Ist Ihr Arbeitsplatz mit glücklichen Mitarbeitern elef-freundlich?

Glaubst du, dass die Elfen des Weihnachtsmanns bei der Arbeit glücklich sind? Ich mache. Und ich denke, ich weiß auch warum. Einige universelle Prinzipien, wie man glückliche Mitarbeiter bei der Arbeit schafft, arbeiten am Nordpol mit Vollgas. Arbeitsplätze, die dem Workshop des Weihnachtsmannes nacheifern, stimmen mit Aufregung, Engagement, positiver Arbeitsmoral und Motivation der Mitarbeiter überein.

Würden Sie nicht gerne einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich die Mitarbeiter glücklich fühlen, wenn sie am Morgen auftauchen?

Sie können. Erstellen Sie einfach einen Arbeitsplatz, der elffreundlich ist. Garantiert auch für die Zufriedenheit der Mitarbeiter.

Warum Elfen bei der Arbeit glücklich sind

Elfen sind glücklich bei der Arbeit. In Santa's Workshop am Nordpol konzentrieren sich die Menschen darauf, eine Arbeitskultur zu schaffen, die elffreundlich, unterhaltsam und ansprechend ist. Hier ist was sie tun, um Elfen bei der Arbeit glücklich zu machen; Sie können auch.

• Die Elfen des Weihnachtsmanns haben einen Zweck, der größer ist als sie selbst. Was soll es nicht gefallen, all den kleinen Jungen und Mädchen der Welt genau das zu geben, was sie sich für ein frohes Weihnachtsfest wünschen? Freude durch deine Arbeit bringen, wissend, dass du an einer Aktivität teilnimmst, die größer ist als deine kleine Welt, Arbeit leistet, die Millionen auf positive Weise beeinflusst … Was ist nicht zu mögen?
• Elfen haben ein System zur Kundeninformation, das weltweit bewundert und beneidet wird. Wie wissen Elfen, was ihre Kunden wollen? Sie fragen sie. Sehen Sie alle Weihnachtsmänner in den Einkaufszentren, die mit Kunden sprechen? Sie hören ihren Kunden zu und verfolgen genau, was sie wollen. Sie ergänzen ihre Mall-Intelligenz-Versammlung durch das Lesen von Briefen an den Weihnachtsmann und haben hundert andere Möglichkeiten, um in der Nähe ihrer Kunden zu bleiben.
  Schon mal zum Nordpol oder zum Weihnachtsmann geschrieben? Dank der Post haben der Weihnachtsmann und die Elfen Ihren Brief bekommen - und Sie haben wahrscheinlich eine Antwort erhalten. Santa's Workshop und seine Elfen sind eine kundenorientierte und integrierte Organisation, die kein anderes Ziel hat, als Produkte zu produzieren, die ihre Kunden brauchen, wollen und sich ausruhen. Sie haben nicht nur zufriedene Kunden, ihre Kunden sind begeistert und werden Mundpropaganda (WOM ) Evangelisten.

• Elfen fühlen sich absolut notwendig und sicher in ihrer Arbeit. Elfen haben viele Kundenaufträge - mehr als sie füllen können, für alle guten Mädchen und Jungen. Da es definitiv mehr gute Mädchen und Jungs gibt als schlecht, wissen Elfen, dass ihnen nie die Arbeit ausgeht. Arbeitsplatzsicherheit ist eine wünschenswerte Bedingung, um glückliche Mitarbeiter zu schaffen.
  Durch das Gefühl der Arbeitsplatzsicherheit kann die Energie der Elfen in den Aufbau, die Schaffung, den Austausch und die Schaffung einer hilfreichen, unterstützenden und glücklichen Arbeitsumgebung investiert werden. Es gibt keine schlechte Energie, wo Elfen ihren Job machen.

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• Elfen haben eine bekannte Mission und eine Vision. Elfen wissen, dass sie das Ziel von Weihnachtsgeschenken erfüllen müssen. Sie müssen alles tun, um diese Lieferung zu ermöglichen. Elfen haben also eine klare Mission, die ihre tägliche Arbeit leitet: eine Mission, die auf Kundenfeedback basiert und so integriert ist, dass sie die Mission unbewusst formt.
  Doch auch die Elfen sind von ihrer Gesamtvision getrieben: allen Mädchen und Jungen Freude zu bereiten - Freude, die sich das ganze Jahr über erstreckt. Diese Vision ist eine höhere Berufung, die den kältesten und schneereichen Wintertag chillt und begeistert und Elfen in Bewegung hält.
• Elfen sind sich über die Auswirkungen ihrer Arbeit im Klaren. Sie wissen, dass sie das Leben von Jungen und Mädchen weltweit beeinflussen. Nicht nur während der Ferienzeit ist das ganze Jahr über die Wirkung ihrer Geschenke spürbar. Jungen und Mädchen spielen mit Spielzeug und schätzen das ganze Jahr über Erinnerungen an Ferien mit Familie und Freunden. Und Bilder von der Weihnachtskamera bringen Momente zurück, die sie sonst vielleicht vergessen hätten.
  Glückliche Mitarbeiter wissen um die Auswirkungen ihrer Arbeit auf das Leben von Kunden und Mitarbeitern. Elfen wissen, dass sie in Millionen von Leben einen Unterschied machen. Deshalb hüpfen Elfen jeden Tag aus dem Bett und lächeln. Sie singen eine Variation von "Hey, hey-ho, es geht los zur Arbeit."

