig an meine Arbeitsumgebung und ich bin mir sicher, dass ich problemlos in Ihre Abteilung passen würde. Ich bringe jedem Job, den ich tue, Begeisterung und Liebe zum Detail bei.
Nach unserem Gespräch interessiert mich diese Position noch mehr. Die Informationen, die Sie mir über die Zuständigkeiten und Möglichkeiten mitgeteilt haben, stimmen sehr gut mit meinen Leistungen und Zielen überein. Wenn Sie zusätzliche Informationen benötigen, rufen Sie mich bitte an oder senden Sie mir eine E-Mail.
Danke für Ihre sorgfältige Betrachtung dieser Position.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Name
Dankesbrief-Tipps
Es gibt ein paar Dinge, die Sie beachten sollten, wenn Sie Ihre Dankesschreiben schreiben. Wenn Sie von mehr als einer Person interviewt werden, kann es eine nette Geste sein, jeder Person eine persönliche Dankesnachricht zu senden.Wenn Sie von einem Panel oder einer Gruppe interviewt werden, können Sie einfach eine Notiz an den Leiter des Meetings senden.
Seien Sie demütig, ihnen für ihre Zeit und Rücksichtnahme zu danken und versuchen Sie, in jedem Brief unterschiedliche Punkte zu machen, so dass Ihr großes Interesse an der Arbeit offensichtlich ist. Dies ist Ihre Chance, Ihre Qualifikationen zu festigen und sicherzustellen, dass Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervorgehoben werden.
Geben Sie Ihre Bereitschaft an, sich wieder zu treffen oder zu sprechen, und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinformationen.
Wie Sie Ihren Brief senden
In den meisten Fällen senden Sie Ihren Brief per E-Mail. Es ist schnell, und Sie werden sicherstellen, dass Ihre Follow-up erhalten wird, bevor der Personalchef Zeit gehabt hat, den großartigen Eindruck zu vergessen, den Sie gemacht haben. In einer E-Mail müssen Sie weder Ihre Absenderadresse noch die Adresse Ihres Kontakts angeben. Achten Sie darauf, dass Sie Ihre Kontaktinformationen nach Ihrer Unterschrift angeben.
Es gibt Zeiten, in denen ein formeller Dankesbrief angemessener ist. Wenn Sie sich entscheiden, einen Brief entweder per Post oder als Anhang zu senden, sollte dieser wie ein Geschäftsbrief formatiert sein. Der Brief sollte mit Ihren Kontaktinformationen beginnen, gefolgt vom Titel und den Informationen des Personalchefs. Setzen Sie das Datum über Ihre Anrede und beginnen Sie dann mit Ihrem Brief.
Auf Ihre Unterschrift auf einem Geschäftsbrief folgen nicht Ihre Kontaktinformationen, aber wenn Sie sie per Post senden, sollte Ihre handschriftliche Unterschrift folgen.
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