Urlaubsprogramm Details zum Militärurlaub

Eines der Anrechte, über das sich die meisten neuen Militärs informieren wollen, ist LEAVE. Urlaub wird Urlaub von der Pflicht zur Erholung und Befreiung von dem Druck der beruflichen Pflichten bezahlt. Sie können auch aus persönlichen Gründen und Notsituationen Urlaub nehmen. Ein "Pass" (in der Marine, der Küstenwache und dem Marine Corps "Freiheit" genannt) ist eine Freistellung, die nicht als Urlaubsgeld berechnet werden kann.

Urlaub ist ein RECHT (kein Privileg), das vom Kongress nach dem Bundesgesetz gewährt wird.

Während Urlaub ein RECHTS ist, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass Sie es jederzeit nehmen können. Wie bei allen Dingen bestimmt "militärische Notwendigkeit", wann Sie Ihren Urlaub nehmen können.

Die vorrangige Urlaubsrichtlinie (die für alle Dienstleistungen gilt) ist die DoD-Richtlinie 1327. 5, Leave and Liberty . Im Rahmen der Richtlinien dieser Richtlinie haben jedoch alle Wehrdienste ihre eigenen Vorschriften erlassen, in denen die Einzelheiten (zu verwendende Formulare, Genehmigungsbehörden usw.) für ihren spezifischen Dienst angegeben werden. Individuelle Service-Urlaubsregelungen sind:

Armee: Heeresordnung 600-8-10 - Blätter und Pässe

Luftwaffe: Luftstreitkräfte-Instruktion 36-3003 - Militärurlaubsprogramm

Marine: MILPERSMAN 1050, Verlassen und Freiheit

Marine Corps: Marine Corps Order (MCO) P1050. 3H - Bestimmungen für Urlaub, Freiheit und administrative Abwesenheit

Anfallender Urlaub

Es entstehen 2 1/2 Kalendertage pro Monat. Der Kongress erkennt an, dass militärische Anforderungen Mitglieder daran hindern können, ihren geplanten Urlaub zu nutzen.

Somit erlaubt das Gesetz den Mitgliedern, maximal 60 Tage zuzuschlagen (das Maximum, das auf das nächste Geschäftsjahr (FY) übertragen werden kann). Der Ausdruck "verwenden oder verlieren" bedeutet, dass ein Urlaub über 60 Tage hinausgeht, wenn er bis zum Ende des Geschäftsjahres (30. September) nicht genutzt wird.

Außerdem kann das Militär Mitgliedern für ungenutzte Urlaubstage an bestimmten Punkten ihrer Laufbahn, wie Wiedereinstellung und freiwillige Pensionierung, Trennung oder Entlassung, zahlen.

Nach dem Gesetz können Mitglieder während ihrer militärischen Laufbahn bis zu maximal 60 Tage Urlaubsgeld erhalten. Wenn ein Mitglied "verkauft", verlässt er / sie einen Tag der Grundvergütung für jeden Urlaubstag "verkauft". Die Gesetzgebungsgeschichte des Gesetzes bringt jedoch klar die Sorge des Kongresses zum Ausdruck, dass die Mitglieder Urlaub nutzen, um sich vom Druck der Pflichten zu erholen, und nicht als Entschädigungsmethode.

HINWEIS: Mitglieder erhalten keinen Urlaub, wenn sie ohne offiziellen Urlaub (AWOL) abwesend sind, in einem nicht autorisierten Abwesenheitsstatus sind, eine Gerichtsstrafe verbüßen oder einen übermäßigen Urlaubsstatus haben.

Sonderurlaubsansprüche

Mitglieder verlieren jeden Urlaub über 60 Tage am Ende des Geschäftsjahres, es sei denn, sie haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Sonderurlaubsrente (SLA).Anspruchsberechtigte Mitglieder, die ihren Urlaub am 1. Oktober verlieren, dürfen nur den Teil des Urlaubs zurückbehalten, der möglicherweise vor Ende des Geschäftsjahres geleistet wurde. Mitglieder haben Anspruch auf ein SLA, wenn einer der folgenden Umstände es ihnen verbietet, Urlaub zu nehmen:

