Wie Sie ein bereits angenommenes Stellenangebot ablehnen

Was sollten Sie tun, wenn Sie einen neuen Job angenommen haben, aber entschieden haben, dass Sie eher ablehnen würden? Ein Stellenangebot abzubrechen, nachdem Sie es bereits angenommen haben, kann eine unangenehme Erfahrung sein. Solange Sie jedoch keinen Arbeitsvertrag mit der Firma abgeschlossen haben, ist es Ihnen gesetzlich erlaubt, Ihre Meinung zu ändern. Es ist besser, das Angebot abzulehnen, als es zu nehmen, dann zu kündigen, wenn Sie etwas besseres finden oder der Job nicht funktioniert.

Wie man ein angenommenes Jobangebot ablehnt

Wie kann ein Arbeitgeber am besten wissen, dass er den Job nicht will? Es gibt Möglichkeiten, das Angebot abzulehnen und hoffentlich immer noch eine positive Beziehung zum Arbeitgeber aufrecht zu erhalten.

Im Folgenden finden Sie einige Vorschläge, wie Sie die Konversation so reibungslos wie möglich gestalten können. Überprüfen Sie auch einen Beispielbrief oder eine E-Mail-Nachricht, mit der Sie höflich sagen können, dass Sie sich Gedanken über den Job gemacht haben und Ihre Annahme widerrufen möchten.

Warten Sie nicht - Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, sobald Sie merken, dass Sie die Stelle nicht mehr annehmen wollen. Je eher Sie den Personalverantwortlichen informiert haben, desto eher kann der Arbeitgeber nach einem Ersatz suchen.

Sei ehrlich, aber taktvoll - Lass den Arbeitgeber wissen, warum du deine Meinung geändert hast, aber tu es, ohne ihn oder die Firma zu beleidigen. Wenn Sie merken, dass Sie nicht glauben, dass Sie mit den anderen Mitarbeitern zurecht kommen, sagen Sie einfach, dass Sie nicht glauben, dass Sie in die Firmenkultur passen würden.

Wenn Sie einen Job gefunden haben, für den Sie sich viel mehr interessieren, erklären Sie, dass Ihnen ein Job angeboten wurde, der besser zu Ihren Fähigkeiten passt. Sagen Sie nichts Negatives über den Arbeitgeber oder das Unternehmen.

Dankbarkeit ausdrücken - Bedanken Sie sich beim Arbeitgeber für die Gelegenheit, sich zu treffen und etwas über das Unternehmen zu erfahren.

Wenn es etwas Besonderes über den Arbeitgeber oder das Unternehmen gab, sagen Sie es. Erklären Sie, dass es eine schwierige Entscheidung war, den Job abzulehnen. Sie wollen keine Brücken zum Arbeitgeber schlagen - Sie wissen nie, ob Sie in Zukunft mit ihnen arbeiten wollen.

Kenne deine Bilanz - Der Arbeitgeber könnte versuchen, mit dir zu verhandeln, damit du an Bord kommst. Überlegen Sie, bevor Sie mit dem Personalchef sprechen, welche Bilanz Sie haben. Würden Sie für mehr Bezahlung bleiben? Bessere Vorteile? Es gibt einige Vorteile und Vergünstigungen, die verhandelbar sind. Wenn Sie entscheiden, dass Sie nicht verhandeln wollen, sollten Sie sich darüber mit dem Arbeitgeber im Klaren sein. Wenn Sie entscheiden zu verhandeln, wissen Sie, was Sie dazu verleiten würde zu akzeptieren. Denken Sie daran, dass der Personalchef vielleicht nicht begeistert ist, dass Sie bereit sind, Gegenangebot zu machen, nachdem Sie bereits "Ja" zum Angebot gesagt haben.

Kontaktart - Der direkte Kontakt mit dem Arbeitgeber (telefonisch oder persönlich) ist oft die beste Strategie, da Sie sich dadurch klarer erklären und Ihre Chancen auf eine positive Beziehung mit Der Arbeitgeber.Sie sollten die Konversation auch mit einem Brief oder einer E-Mail verfolgen, um Ihre Konversation zu bestätigen.

Wenn Sie nervös sind, wenn Sie direkt mit dem Arbeitgeber sprechen, oder wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie sich am Telefon nicht vollständig erklären können, können Sie einen formellen Brief an den Arbeitgeber senden.

Nachstehend finden Sie einen Beispielbrief, in dem ein Stellenangebot nach der Annahme abgelehnt wird.

Beispielbrief Ausschalten eines Stellenangebots nach der Annahme

Vorname Nachname
123 Walnut Dr.
Barrington, IL 60011

Datum

Melissa Peterson
Finanzmanager
ABC Financial Gruppe
456 South St.
Chicago, IL 60612

Sehr geehrte Frau Peterson,

Vielen Dank, dass Sie mir die Stelle eines Finanzanalytikers bei der ABC Financial Group angeboten haben. Es war uns eine Freude, mit Ihnen zu sprechen und mehr über Ihr Unternehmen zu erfahren.

Nachdem ich diese Karrieremöglichkeit gründlich überlegt habe, bin ich zu dem Schluss gekommen, dass es in meinem eigenen Interesse liegt, ebenso wie in der des Unternehmens, Ihr gnädiges Stellenangebot abzulehnen. Ich habe vor kurzem beschlossen, eine andere Position zu akzeptieren, die meiner Meinung nach besser zu meinen Fähigkeiten und Fähigkeiten passt.

Ich entschuldige mich für die Unannehmlichkeiten, die meine Entscheidung verursachen könnte.

Ich bin weiterhin beeindruckt von der Rolle der ABC Financial Group auf dem internationalen Markt und besonders von der großartigen Arbeit, die Sie als Manager der Midwest-Niederlassung des Unternehmens geleistet haben.

Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Unternehmungen. Ich hoffe, wir sehen uns auf der bevorstehenden Financial Management Conference im Oktober.

Mit freundlichen Grüßen,

Vorname Nachname (Unterschrift)

Vorname Nachname (typisiert)

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