Interview Fragen über Ihre Ziele für die Zukunft

Eine der Fragen, die während eines Interviews gestellt werden, lautet: "Was sind deine Ziele für die Zukunft? "Arbeitgeber möchten sicher sein, dass Sie nicht sofort zu einem anderen Arbeitsplatz wechseln werden. Neue Angestellte sind teuer an Bord zu bringen und teuer zu trainieren. Wenn Sie es eilig haben, sind Sie gleich wieder auf Platz eins.

Diese Frage ist auch ein guter Weg, um festzustellen, ob Ihre Karriereziele für das Unternehmen geeignet sind.

Die erfolgreichsten Kandidaten sind jene, deren letztendliche Ziele mit denen der Organisation übereinstimmen, auch wenn sie nicht ihre gesamte Karriere damit verbringen, für den gleichen Arbeitgeber zu arbeiten (und seien wir ehrlich, die meisten t).

Schließlich stellt die Frage nach Ihren Zielen eine Möglichkeit für den Personalverantwortlichen dar, sicherzustellen, dass Sie tatsächlich etwas haben - mit anderen Worten, diese Frage zeigt, ob Sie eine Richtung und einen Plan haben oder nicht. Sie müssen nicht genau wissen, wo Sie in fünf Jahren sein wollen, aber Sie müssen in eine bestimmte Richtung zeigen.

Lesen Sie unten, wie Sie Fragen zu Ihren zukünftigen Zielen beantworten und Beispielantworten sehen können.

Wie beantworte ich Interview-Fragen zu Ihren Zielen für die Zukunft?

Der beste Weg, um auf die Interview-Frage zu antworten: "Was sind Ihre Ziele für die Zukunft?" oder "Wo siehst du dich in fünf Jahren?" ist es, sich auf die Position und das Unternehmen zu konzentrieren, mit dem Sie sich bewerben.

Während Sie bei einem Vorstellungsgespräch nicht lügen wollen, ist es am besten, sich an die Teile Ihrer Vision zu halten, die die Organisation einschließen.

Zum Beispiel, wenn Sie eine frischgebackene, registrierte Krankenschwester sind und das Krankenhaus, mit dem Sie sprechen, nicht viele Eröffnungen für Krankenschwesterpraktiker hat, ist jetzt nicht die Zeit zu erwähnen, dass Sie überlegen, in ein paar Jahren wieder zur Schule zu gehen.

Auf der anderen Seite könnte das Krankenhaus einen Karrierepfad für ihre registrierten Krankenschwestern klar umreißen, in dem sie ermutigt werden, zur Schule zurückzukehren, während sie weiterhin in Teilzeit arbeiten.

Wenn Sie wissen, dass dies der Fall ist und Sie daran interessiert sind, Krankenschwester zu werden, betonen Sie Ihr Interesse an diesem Weg.

Dies ist ein weiterer Grund, warum es wichtig ist, vor dem Bewerbungsgespräch zu recherchieren. Zu wissen, was das Unternehmen will, wird Ihnen helfen, Ihre Fähigkeit zu betonen, ihre Probleme zu lösen.

Besprechen Sie in ähnlicher Weise nicht Ihre persönlichen Ziele außerhalb der Arbeit, wie z. B. eine Familie zu haben. Diese Information ist nicht relevant und könnte Sie aus der Konkurrenz herausreißen. Vielmehr möchten Sie Ihre Antwort mit dem Job verbinden, für den Sie sich bewerben.

Denken Sie an Ihre Ziele und die Ihres Unternehmens als Venn-Diagramm: Sie möchten Ihr Gespräch auf diesen überlappenden Abschnitt beschränken.

Wie man einen Interviewer über Karrieremöglichkeiten befragt

Wenn es Zeit wird, Fragen an den Interviewer zu stellen, können Sie diese Gelegenheit nutzen, um mehr über den typischen Karriereweg für jemanden in diesem Beruf zu erfahren. Zum Beispiel könnten Sie fragen: "Was ist in der XYZ Corporation ein typischer Karrierepfad für jemanden mit meinen Fähigkeiten und Erfahrungen? "

Achten Sie jedoch darauf, nicht zu sehr darauf zu achten, über die Stelle hinauszugehen, um die Sie sich bewerben. Betonen Sie Ihr starkes Interesse an der Arbeit, aber Sie können den Wunsch äußern, Ihre Rolle in der Zukunft auszubauen.

Beispiele für beste Antworten

• Meine langfristigen Ziele bestehen darin, mit einem Unternehmen zusammenzuwachsen, in dem ich weiter lernen, zusätzliche Verantwortung übernehmen und so viel Wert wie möglich beitragen kann. Ich finde es toll, dass Ihr Unternehmen berufliche Entwicklungsmöglichkeiten betont. Ich beabsichtige, alle diese Vorteile zu nutzen.
• Ich sehe mich selbst als eine leistungsstarke Mitarbeiterin in einer etablierten Organisation wie dieser. Ich plane, meine Fähigkeiten zu erweitern und mein Engagement in verwandten Berufsverbänden fortzusetzen.
• Sobald ich zusätzliche Erfahrungen gesammelt habe, möchte ich von einer technischen Position zur Geschäftsführung wechseln. Ich weiß, das ist ein gemeinsamer Weg für viele Menschen in dieser Position. Im Moment freue ich mich jedoch darauf, mich auf diese Aufgabe zu konzentrieren und meine technischen Fähigkeiten anzuwenden.

Weitere Interview-Fragen zu Ihren Zielen

• Was suchen Sie in Ihrem nächsten Job? Was ist dir wichtig? - Beste Antworten
• Wo siehst du dich in fünf Jahren? - Beste Antworten
• Wie wollen Sie diese Ziele erreichen? - Beste Antworten

Lesen Sie weiter: So legen Sie Karriereziele fest

Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch

Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch
Typische Fragen zum Vorstellungsgespräch und Beispielantworten.

Fragen zum Vorstellungsgespräch
Fragen an Bewerber für eine Beschäftigung, die der Interviewer stellen soll.