• Einsatz einer operativen Mission auf nationaler Ebene für mindestens 60 aufeinanderfolgende Tage.
• Einsatz oder Einsatz von mindestens 60 aufeinanderfolgenden Tagen für Einheit, Hauptquartier und Unterstützungspersonal, wenn ihre Beteiligung an einer bestimmten Einsatzmission ihnen den Abschied verweigert.
• Einsatz für ein feindliches Feuer oder unmittelbar drohende Gefahrenzone für 120 oder mehr aufeinanderfolgende Tage und diese Sondervergütung für 4 oder mehr aufeinanderfolgende Monate erhalten. In dieser Situation wird der Defence Finance and Accounting Service (DFAS) - Denver automatisch bis zu 30 Tage Urlaub nehmen. ANMERKUNG: In einigen Fällen kann die Bereitstellung 2 FYs überlappen, z. B. eine Bereitstellung vom 15. September bis zum 14. November.

Beginn und Ende Leave

Leave muss im lokalen Bereich beginnen und enden. Der Begriff "Ortsgebiet" bezeichnet den Wohnort, von dem aus das Mitglied täglich zum Dienstort pendelt. Dies gilt auch für den Weg zu einer PCS- oder TDY-Zuordnung. In diesem Fall gilt der lokale Bereich, wie er in der alten und neuen permanenten Betriebsstätte (PDS) definiert ist. Die alte PDS ist für den Beginn des Urlaubs; die neue PDS ist für die Beendigung des Urlaubs.

Die falsche Angabe des Urlaubs kann zu Strafmaßnahmen nach dem UCMJ führen. Unabhängig von der Höhe des genehmigten Urlaubs berechnet die Finanzabteilung den Urlaub auf der Grundlage des tatsächlichen Abreisedatums und des Datums der Rückkehr. Die allgemeinen Regeln für die Erhebung von Urlaubsgeld lauten wie folgt:

Verwenden Sie für alle Arten von Urlaub das "Leave Authorization Form" Ihres speziellen Dienstes. (AUSNAHME: Wenn Mitglieder auf Reisen mit PCS- oder TDY-Reisen abreisen, verwendet das Finanzdienstleistungsbüro (FSO) den Reisegutschein, um autorisierte Reisen und kostenpflichtige Urlaubstage zu bestimmen.) Normale außerdienstliche Tage und Feiertage sind gebührenpflichtige Urlaubstage, wenn sie während des Aufenthalts auftreten. eine befristete Urlaubszeit. Wenn Urlaub ein Wochenende beinhaltet, kann ein Mitglied den Freitag nicht am Freitag beenden und am Montag wieder beginnen. Darüber hinaus genehmigen Kommandeure von Montag bis Freitag nicht aufeinander folgende Blätter (oder Urlaubszeiten, die andere normale Tage außerhalb der Dienstzeit umgeben), außer unter Notfällen oder ungewöhnlichen Umständen, die vom Kommandanten der Einheit festgelegt werden.

Ein Mitglied, das nicht in der Lage ist, sich nach Ablauf des Urlaubs wegen Krankheit oder Verletzung zu melden, muss die Genehmigungsbehörde informieren. Ein Familienmitglied, ein behandelnder Arzt, ein Vertreter beim nächstgelegenen MTF oder ein Vertreter des American Red Cross (ARC) können im Namen des Mitglieds handeln, wenn das Mitglied arbeitsunfähig ist und keine Benachrichtigung leisten kann. Nach der Rückkehr aus dem Urlaub muss das Mitglied eine Erklärung der nächsten medizinischen Behandlungseinrichtung (MTF) oder des behandelnden Arztes über den medizinischen Zustand des Mitglieds vorlegen. (HINWEIS: Der Einheitskommandeur kann sich zur Klärung mit dem örtlichen MTF in Verbindung setzen.) Bei einer Krankenhausaufnahme ändert sich der Dienststatus des Mitglieds zum zugelassenen Datum auf stationär.Auf Wunsch kann das Mitglied den Status verlassen, wenn es aus dem Krankenhaus entlassen wird. Dies erfordert jedoch ein neues Urlaubsformular und eine neue Autorisierungsnummer. Sofern eine zuständige Behörde ein Mitglied nicht entschuldigt, muss das Mitglied am letzten Tag des Urlaubs bis 24:00 Uhr zur Verfügung stehen. Die Nicht-Rückkehr um 24:00 Uhr am Tag nach dem letzten Tag des Urlaubs ist eine nicht autorisierte Abwesenheit und kann AWOL darstellen, außer wenn die Abwesenheit unvermeidbar ist.

