Stücke von Interview-Beratung Studenten müssen hören

Einer der interessantesten Aspekte meiner Rolle als Hochschulprofessor ist die Möglichkeit, Gastredner für meine Unterrichtsstunden einzurichten und (natürlich) den Gästen zuzuhören, die Informationen mit meinen Schülern teilen.

Im Laufe der Jahre habe ich herausgefunden, dass Panels von drei bis fünf den größten Wert für die pädagogische Erfahrung haben. Das Hören verschiedener Standpunkte zum gleichen Thema kann den Schülern wesentlich helfen, ein besseres Verständnis für ein bestimmtes Themengebiet zu entwickeln.

Das bringt mich zu einem kürzlich stattgefundenen Panel mit Mitarbeitern von Southern Wine and Spirits, einem führenden Vertreiber von Wein und Spirituosen. Das Gremium diskutierte ihre Branche, verschiedene Rollen innerhalb der Firma und den Verkauf im Allgemeinen. Ein Thema, das die mehr als 100 anwesenden Schüler interessierte, war das Interview.

Die Panelisten boten viele Tipps an, die die Studenten anschließend in kurzen Beiträgen zusammenfassten. Was ich beim Lesen der Artikel bemerkte, war, dass viele Verhaltensweisen, die ein erfahrener Business-Experte für selbstverständlich hält, für Studenten interessant sind, die neu im Interviewprozess sind.

Infolgedessen teile ich diese Tipps, die von dem Panel inspiriert wurden, das Schüler kennen, um über das Interview zu erfahren:

1. Sei pünktlich. Ein klassischer Fall einer dieser Praktiken, der manchmal angenommen wird, aber wichtig ist. Der Ratschlag, pünktlich zu sein, beinhaltet, genügend Zeit zu haben, um zum Interview zu kommen - besonders, wenn es sich um ein Gebäude oder einen Ort handelt, an dem Sie noch nie gewesen sind. Wenn Sie sich auf öffentliche Verkehrsmittel verlassen, sollten Sie den Fahrplan konsultieren und einen Zug / Bus nehmen, der Sie mit genügend Zeit versorgt. Mein Rat ist, immer 15 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch auf dem Parkplatz zu sein und fünf Minuten zu früh ins Gespräch zu kommen.
2. Kleide dich für den Erfolg. Äußeres ist wichtig. Das Interview ist Ihre Gelegenheit, den Vertreter der Firma zu beeindrucken . Irgendwie zerzaust aufzutreten kann ein großes schwarzes Zeichen für Ihre Kandidatur sein. Es ist immer besser, overdressed als underdressed zu sein. Nehmen Sie sich also am Abend vor dem Interview Zeit, um sich ein schickes Outfit und Schuhe auszusuchen. Dies hilft Ihnen auch dabei, den Tag des Interviews vorzubereiten, da Sie sich nicht über die Auswahl Ihrer Kleidung ärgern müssen.
3. Recherchiere die Firma. Der wichtigste Teil Ihrer Interviewvorbereitung ist mental. Wenn Sie in das Gespräch eintreten, sollten Sie sich mit dem Unternehmen, seinen Produkten und seinen Konkurrenten auskennen. Um dieses Wissen zu erwerben, bedarf es Anstrengung. Beginnen Sie mit dem Besuch der Unternehmenswebsite. Stellen Sie außerdem sicher, dass Google das Unternehmen ist - einschließlich der Überprüfung des News-Tabs auf aktuelle Entwicklungen. Tun Sie das Gleiche für seine Konkurrenten.Aber über diese Informationen zu schauen ist nicht genug. Sie müssen es auch studieren, damit Sie es während des Interviews leicht zurückrufen können. Diese Vorbereitung wird Sie dazu bringen, dass Sie sich sicher fühlen, wenn Sie in das Interview gehen und den Interviewer beeindrucken können.
4. Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu stellen. Dies ist der Bereich, in dem viele unerfahrene Kandidaten während des Interviewprozesses zu kurz kommen. Das Interview wird beendet und der Kandidat wird gefragt, ob er Fragen hat. Oft fühlt der Kandidat, dass bereits alles abgedeckt ist und antwortet höflich, dass es keine Fragen gibt. Das ist ein großer Fehler. Es signalisiert dem Interviewer, dass der Kandidat entweder nicht sehr interessiert oder nicht gut vorbereitet ist. Also, das ist dein Moment, um zu glänzen. Die vor dem Interview geleistete Arbeit sollte einige Fragen anregen, die Sie vor dem Interview vorbereitet haben. Darüber hinaus können alle während des Interviews abgedeckten Informationen zur weiteren Klärung überarbeitet werden. Aber unter keinen Umständen sollten Sie antworten, dass Sie keine Fragen haben.