Unabhängiger Vertragspartnervertrag

Einstellung eines unabhängigen Auftragnehmers?

Es klingt einfach, einen unabhängigen Auftragnehmer zu beauftragen, für Sie zu arbeiten. Kein komplizierter Papierkram, nur Hände schütteln und loslegen. Aber wie bei jeder anderen Geschäftsbeziehung ist es wichtig, die Bedingungen festzulegen, unter denen Sie zusammenarbeiten werden, um Konflikte zu vermeiden.

Ich beauftrage unabhängige Auftragnehmer und habe immer eine einfache Vereinbarung unterschrieben. Gelegentlich leitet ein Auftragnehmer das Gespräch ein.

Das freut mich, weil es zeigt, dass die Person die Beziehung ernst nimmt.

In diesem Artikel werden wichtige Begriffe in einer unabhängigen Vertragspartnervereinbarung behandelt und was Sie vor der Unterzeichnung wissen müssen.

Was ist ein unabhängiger Auftragnehmer?

Sie wissen vielleicht, was es bedeutet, ein unabhängiger Auftragnehmer zu sein, aber der Arbeitnehmer darf das nicht. Grundsätzlich ist ein unabhängiger Auftragnehmer das Gegenteil eines Mitarbeiters. Der unabhängige Auftragnehmer arbeitet als Alleinunternehmer und hat keine Leistungen an Arbeitnehmer.

Der Auftragnehmer muss Selbstständigkeit (Sozialversicherung / Medicare) und Einkommenssteuern zahlen, diese werden jedoch nicht von Zahlungen zurückgehalten. Ein unabhängiger Auftragnehmer kann frei bestimmen, wie und in welchen Fällen die Arbeit ausgeführt werden soll. Oft ist ein unabhängiger Auftragnehmer ein Vertreter der Firma.

Lesen Sie mehr über den Unterschied zwischen einem unabhängigen Auftragnehmer und einem Mitarbeiter.

Warum eine unabhängige Vertragspartnervereinbarung vorbereiten?

Zu ​​Beginn einer Arbeitsvereinbarung ist die Zeit, die Vereinbarung zu klären, und der beste Weg, dies zu tun, ist, alles schriftlich festzuhalten.

Wenn Sie die Vereinbarungen nicht aufschreiben, arbeiten Sie an Annahmen, und diese Annahmen können später zu Problemen und kostspieligen und zeitaufwendigen Rechtsstreitigkeiten führen.

Zum Beispiel, was passiert, wenn einer von Ihnen beschließt, den Vertrag zu beenden? Wenn Sie die Bedingungen und die Kündigungsfrist nicht klarstellen, kann der Aussteiger der anderen Partei dadurch Schaden zufügen, dass er ohne Vorankündigung verlässt.

Wichtige Abschnitte einer unabhängigen Vertragsnehmervereinbarung

Allgemeine Vereinbarung und Art der Arbeit

Der erste Teil der Vereinbarung ist eine Erklärung beider Parteien, in der genau angegeben ist, was sie tun werden. Zum Beispiel verpflichtet sich das Unternehmen, den Auftragnehmer für solche Arbeiten zu bezahlen, und der Auftragnehmer stimmt zu, die Arbeit nach Bedarf auszuführen. Die Art der Arbeit sollte auch detailliert beschrieben werden. Was genau wird der Auftragnehmer tun? Was ist das Produkt, wann muss es bereitgestellt werden und wie?

Unabhängiger Auftragnehmerstatus
Dieser sehr wichtige Teil der Vereinbarung definiert den Arbeitnehmer eindeutig als unabhängigen Auftragnehmer und nicht als Arbeitnehmer. Es listet die Rechte des Auftragnehmers auf:

• Dienstleistungen für andere zu erbringen, sofern sie nicht direkt mit der Arbeit für diese Firma in Konflikt geraten oder mit ihr konkurrieren
• um die Mittel, Methoden und Methoden zu kontrollieren und zu leiten.
• um Assistenten einzustellen oder eigene Mitarbeiter zur Ausführung der Arbeiten zu verwenden.

In diesem Abschnitt werden auch die Einzelheiten der Schulung aufgeführt, die der Auftragnehmer erhalten hat. Da es sich bei einem unabhängigen Auftragnehmer in der Regel um einen Fachmann handelt, ist die Ausbildung minimal und beschränkt sich auf die Beschreibung der Besonderheiten der für dieses Unternehmen zu erledigenden Arbeit.

In diesem Abschnitt wird in der Regel klargestellt, dass die an den unabhängigen Vertragspartner geleisteten Zahlungen keine Quellensteuer für Einkommensteuer oder Lohnsteuer enthalten.