Verlängerung des Urlaubs

Eine Person kann nur dann eine Verlängerung des Urlaubs beantragen und erhalten, wenn die Situation dies rechtfertigt und die militärischen Erfordernisse dies zulassen. Die Person sollte die Verlängerung so lange vorab in Anspruch nehmen, dass sie rechtzeitig zurückkehren kann, wenn die zuständige Behörde die Verlängerung nicht gewährt. Um kurzfristig eine vernünftige Entscheidung treffen zu können, muss die Anfrage einen spezifischen Grund für die Verlängerung, den gewünschten Zeitraum, den Status des Urlaubskontos und den Ablauf der Dienstzeit (ETS) enthalten.

Rückruf aus Urlaub

Die Kommandanten der Einheit können Mitglieder aus dem Urlaub aus militärischen Gründen oder im besten Interesse des Dienstes zurückrufen. In der Gemeinsamen Föderalen Reiseverordnung (JFTR) wird festgelegt, ob Reise- und Transportkosten gelten. Wenn der Kommandant der Einheit dem Mitglied erlaubt, den Urlaub wieder aufzunehmen, nachdem das Mitglied die Pflicht erfüllt hat, die zu einem Rückruf geführt hat, müssen ein neues Urlaubsformular oder neue Bestellungen vorbereitet werden.

Arten von Urlaub

Die DoD-Richtlinie 1327. 5 definiert mehrere Arten von Urlaub:

Regelmäßiger Urlaub. Ein anderer Name für "normalen" Urlaub ist der Jahresurlaub. Normalerweise beantragen die Mitglieder Urlaub im Rahmen von Missionserfordernissen. Mitglieder nutzen Jahresurlaub, um Urlaub zu machen, elterliche Familienbedürfnisse wie Krankheiten, während traditioneller nationaler Feiertage, für die Teilnahme an spirituellen Veranstaltungen oder anderen religiösen Festen und / oder als Endurlaub mit Pensionierung oder Trennung vom aktiven Dienst.

Vorauszahlung. Der vorzeitige Urlaub ist ein kostenpflichtiger Urlaub, der den aktuellen Urlaubssaldo des Mitglieds übersteigt, aber nicht die Höhe des Urlaubs übersteigt, der während der verbleibenden Einstellungsphase verdient wird. Wenn ein Mitglied sich früher als geplant trennt, neu anmeldet oder in den Ruhestand tritt, muss es der Regierung einen etwaigen Vorschuss erstatten. Vorbeurlaubung ist für dringende persönliche oder Notsituationen und für Urlaub unterwegs während PCS oder TDY geeignet, kann aber nicht länger als die Mindestdauer sein. Viele Kommandanten werden außer in Notfällen keinen vorzeitigen Urlaub genehmigen.

Erholungsurlaub. Genesungsurlaub ist eine genehmigte Abwesenheit, normalerweise für die minimale Zeit, die benötigt wird, um den medizinischen Bedarf für die Genesung zu decken. Das ist nicht kostenpflichtig. Einheitskommandeure genehmigen normalerweise Genesungsurlaub auf der Grundlage von Empfehlungen der MTF (Military Treatment Facility) -Behörde oder eines Arztes, der mit dem medizinischen Zustand des Mitglieds vertraut ist. Wenn ein Mitglied eine zivile medizinische Versorgung auf persönliche Kosten wählt, die von einem Militärarzt als medizinisches Verfahren festgelegt wird, das von militärischen MTF-Behörden als medizinisch gewählt wird, wie zum Beispiel Schönheitsoperationen, müssen die Mitglieder für alle Abwesenheiten, einschließlich Genesung, einen normalen Urlaub verwenden.Wenn medizinische Behörden feststellen, dass ein medizinisches Verfahren notwendig ist, wie z. B. eine Geburt, und das Mitglied eine zivile medizinische Versorgung wählt, kann der Kommandant auf Empfehlung eines Militärarztes Erholungsurlaub gewähren.

