Wie man die Karriereleiter

Manchmal kann es sinnvoll sein, die Karriereleiter nach oben zu rücken, statt sie zu erhöhen. Es könnte freiwillig sein. Ich kenne mehr als nur ein paar Leute, die sich entschieden haben, sich für eine weniger stressige Arbeit oder für einen Job, der mehr Spaß macht, von einer Fast-Track-Karriere zu verabschieden.

In anderen Fällen, vor allem in einem schrumpfenden Arbeitsmarkt oder einer Branche, in der es nicht gut läuft, kann es sinnvoll sein, nach alternativen Joboptionen zu suchen und Ihre Karriere zu reduzieren.

Wie bewegt man sich auf der Karriereleiter nach oben? Zuerst müssen Sie die Tatsache berücksichtigen, dass Sie weniger Geld verdienen können. Auf der anderen Seite können Sie auch mehr Flexibilität, weniger Stress und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten haben. Dann müssen Sie überlegen, welche Alternativen verfügbar sind und wie Sie diese finden und beantragen können.

Die Karriereleiter nach unten bewegen

Eine Entscheidung treffen. Entscheide, ob du mit einem niedrigeren Gehalt auskommen kannst. Wenn ja, wie viel weniger? Sind die Vorteile, die ein niedrigerer Arbeitsplatz hat, möglicherweise wertvoll, was Sie möglicherweise in einer lukrativeren Position aufgeben? Verwenden Sie einen Gehalt Rechner, um zu sehen, was Sie in einem anderen Job verdienen könnten.

Betrachten Sie Joboptionen. Was interessiert Sie? Was würdest du gern tun? Ich kenne jemanden, der seinen Job als College-Administrator aufgegeben hat, um in einem Buchladen zu arbeiten. Jemand anderes verließ eine Finanzdienstleistungsposition, um Immobilien zu verkaufen. Andere, die ich kenne, haben beschlossen, zu Hause, in einer Saisonarbeit oder in Teilzeit zu arbeiten.

Überprüfen Sie Karriere- und Joboptionen, um Ideen zu erhalten.

Probieren Sie es aus. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie tun möchten, probieren Sie es aus. Betrachten Sie einen Teilzeitjob oder einen Freiwilligen, um sicherzustellen, dass es wirklich etwas ist, was Sie tun möchten. Bevor Sie einen hoch bezahlten Job aufgeben, ist es sinnvoll, das Wasser zu testen, wenn Sie können.

Überarbeiten Sie Ihren Lebenslauf. Lebenslaufexperten sagen Ihnen normalerweise, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben sollten, um Ihre Beschäftigungsaussichten zu verbessern.

In diesem Fall möchten Sie Ihren Lebenslauf bearbeiten und sich darauf konzentrieren, was Sie tun möchten (und nicht, was Sie tun). Töne es herunter, damit du nicht so leistungsstark kommst, wie du wirklich bist. Hier finden Sie Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs, wenn Sie überqualifiziert sind.

Verwenden Sie Ihre Deckbriefe. Wenn Sie Anschreiben schreiben, konzentrieren Sie sich auf Ihre übertragbaren Fähigkeiten, die für den neuen Job relevant sind. Sie können diese Fähigkeiten nutzen, um Ihren Übergang zu erklären. Hier ist ein Beispiel für ein Bewerbungsschreiben und Tipps für das Schreiben eines Anschreiben, wenn Sie für einen Job überqualifiziert sind.

Kennenlernen von Bewerbungen Möglicherweise mussten Sie nie eine Bewerbung ausfüllen, daher ist es eine gute Idee, sie kennenzulernen. Sie müssen möglicherweise eine Online-Bewerbung, eine Bewerbung für ein Bewerbungsformular ausfüllen oder sich persönlich bewerben. Hier erfahren Sie, was Sie über Bewerbungen wissen und wie Sie diese absolvieren können.

Jobsuche. Dieser Teil ist einer der einfacheren Schritte bei der Verkleinerung Ihrer Karriere. Je höher die Stufe, desto weniger Arbeitsplätze sind verfügbar und desto mehr Wettbewerb herrscht. Das Gegenteil trifft zu, also haben Sie mehr Wahlen und mehr Jobauflistungen, um zu betrachten, wenn Sie nach niedrigeren Jobs suchen.

Beginnen Sie mit den Stellensuchmaschinen, und verwenden Sie dann die Nischen-Websites, um Stellenangebote in der geografischen Region und Branche zu finden, in der Sie arbeiten möchten.

Betrachte es als Übergang. Anstatt Ihren neuen Job als einen Schritt nach unten zu betrachten, sollten Sie bedenken, dass Sie etwas anderes tun. Jede Arbeit ist wertvoll, unabhängig davon, was wir tun. Es ist was Sie geben - und was Sie aus Ihrer Arbeit herausholen - das ist wichtig.

Seid bescheiden. Dies ist wahrscheinlich der wichtigste Rat, den ich Ihnen geben kann. Wenn Sie die Karriereleiter nach unten oder oben verlagern, werden Sie vielleicht nicht als die wichtige Person angesehen, von der Sie einmal dachten, Sie seien sie. Sei bescheiden, sei flexibel und sei bereit, das zu tun, was deine Chefs von dir verlangen.