10 Dinge, die Sie bedenken sollten, bevor Sie zu einem Stellenangebot Ja sagen

Sehr wenige von uns werden von dem gleichen Arbeitgeber zurücktreten, der uns den ersten Job außerhalb der Schule gegeben hat. Während einige dieser Jobänderungen unfreiwillig sein könnten, aufgrund einer Entlassung oder Kündigung oder anderer Umstände außerhalb unserer Kontrolle, werden wir uns schließlich von Ihnen verabschieden.

Das heißt, zu wissen, wann man bleiben und wann man gehen muss - und dabei bewusst zu sein, dass es nicht immer einfach ist, den Unterschied auf den ersten Blick zu erkennen.

10 Dinge, die Sie bedenken sollten, bevor Sie zu einem Stellenangebot Ja sagen

Wenn Sie eine Stellenänderung erwägen, sollten Sie Folgendes berücksichtigen, bevor Sie den Sprung machen:

1. Werden Sie mehr Geld verdienen? (Sind Sie sicher?)

Geld ist nicht alles, aber Sie können nicht viel von allem ohne es genießen - ständige Sorge um Finanzen hat einen Weg, die Freude aus dem Leben zu nehmen.

Während ein höheres Gehalt nicht der einzige Grund ist, eine Stelle anzunehmen, wollen die meisten Menschen mit der Zeit eine stetige Gehaltserhöhung sehen. Wenn Ihr gegenwärtiger Arbeitgeber nicht viel reguläre Gehaltserhöhungen anbietet (und wenn nicht, sind sie nicht allein - in einer Umfrage gaben nur etwa 20 Prozent der Arbeitgeber an, dass sie Lebenshaltungskostenbereinigungen anbieten wollten) in 2015) ist es am besten, sich auf grünere Weiden zu begeben.

Natürlich, bevor Sie das Geld und den Lauf nehmen, sollten Sie besser sicherstellen, dass es so viel ergibt, wie Sie hoffen. Entschädigung ist nicht nur eine Frage dessen, was auf Ihrem Gehaltsscheck gedruckt wird. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht höhere Beiträge zur Krankenversicherung oder andere Vorsteuer-Leistungen für einen etwas höheren Gehaltsscheck handeln … die für diese gleichen Leistungen bezahlen werden.

Verwenden Sie diese kostenlosen Gehaltsrechner, um herauszufinden, wie Ihr Nettoeinkommen ausfallen wird.

2. Was geben Sie auf, wenn Sie gehen?

Es sei denn, Ihr Job ist wirklich erbärmlich, es gibt wahrscheinlich ein paar Dinge, die Sie daran mögen, auch wenn es nur die Leute sind, mit denen Sie arbeiten oder die einfach pendeln. Stellen Sie sicher, dass Sie all die Vor-und Nachteile des Verlassens und Bleibens betrachten, bevor Sie sich entscheiden - selbst wenn es am Ende ein ziemlich einfacher Anruf ist.

3. Gibt es Raum für Wachstum in Ihrer neuen Position?

Wenn du wie die meisten Menschen bist, möchtest du wahrscheinlich nicht für den Rest deines Lebens jeden Job wechseln, aber du musst wissen, dass du neue Herausforderungen triffst und neue Fähigkeiten erlernst, selbst wenn du bleibst. stellen. Idealerweise sollte Ihre neue Rolle die Möglichkeit mit sich bringen, in eine andere, höhere Position bei derselben Firma zu wachsen. Nichts geht über die Karriereleiter, ohne die 401 rollen zu müssen (k).

4. Fühlt sich die Unternehmenskultur für Sie wohl?

Jeder hat seine eigene Vorstellung von einer guten Zeit, und das ist genauso professionell wie persönlich. Während Sie sich vielleicht ein Großraumbüro ansehen und eine große Gruppe von Kreativität und Zusammenarbeit sehen, könnte eine andere Person sich zurückziehen und zu ihrem Würfel rennen.Wenn möglich, fragen Sie während Ihres Interviews nach einer Führung durch das Büro. Achten Sie genau auf den physischen Raum, den Geräuschpegel, das Verhalten und das Verhalten des Personals usw. Sehen Sie, dass Sie dort gut arbeiten und sich wohl fühlen? Es gibt keine perfekte Firma, aber es gibt eine perfekte Firma für Sie.