Notfallurlaub

Der Notfallurlaub ist ein kostenpflichtiger Urlaub, der für persönliche oder familiäre Notfälle mit der unmittelbaren Familie gewährt wird. Die Kommandeure genehmigen den Notfallurlaub, obwohl die Kommandanten die Erlaubnis für die Ernennung nicht weniger als den ersten Sergeanten für das angewiesene Personal delegieren können (in einigen der Dienste). Normalerweise ist eine Überprüfung durch das American Red Cross (ARC) oder die entsprechende Agentur des Gastlandes nicht erforderlich. Wenn jedoch der offizielle Urlaubsurlaub Anlass hat, die Gültigkeit einer Notfallsituation zu bezweifeln, kann er oder sie Unterstützung von der Wehrdiensttätigkeit anfordern, die sich am Ort des Notfalls oder, falls erforderlich, beim ARC befindet. Der Anfangszeitraum beträgt in der Regel nicht mehr als 30 Tage, es sei denn, das Mitglied hat einen negativen Urlaubssaldo. In diesem Fall berücksichtigt der Kommandant nur das, was absolut notwendig ist, um sich um die Notsituation zu kümmern. Wenn die Person während des Notfallurlaubs eine Verlängerung benötigt, muss sie den Kommandeur der Einheit oder den ersten Sergeanten (für einige der Dienste) zur Genehmigung kontaktieren. Die Kommandanten der Einheiten raten den Mitgliedern, sich um eine humanitäre oder außerordentliche Familienmitgliedschaftsumschulung oder um die Entlastung zu bemühen, wenn der Urlaubszeitraum mehr als 60 Tage beträgt. Wenn das Mitglied im Ausland eingesetzt wird, organisiert das Militär in der Regel einen (kostenlosen) Transport zum und vom nächstgelegenen CONUS (Staatshafen). Der weitere Transport erfolgt auf Kosten des Mitglieds (obwohl die AMC im Allgemeinen in Notfallsituationen Kredite gewährt).

Das Mitglied kann aus Gründen wie der normalen Schwangerschaft eines Ehegatten, der Betreuung von Kindern während der Ehe des Ehegatten oder der Lösung von Ehe- oder Finanzproblemen keinen Notfallurlaub beantragen. Das Mitglied kann jedoch einen normalen Urlaub beantragen. In den folgenden Situationen ist normalerweise ein Noturlaub zulässig:

• Die Anwesenheit des Mitglieds trägt zum Wohl eines sterbenden Mitglieds der Familie seines unmittelbaren Familien- oder Ehegatten bei.
• In der unmittelbaren Familie des Mitglieds oder in der unmittelbaren Familie des Ehegatten wurde ein bestätigter Tod festgestellt.
• In der unmittelbaren Familie des Mitglieds oder in der unmittelbaren Familie des Ehegatten hat es eine Verletzung, eine größere Operation oder eine schwere Krankheit gegeben, die zu einem ernsten Problem geführt hat, das nur das Mitglied lösen kann.
• Es kam zu einer Naturkatastrophe wie Hochwasser, Orkan oder Tornado, die das Mitglied persönlich beeinträchtigte.

En Route Leave

Unterwegs ist in Verbindung mit PCS- oder TDY-Reisen, einschließlich aufeinanderfolgender Übersee-Touren. Wenn das Mitglied keinen Anspruch auf Urlaub hat, kann es die erforderliche Mindestanzahl an Vorurlaub beantragen. Verlorene Einheitenkommandanten genehmigen normalerweise bis zu 30 Tage auf der Strecke mit einem PCS-Umzug, wenn der Urlaub nicht den Hafenanruf (Überflugzuweisung nach Übersee) und die Meldetermine beeinträchtigt. Wer auf dem Weg weniger Urlaub oder keine Erlaubnis wünscht, ist dafür verantwortlich, von den Personal- und Transportbüros passende Reisearrangements anzufordern.

Obwohl das Militär die Mitglieder nicht zwingen kann, für die Bequemlichkeit der Regierung Urlaub zu nehmen, kann der verfügbare Transport die Reisedaten beschränken. Deshalb verwenden die Militärdienste in der Regel ein Zeitfenster für ihre Anforderungen. Wenn das Mitglied innerhalb dieses Fensters Reisereservierungen erhält, sieht das Militär die Beurlaubung nicht als Annehmlichkeit für die Regierung an und das Mitglied wird für die anderen Tage beurlaubt.

Mitglieder, die eine Grundausbildung oder technische Ausbildung absolvieren, können 10 Tage Urlaub auf dem Weg beantragen, wenn sich ihre erste Dienststelle im CONUS (innerhalb der Bundesstaaten) befindet. Sie können 14 Tage verlangen, wenn sie zu einer Überseeaufgabe gehen.

