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Es ist gut, wenn möglich eigene Teambuilding-Übungen zu entwickeln. Kein externes Beratungsunternehmen kennt Ihre Mitarbeiter oder Ihre Unternehmenskultur so gut wie Sie. Sie können eine Vielzahl von Übungen machen oder eine Vielzahl von Sportarten als Team-Builder spielen. Einige Leute sind besorgt über den Einsatz von Sport für Teambuilding, aber ich habe erfolgreiche Übungen rund ums Bowling gebaut, auch für Nicht-Bowler.
Bowling als Mannschaftssport
Obwohl Bowling in der Regel als Einzelsport im Fernsehen zu sehen ist, wird Bowling eher als Mannschaftssport genutzt.
In den meisten Bowling-Bahnen gibt es wöchentlich Ligawettbewerbe für Mannschaften und am Wochenende Ligen für Kinder. Während einzelne Bowler ihre Punktzahl mit anderen Individuen vergleichen, addieren Bowling-Teams einfach ihre Ergebnisse zusammen und vergleichen diese mit der kumulativen Punktzahl des anderen Teams.
Es ist einfach, auf diesem Teamaspekt des Bowlings aufzubauen, um es als Teambuilding-Übung für Ihre Organisation zu nutzen.
Aufbau der Teams
Die Personen, die Sie einem Team zuweisen, müssen während des Events zusammenarbeiten, um erfolgreich zu sein. Das bestimmt, wie Sie sie zuweisen. Wenn die Finanzabteilung beispielsweise eine Bowling-basierte Teambuilding-Übung durchführen sollte, müsste sie entscheiden, ob sie die Teams entlang der Funktionsbereiche (ein Kreditorenbuchhaltungsteam, ein Debitorenbuchhaltungs-Team, ein General-Accounting-Team usw. ) die Teamarbeit innerhalb dieser Gruppen zu stärken oder die Teams aus Mitgliedern der verschiedenen Funktionsgruppen zu bilden, um Teamarbeit innerhalb der Abteilung als Ganzes aufzubauen.
Versuche die Teams zu balancieren. Wenn Sie ein paar gute Bowler haben, stellen Sie sicher, dass Sie sie unter den Teams verteilen. Stellen Sie sicher, dass Sie auch Athleten und Nicht-Athleten in den Teams ausbalancieren. Die Leute mit Bowlingerfahrung oder athletischen Fähigkeiten müssen ihren Teamkollegen helfen. Darum geht es beim Teambuilding - Menschen mit einer besonderen Fähigkeit helfen ihrem Team, wenn es diese Fähigkeit braucht.
Bereiten Sie sich vor
Wählen Sie zuerst einen Standort aus. Wählen Sie eine Bowlingbahn, die bequem in der Nähe des Büros oder an einem Ort liegt, den jeder leicht finden kann. Die meisten Bowlingbahnen jeder Größe haben eine Art Essenservice und in einigen ist es ziemlich gut. Viele Bowlingbahnen sind in letzter Zeit zu Nichtraucher-Hotels geworden, um mehr vom Familienverkehr zu gewinnen. Einige haben einen bestimmten Mitarbeiter, dessen Aufgabe darin besteht, bei der Koordinierung von Partys und Veranstaltungen wie Teambuilding zu helfen. Wenn Sie keine geeignete Bowlingbahn kennen, fragen Sie um. Sie Bowler in der Organisation können ein oder zwei Plätze empfehlen und dann können Sie sie überprüfen.
Bowling erfordert spezielle Schuhe, die es dem Bowler ermöglichen, beim Werfen des Balles zu rutschen und die Holzböden der Bowlingbahnen nicht zu verkratzen.Bowlingbahnen mieten diese Schuhe und sie sind normalerweise in den Preisen enthalten, die sie für Teambuilding-Events angeben. Ihre Bowler können ihre eigenen Bowlingbälle haben, aber die Bowlingbahn wird eine Auswahl für die anderen Teilnehmer haben. Bowlingkugeln variieren im Gewicht von etwa 10 Pfund bis maximal 16 Pfund. Bowlers sollten einen Ball wählen, dessen Gewicht leicht kontrolliert werden kann. Es ist nicht notwendig, den schwersten Ball zu wählen. Auch hier können die erfahrenen Kegler den Novizen helfen.
Vergewissern Sie sich, dass der Ball, den Sie auswählen, leicht von den Fingern rutscht, wenn er geworfen wird, aber nicht so locker ist, dass er beim Rückschwung herunterfällt.
Verschiedene Bowling-Spiele für das Teambuilding
Die meisten Bowlingbahnen verfügen jetzt über automatische Scoring-Systeme, die den Score und die Gesamtwertung jedes Bowlers verfolgen. Die einfachste Teambuilding-Veranstaltung wäre es, wenn jedes Team drei Spiele austeilen und seine Punktzahlen für jeden Spieler für alle drei Spiele addieren würde. Sie können dies leicht variieren, indem Sie verschiedene Arten von Spielen hinzufügen. Zum Beispiel, in Spiel 1, schießt jeder normal; In Spiel 2 wechseln sie zu ihrer gegnerischen Hand - Rechtshänder Schüssel links und Links Schüssel rechts; In Spiel 3 werden die Pins, die heruntergestoßen werden, nur gezählt, wenn sie die Rahmennummer überschreiten. Die automatischen Torschützen werden die ersten beiden Spiele für Sie erledigen, aber Sie werden in jedem Team jemanden brauchen, um die Ergebnisse in Spiel 3 zu verfolgen.
Verstärken Sie Team Building mit Auszeichnungen
Entscheiden Sie im Voraus, welche Auszeichnungen Sie austeilen müssen. am Ende der Veranstaltung. Identische Preise sollten an alle Teammitglieder mit der höchsten Punktzahl sowie an die Zweit- und Drittplatzierten vergeben werden. Sie können einige einzelne Preise für die höchste Punktzahl in jedem Spiel vergeben. Humorvolle Auszeichnungen wie die meisten verbesserten, schlechtesten Bowler, niedrigste Punktzahl, können die Stimmung aufhellen und Ihnen einen Weg geben, mehr Nicht-Bowler in die Preise einzubeziehen.
The Bottom Line
Eine Bowling-basierte Teambuilding-Übung kann für Ihre Mitarbeiter funktionieren. Es bietet positive Verstärkung der Teamarbeit und lässt sie zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen, die bei der Arbeit helfen können.
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