Projekt Arbeitsverträge (PLA) - Arbeitsvertrag

Projektarbeitsverträge (PLA) - Arbeitsvertrag

Ein Projektarbeitsvertrag oder PLA ist ein Tarifvertrag, in dem die Vertragsbedingungen und Arbeitsbedingungen im Voraus festgelegt werden. Projektarbeitsverträge werden von vielen als Weg zur Senkung der Kosten zur Kontrolle der Qualitätssicherung und zur Minimierung der gestiegenen Arbeitskosten angesehen. Andere betrachten Projektarbeitsverträge (PLA) als eine Möglichkeit, Bauvorhaben ausschließlich auf Gewerkschaftsarbeit zu beschränken und offenen Handel und fairen Wettbewerb zu diskriminieren. Einige Projektarbeitsvereinbarungen (PLA) beinhalten No-Strike- und No-Lockout-Vereinbarungen.

Projektarbeitsvertragsmerkmale

Projektarbeitsverträge dienen der Sicherung von Einsparungen, Produktivität, Arbeitsplatzstabilität, rechtzeitiger Fertigstellung und Qualitätsarbeit bei Großprojekten. Durch die Verwendung von Projektarbeitsverträgen sichert der Eigentümer bessere Arbeitsbedingungen, eine höhere Produktivität, ununterbrochene Arbeitsstunden, Streitbeilegungsverfahren, Sicherheitsbedingungen und einen fortlaufenden Zugang zur Arbeitsausführung. PLA-Angebote müssen offen und fair sein und dürfen Nichtvertragspartner nicht diskriminieren. Viele vom Bund finanzierte Projekte erfordern Projektarbeitsverträge, wie sie im Rahmen der Weisung des Weißen Hauses vom 6. Februar 2009 vorgeschrieben sind.

Projektarbeitsvertragsklauseln

Dies sind einige gemeinsame Vertragsklauseln, die für Projektarbeitsverträge (PLA) verwendet werden können:

• Kein Streik, keine Aussperrung, keine Verlangsamung oder Unterbrechung der Arbeit dürfen.
• Die Unionsverfahren regeln die Einstellung und eine bestimmte Anzahl von Fremdangestellten.
• Angestellte, die im selben Beruf arbeiten, dürfen nur von ihrer entsprechenden Arbeitsorganisation vertreten werden.

• Zeitpläne und Vertragslaufzeiten sind standardisiert, um Einsparungen zu erzielen, die Effizienz zu verbessern und Störungen zu minimieren.
• Lohnsätze und Nebenleistungen werden tarifvertraglich ausgehandelt.
• Eskalationsklauseln sind für die Dauer des Projektarbeitsvertrags verboten.
• Streitbeilegungsverfahren und Alternativen werden vorgestellt und genehmigt, wie alternative Streitbeilegungsverfahren, Schiedsverfahren oder andere spezifische Anweisungen.
• Sicherheitsanforderungen und Compliance sind ebenfalls unter PLAs abgedeckt.

Projektarbeitsverträge Widerspruchsfakten

Viele Bauorganisationen und Unternehmen befürworten die Verwendung von Projektarbeitsverträgen aus folgenden Gründen nicht:

• Unternehmen, die ihren Mitarbeitern Nebenleistungen anbieten, müssen auch einen anderen Teil der Nebenleistungen zahlen. direkt an die Treuhandfondsprogramme der Gewerkschaft. Facharbeiter, die im Rahmen eines Ausbildungsprogramms ohne Gewerkschaft eingeschrieben sind, dürfen nicht im Rahmen von PLA-Projekten arbeiten.
• Nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer müssen sich im Rahmen des Gewerkschaftsprogramms anmelden, um am Bauvorhaben teilzunehmen.
• Projektarbeitsverträge können die Baukosten um bis zu 20% erhöhen.
• Weniger als 20% der tatsächlichen Arbeitskräfte sind unter Gewerkschaftsorganisationen eingeschrieben.
• In PLAs erforderliche Arbeitsbedingungsregeln erhöhen die Arbeitskosten und leiten diese an den Projektentwickler weiter.
• Projektarbeitsverträge: Beispielprojekte

Einige der Projekte, die Projektarbeitsverträge verwendet haben, sind:

· Das Boston Central Artery Projekt (das "Big Dig")

· Das Boston Convention Center > NASAs Cape Canaveral Start Operations Center (heute bekannt als das Kennedy Space Center)

· Das John C. Stennis Raumfahrtzentrum, Mississippi

Project Labour Agreements Executive Order

Gemäß der Executive Order 13502 werden Agenturen ermutigt zu erwägen, die Verwendung von Projektarbeitsverträgen in Verbindung mit Großbauprojekten zu fordern

.

In dieser von Präsident Barack Obama unterzeichneten Ausführungsverordnung heißt es: Projektarbeitsverträge sollen für Großbauprojekte über 25 Millionen US-Dollar verwendet werden.

PLA 'soll Bauverzögerungen aufgrund mangelnder Koordinierung zwischen den Arbeitgebern minimieren.

• Projektarbeitsverträge werden von Projekt zu Projekt unter Gleichstellungsstandards bewertet.
• PLAs müssen Garantien gegen Streiks, Aussperrungen und ähnliche Betriebsstörungen enthalten. '
• Die Nutzung der PLA ist nach alleinigem Ermessen der Agentur erforderlich.
• Projektarbeitsvertragsbezogene Gesetzgebung Zwei Projekte werden nun dem Senat und dem Repräsentantenhaus vorgelegt, um den offenen Wettbewerb und die Neutralität der Bundesregierung gegenüber den Arbeitsbeziehungen von Auftraggebern der Bundesregierung zu Bundes- und Bundesfinanzierungsprojekten zu erhalten.
• Diese Projekte sind H. R. 735 und S. 119: '

Regierungsneutralität im Contracting Act

. 'Beide Projekte werden von AGC und anderen Baufachverbänden bevorzugt.