Terminalurlaub

Terminalurlaub ist ein gebührenpflichtiger Urlaub, der in Verbindung mit einer Trennung oder einem Ruhestand verwendet wird, wenn ein Mitglied am letzten Tag des aktiven Dienstes abwesend sein möchte. Ein Mitglied verwendet diese Freistellung oft, um eine Beschäftigung anzunehmen, die vor dem Zeitpunkt der Trennung oder Pensionierung beginnt. Normalerweise kehrt ein Mitglied nicht in den Dienst zurück, nachdem der Terminalurlaub begonnen hat. Normalerweise darf die Urlaubszeit den Urlaubsstand zum Zeitpunkt der Trennung nicht überschreiten. (AUSNAHME: Das Mitglied kann einen übermäßigen Urlaub unter verifizierten Notfallbedingungen beantragen.) Ein Mitglied darf ein Trennungsdatum nicht nur verlängern, um ungenutzten Urlaub zu nehmen, selbst wenn es außerhalb seiner Kontrolle liegt. Eine Ausnahme wäre, wenn sich das Mitglied aufgrund einer Behinderung getrennt oder im Ruhestand befindet. Wenn das Mitglied zuvor 60 Urlaubstage verkauft hat, verlängert das Militär das Trennungsdatum, damit das Mitglied den aufgelaufenen Urlaub nutzen kann. Wenn er 60 Tage Urlaub nicht verkauft hat, muss das Mitglied ungenutzten Urlaub an die 60-Tage-Frist verkaufen, bevor das Militär das Trennungsdatum verlängern kann.

Wiedereinstellungsurlaub

Mindestens 30 Tage und bis zu 90 Tage Urlaub bei Wiedereinstellung können für Service-Mitglieder genehmigt werden, vorausgesetzt, dass ein etwaiger Vorschuss 30 Tage nicht überschreitet.

Mit Ausnahme des Notfallurlaubs gilt der erste Urlaub nach der Wiedereinstellung als Wiederbeschäftigungsurlaub und sollte normalerweise sofort nach der Wiedereinstellung beginnen. Es kann jedoch verzögert werden, um mit dem Abschluss eines Lehrgangs zu beginnen, der innerhalb von 30 Tagen nach der Wiedereinstellung oder nach der Überführung von einem Überseestationsvorfall zur Wiedereinstellung des Dienstmitglieds beginnt. Darüber hinaus kann der Wiedereinstellungsurlaub aus betrieblichen Gründen verschoben werden. Wiedereinstellungsurlaub ist kostenpflichtiger Urlaub. Bis zu 60 Tage "gespeicherter" Urlaub und 30 Tage "vorzeitiger Urlaub" (falls vom Kommandanten genehmigt) können genommen werden.

Überschüssiger Urlaub. Ein übermäßiger Urlaub wird für persönliche Notfälle gewährt, die über den Betrag hinausgehen, den das Mitglied vor Entlassung, Trennung oder Ruhestand verdienen kann. Der Gesamtbetrag des aufgelaufenen, vorzeitigen und überschüssigen Urlaubs darf 60 Tage für eine Abwesenheit nicht überschreiten. Überschüssiger Urlaub ist ein No-Pay-Status; der Anspruch auf Zahlungen und Zulagen und die Abfindung endet daher am ersten Tag des Überschussurlaubs des Mitglieds. Ein Mitglied erhält keine Arbeitsunfähigkeitsrente, wenn es verletzt wurde, für die Zeit, die für den übermäßigen Urlaub aufgewendet wurde. er oder sie ist gesetzlich nicht berechtigt, eine Invaliditätsrente oder eine Invaliditätsabfindung zu erhalten.Die einzige Ausnahme von der 60-Tage-Frist besteht darin, dem Mitglied, das für bestimmte Einleitungen in Erwartung der Genehmigung eines Gerichtsurteils behandelt wird, unbefristete unbezahlte Abwesenheiten zu gewähren.

Umwelt- und Moralurlaub (EML). EML ist in einer ausländischen Anlage zugelassen, in der widrige Umweltbedingungen Sonderregelungen für den Urlaub an wünschenswerten Orten in regelmäßigen Abständen erfordern. Geförderte EML wird als normaler Urlaub berechnet, aber die Mitglieder sind befugt, DoD-eigene oder -gesteuerte Flugzeuge zu benutzen. Außerdem wird die Reisezeit zum und vom EML-Ziel nicht als Urlaub berechnet. Unfinanzierte EML wird ebenfalls als normaler Urlaub abgerechnet, aber die Mitglieder sind autorisierter Raum-verfügbarer Lufttransport von den Dienstorten, und die Reisezeit zum und vom Urlaubsziel wird als Urlaub berechnet.