Es ist wichtig, den Status des Arbeitnehmers zu klären, damit der Vertragsarbeiter weiß, dass er oder sie nicht als Angestellter betrachtet wird.

Wer zahlt Steuern
Dieser Abschnitt stellt klar, dass Zahlungen an den Auftragnehmer keine föderale oder staatliche Einkommensteuer einbehalten werden, es sei denn, dies wird durch Quellensteuerpflichten vorgeschrieben, und keine FICA-Steuern werden vom Auftragnehmer einbehalten. Auftrag des Auftragnehmers.

Darüber hinaus werden keine staatlichen oder bundesstaatlichen Arbeitslosenentschädigungsbeiträge oder Entschädigungsfondszahlungen von der Gesellschaft im Auftrag des Auftragnehmers gezahlt. Der Auftragnehmer zahlt Einkommensteuer, Umsatzsteuern, Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern als selbständige Einzelperson. Bei einigen Verträgen muss der unabhängige Vertragspartner diese Zahlungen nachweisen.

Anspruch auf Leistungen
Der Vertrag sollte eine Erklärung enthalten, aus der hervorgeht, dass der Auftragnehmer versteht, dass er keinen Anspruch auf Alters- oder Rentenleistungen, Krankenversicherung, Urlaubsgeld, Krankengeld, Urlaubsgeld oder andere Nebenleistungen hat. vom Arbeitgeber.

Versicherung
Darüber hinaus sollte in der Vertragssprache klargestellt werden, dass das Unternehmen keine Haftpflichtversicherung für den Auftragnehmer abschließt und der Auftragnehmer nicht durch die Haftpflichtversicherung des Unternehmens gedeckt ist. Wenn eine Verletzung oder ein Verlust durch den Auftragnehmer verursacht wird, ist diese Klausel ein Schutz für die Person, die den Auftragnehmer anstellt.

In diesem Abschnitt sollte klargestellt werden, dass er je nach Art der vom Auftragnehmer erbrachten Dienstleistungen möglicherweise den Nachweis einer allgemeinen Betriebshaftpflichtversicherung erbringen muss. Einige Unternehmen gehen sogar noch weiter und fordern eine Erklärung des unabhängigen Vertragspartners, dass das Unternehmen schadlos gehalten wird.

Kündigung des Vertrages
Da es sich um einen Vertrag mit einem unabhängigen Vertragspartner und nicht um einen Mitarbeiter handelt, sollte der Vertrag besagen, dass jede Partei den Vertrag abhängig von den Umständen mit oder ohne Vorankündigung kündigen kann.

Restrictive Covenants Je nach Art der Arbeit kann das Unternehmen versuchen, dem unabhängigen Auftragnehmer restriktive Auflagen aufzuerlegen. Diese einschränkenden Klauseln könnten Folgendes beinhalten:

• Eine Wettbewerbsverbotsklausel, die den unabhängigen Auftragnehmer daran hindert, innerhalb einer bestimmten Zeit und in einem bestimmten Bereich ein konkurrierendes Unternehmen zu gründen.
• Eine Abwerbeklausel, die den unabhängigen Vertragspartner davon abhält, Kunden oder Mitarbeiter des einstellenden Unternehmens zu beauftragen.
• Eine Geheimhaltungsklausel / Vertraulichkeitsvereinbarung, die den Auftragnehmer daran hindert, Unternehmensgeheimnisse preiszugeben oder Geheimnisse zu seinem eigenen Vorteil zu nutzen.

Abhängig von der Art der Beziehung können einige oder alle dieser Klauseln anwendbar sein.

Rechtsstreitigkeiten oder Schiedsverfahren
Viele Geschäftsverträge in den letzten Jahren enthalten eine Schiedsklausel (obligatorische Schiedsgerichtsbarkeit), die vorsieht, dass Vertragsstreitigkeiten durch Schiedsverfahren und nicht durch Rechtsstreitigkeiten beigelegt werden. Lesen Sie mehr über Schiedsverfahren und Rechtsstreitigkeiten und die Unterschiede zwischen diesen Prozessen.

Weitere Informationen zu Wettbewerbsverboten, Vertraulichkeitsvereinbarungen und Abwerbevereinbarungen.

Kann ich meinen eigenen Vertrag für einen unabhängigen Auftragnehmer vorbereiten?

Sie finden Vorlagen für diese Verträge im Internet, und Sie könnten versucht sein, Ihre eigenen zu erstellen. Aber jede Geschäftssituation ist anders, daher enthält eine Vorlage möglicherweise keine Abschnitte, die Ihr spezifisches Unternehmen benötigt. Lesen Sie in diesem Artikel mehr über die Gefahren der Verwendung kostenloser Verträge.