• Der Typ, der die Elfen verwaltet (der Boss), ist zugänglich, leicht zu sprechen, partizipativ, fair und macht Spaß. Das fröhliche Lachen des Weihnachtsmanns umhüllt den Workshop in einer Umgebung der Freude. Er spielt keine Favoriten, weil jeder Elf die Arbeit erledigt. Jede Elfenidee wird ernsthaft in Erwägung gezogen, weil das Ziel glückliche Kinder sind, die das Ego des Chefs nicht schüren oder sein Bedürfnis zur Kontrolle nähren.
  Kredit? Wer braucht Kredit? Alle Elfen arbeiten unter der Führung des Weihnachtsmannes zusammen, um die Spielzeuge für Kinder auszupumpen. Elfen sind klug; Sie wissen, was sie tun. Der Weihnachtsmann weiß, dass der beste Weg, Elfen zu führen, eine sanfte Ermutigung ist. Sie brauchen kein Mikromanagement und müssen nicht wissen, wie sie ihre Arbeit machen sollen.
• Elfen erhalten Vergünstigungen, die sie dazu bringen, sich geschätzt und gebraucht zu fühlen. Frau. Claus ist berühmt für ihre Kekse, die sie mit Freude in der Werkstatt teilt. Mit Rentieren, vor allem einem Rentier mit einer leuchtend roten, glühenden Nase, auszugehen, ist eine weitere Gelegenheit, die viele Mitarbeiter nicht teilen. Und die Outfits. Nun, lassen Sie uns einfach sagen, dass die Elfenkostüme, die vom Weihnachtsmann geliefert werden, jedem Kind (und jedem Elfen) ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
• Elfen haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Elfen lernen nicht nur all die neue Technologie kennen, die neue Spielsachen in der Nebensaison betrifft, sie kreuzen jeden Tag die Arbeit. Sie können ein ganzes Produkt herstellen oder mit anderen Elfen zusammenarbeiten, um ein Geschenk für ein Kind zu produzieren.
  In Santa's Workshop sind häufig keine Aktionen verfügbar, in denen eine flache Hierarchie den Tag bestimmt. Aber, Training, veränderte Arbeit Verantwortlichkeiten und seitliche Bewegungen sind üblich, also können Elfen ihre Fähigkeiten und Wert erhöhen.
  Es ist einfach, die Langeweile zu bekämpfen, die so oft in repetitiver Arbeit gefunden wird, wenn Elfen täglich die Möglichkeit haben, verschiedene Aufgaben zu erledigen.Bleiben Sie auf dem Laufenden über Innovationen im Rentierfutter, die Technologie, die das Dorf des Nordpols antreibt, und das Zusammenwirken des Schlittens des Weihnachtsmanns bestimmen den Tag.
  Wenn engagierte Elfen lernen und ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten, ist die Zukunft für den Weihnachtsmann, die Elfen und die Feiertagstraditionen für kleine Kinder und große Kinder weltweit sicher für kommende Generationen.
• Vertrauen und Respekt durchdringen die Arbeitsumgebung, in der Elfen ihren Tag verbringen. Elfen fühlen sich an sich wertgeschätzt. In Santa's Workshop vermitteln das Verhalten und die Interaktion von Chef und Mitarbeitern eine Botschaft des Vertrauens, des Respekts, des Glaubens und des Wertes. Nicht sehr oft wird darüber gesprochen, was die Nachrichtelfen glauben. Die Handlungen des Weihnachtsmanns sprechen so laut, dass er selten etwas darüber sagen muss, was er glaubt. Elben wissen es.
• Elfen erhalten viel positives Feedback und Anerkennung. Nicht nur bekommen Elfen Scharen von Dankesbriefen von glücklichen Kindern überall, sie erhalten jeden Tag positives Feedback vom Weihnachtsmann. In einer Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter zufrieden ist, erkannt wird und positives Feedback erhält, stehen mehr positive Rückmeldungen zur Verfügung.
  Elfen müssen in einer Arbeitsumgebung, die viel bietet, nicht um positive Aufmerksamkeit konkurrieren. So erkennen glückliche Mitarbeiter ihre Mitarbeiter und helfen ihnen, sich geschätzt zu fühlen. Darum lächeln Elfen fast immer.

Nicht die einzigen Faktoren, die Elfen bei der Arbeit glücklich machen, das sind die Grundlagen für Ihren Erfolg bei den Mitarbeitern. Wenn Sie diese Faktoren umgesetzt haben, die die Elfen bei der Arbeit jeden Tag an Ihrem Arbeitsplatz glücklich machen, haben Sie einen langen Weg zur Schaffung einer mitarbeiterfreundlichen Kultur zurückgelegt. Elben wissen es.

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