Reguläre und besondere Pässe / Freiheit

Ein Pass (in der Marine / Küstenwache / Marine Corps "Freiheit" genannt) ist eine befristete Abwesenheit, die nicht als Urlaubsgeld berechnet werden kann, um die Arbeitsumgebung zu entlasten oder aus anderen Gründen.

Regulärer Pass. Ein regulärer Pass beginnt nach normaler Arbeitszeit an einem bestimmten Tag und endet zu Beginn der normalen Arbeitszeit am nächsten Arbeitstag. Dies schließt Tage von Samstag und Sonntag sowie einen Feiertag von bis zu 3 Tagen ein, wenn ein Mitglied normalerweise Montag bis Freitag oder bis zu 4 Tage für ein Mitglied arbeitet, das einen nicht traditionellen Arbeitsplan bearbeitet, wie zum Beispiel eine komprimierte Arbeitswoche. Die Kombination von Feiertagen und einem Feiertag darf 4 Tage nicht überschreiten. DoD oder höhere Führungsebenen können festlegen, dass ein Montag oder Freitag eine Ausgleichszeit ist, wenn ein Feiertag an einem Dienstag oder Donnerstag begangen wird. In diesem Fall kann ein regulärer Pass aus einem Wochenende, einem freien Tag und einer öffentlichen Veranstaltung bestehen. Urlaub.

Spezialpass. Kommandanten gewähren spezielle Ausweise aus ungewöhnlichen Gründen, wie z. B. Freistellung, Wiedereinstellung und besondere Anerkennung. Der Spezialpass kann 3- oder 4-tägige Zeiträume umfassen. Kommandanten gewähren keine Sonderausweise in Verbindung mit regulären Ausweis- oder Urlaubszeiten, wenn die kombinierte Dauer der fortlaufenden Abwesenheit die 3- oder 4-Tages-Beschränkung überschreitet. Auch spezielle Pässe können nicht mit Urlaub kombiniert werden. Sonderlaufzeiten beginnen in der Stunde, in der das Mitglied von der Arbeit abreist und enden, wenn das Mitglied in den Dienst zurückkehrt. Die Mitglieder können aufgefordert werden, im Falle eines operativen Einsatzes, wie z. B. Rückruf, Einheitenalarm oder Einheitsnotfall, zurückzukehren. Mitglieder sollten immer ihren militärischen Ausweis zur Identifizierung in ihrem Besitz haben, während sie über genehmigte Abwesenheiten vom Dienstamt verfügen. Wenn es erforderlich ist, genehmigte Abwesenheiten aus Sicherheitsgründen oder aus betrieblichen Gründen und anderen besonderen Umständen zu kontrollieren, können Kommandanten DD Form 345, Streitkräfte Liberty Pass

Permissive TDY (PTDY)

PTDY verwenden. Abwesenheit zur Teilnahme an oder zur Teilnahme an einem bestimmten offiziellen oder halboffiziellen Programm, für das die finanzierte TDY nicht angemessen ist. PTDY ist nicht gebührenpflichtig. Kommandeure dürfen PTDY nicht anstelle von Urlaub oder Sonderpass oder in Verbindung mit Sonderkarten genehmigen.

Arten von autorisierten PTDYs umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Reisen zu oder in der Nähe eines neuen PDS, um ein Off-Base-Gehäuse zu sichern, bevor das Member Out das alte PDS verarbeitet. (Im Allgemeinen fordern Mitglieder PTDY nach der Anmeldung bei der neuen PDS an.)
• Begleitung eines abhängigen Patienten oder Patienten eines militärischen Mitglieds zu einem MTF, der nicht in der Nähe ist, wenn die medizinische Autorität dies als wesentlich erachtet.
• Teilnahme an nationalen Kongressen oder Tagungen, die von dienstleistungsverbundenen Organisationen wie der Air Force Sergeants Association und der Unteroffiziersvereinigung veranstaltet werden.
• Teilnahme am Recruiters Assistance Program (RAP).