5. Respektierst du die Leute, die du bisher getroffen hast?

Sie können nicht alles über Ihre zukünftigen Mitarbeiter erzählen, was Sie während Ihres Interviews sehen, aber Sie können einen allgemeinen Eindruck davon bekommen, welche Art von Persönlichkeit im Unternehmen herrscht.

Kannst du dich gut mit Menschen arbeiten sehen, sie respektieren, von ihnen lernen?

6. Werden Sie etwas Neues lernen?

Es gibt keine Möglichkeit, hundertprozentig sicher zu sein, dass du deinen neuen Job lieben wirst, aber wenn du eine neue Fertigkeit erlernen kannst, während du dort bist, hast du die Nadel in deiner Karriere bewegt, egal was passiert.

7. Wenn Sie im nächsten Jahr einen neuen Job bekommen müssten, wäre es einfacher oder schwieriger als jetzt?

Nehmen wir an, das Schlimmste passiert, und Sie hassen Ihren neuen Job - oder Ihr neuer Chef entscheidet törichterweise, dass Sie nicht gut passen. Werden Sie in diese neue Position ziehen, werden Sie sich besser oder schlechter fühlen, als Sie gerade sind? Im Idealfall verlassen Sie Ihre aktuelle Position, um zu einer Situation zu gelangen, in der Sie Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und eine positive Markenbeziehung sammeln, die Ihnen in Ihrer Karriere helfen wird, lange nachdem Sie Ihren nächsten Job verlassen haben.

8. Warum verlassen Leute bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?

Sie hassen Stress, aber diese Firma ist berühmt dafür, dass sie erwachsene Männer mitten im Büro zum Weinen bringt. Sie legen Wert auf Vielfalt, aber jeder, der lange genug bleibt, um seine Aktie zu tragen, hängt im selben Alumni-Club. Wenn Sie wissen wollen, ob Sie bei einem Job glücklich und erfolgreich sein werden, schauen Sie sich die Leute an, die gegangen sind … oder wurden herausgedrängt. Wenn Sie ihnen mehr ähneln als den Menschen, die geblieben sind, könnten Sie in Schwierigkeiten geraten.

9. Wie geht es der Firma?

Ihr neuer Arbeitgeber könnte der perfekte Ort für Sie sein, und Ihr neuer Job die ideale Rolle - aber wenn das Unternehmen nicht lange genug für Sie da ist, um Ihre erste Bewertung zu erhalten, spielt das keine Rolle. Machen Sie Ihre Due Diligence, bevor Sie ein Angebot annehmen. Wenn das Unternehmen öffentlich ist, können Sie möglicherweise Informationen über ihre finanzielle Stabilität aus öffentlichen Anträgen und Berichten entnehmen.

Sie können auch einige Informationen mit einer einfachen Google-Suche und Durchsicht ihrer Social-Media-Erwähnungen ausgraben. Wenn man bedenkt, dass elektronischer Klatsch wahrscheinlich ein so komplettes Bild ist wie die altmodische Art, die sich um den Wasserkühler abspielt - das ist es nicht. Das ist aber in Ordnung: Man muss nicht alles wissen. Sie müssen nur ein Gefühl dafür bekommen, ob es Probleme geben könnte.

10. Wohin gehst du, wenn dieser Job erledigt ist?

Genauso wie Ihre letzte Aufgabe nicht war, nun, Ihre letzte Aufgabe, ist auch diese wahrscheinlich nicht. Stellen Sie sicher, dass Ihr nächster Schritt in die richtige Richtung führt und nicht in eine Ecke. Karriere kann und macht Zickzack, aber Sie müssen in der Lage sein, in Bewegung zu bleiben.

Lesen Sie weiter: Wie Sie Ihre Qualifikationen für einen Job finden | Wie man ein Match mit einem Arbeitgeber bildet